Presentación del Caso:

Martha Marín es asesora de ventas de la empresa ORVIS INTERNACIONAL, ha incumplido sus

obligaciones reiterativamente y le ha sido llamada a atención verbal y de manera escrita en tres
ocasiones, la empresa ha tomado la decisión de retirar del cargo a Martha. ¿Qué proceso se debe
aplicar para realizar la liquidación de su contrato vigente en la empresa?

Recuerde.

Es importante que usted revise y de lectura comprensiva al caso, reconociendo las particularidades
del mismo y el reto de comprensión que tiene al momento de poder identificar las causales de
cancelación del contrato, el proceso a seguir, y el proceso que respalda la decisión de la empresa de
cancelar su relación contractual con la señora Martha.

SOLUCIÓN

Para realizar un despido con justa causa por incumplimiento del contrato por parte
del trabajador, el empleador deberá remitirle un documento o carta a este,
identificando con exactitud las cusas o motivos del despido, y de ser el caso,
presentando las pruebas respectivas. Se debe especificar en la comunicación los
hechos y las circunstancias con indicación de las modalidades de tiempo, lugar y
condiciones, en este caso la señora Martha Marín ha incumplido sus obligaciones
reiterativamente y le ha sido llamada la atención verbal y de manera escrita en tres
ocasiones.

DIANA ISABEL VERGEL JIMENEZ - ADMINISTRACION DE RECURSOS

HUMANOS - FICHA 2911404