ESTUDIO DE CASO 3

MILDRED SANTAMARIA NAVARRO

Presentación del Caso:
Martha Marín es asesora de ventas de la empresa ORVIS INTERNACIONAL, ha
incumplido sus obligaciones reiterativamente y le ha sido llamada a atención
verbal y de manera escrita en tres ocasiones, la empresa ha tomado la decisión de
retirar del cargo a Martha. ¿Qué proceso se debe aplicar para realizar la
liquidación de su contrato vigente en la empresa?
Recuerde. Es importante que usted revise y de lectura comprensiva al caso,
reconociendo las particularidades de este y el reto de comprensión que tiene al
momento de poder identificar las causales de cancelación del contrato, el proceso
a seguir, y el proceso que respalda la decisión de la empresa de cancelar su
relación contractual con la señora Martha.
Solución:
Lo primero que se debe hacer es revisar el tipo de contrato que tiene la empresa
con la empleada, el siguiente paso es notificar a Martha el despido, y darle a
conocer las razones, ya que ella ha cometido faltas el despido es justificado.
Si dependiendo del tipo de contrato, las faltas cometidas por la empleada no son
razones suficientes para el despido, la empresa debe asumir la debida
indemnización.
Una vez definido si se debe o no indemnizar a la empleada se realiza el proceso
de terminación y liquidación del contrato cumpliendo con todos los requisitos de
ley.