Descripción y Perfil del Puesto

PG 002 Anexo A Revisión: 09 Vigencia: 06/06/2022 Hoja 1 de 1

Fecha de elaboración: 06/06/2022

Nombre del Puesto: Gerente de Gestión de Integrada

Misión del Puesto: Coordinar el Equipo de Gestión Integrada conforme los objetivos establecidos.

Visión del Puesto: Contar con un equipo profesionalizado, capaz, eficiente y una metodología de trabajo
sistematizada.

Descripción del Puesto:

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Estudios
Estudios Preferentes Universitarios relacionados con ingeniería de procesos.
Universitarios relacionados con higiene y seguridad, calidad,
Estudios Excluyentes
ambiente o afines.
Experiencia
Al menos 10 años de experiencia profesional en empresas de
Experiencia Preferente
servicios.
Experiencia Excluyente Al menos 10 años de experiencia profesional.
Principales Responsabilidades
Establecimiento, implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión Integrado (según establezca la Dirección) y
Seguridad, salud e higiene en el trabajo.
Manejo de comunicaciones internas relacionadas al SGI ( según establezca la Dirección)
Gestion de temas relacionados a la ART
Adquirir la información legal en materia de prevención de riesgos ambientales y laborales
Registrar y revisar la parte de la normativa que afecte a la empresa
Identificar la posible legislación aplicable ante la incorporación de nuevas actividades, instalaciones, equipamientos, procesos
o servicios.
Analizar las matrices de cambios, riesgos y oportunidades a fin de mejorar los procesos del SGI, considerando la factibilidad y
aprovechamiento eficiente de los recursos, minimizando los riesgos detectados así como su impacto organizacional.
Proponer nuevas certificaciones ISO que agreguen valor al SGI de la organización.
Proyectar y definir en conjunto con la dirección los objetivos, metas e indicadores de gestión anual, la inversión de recursos y
presupuestos.
Gestionar con los entes externos y las gerencias; todo lo relacionado con certificaciones ISO, habilitaciones y documentación
inherente a seguridad, salud y ambiente.
Coordinar acciones y estrategias con su equipo para el logro de los objetivos anuales del SGI (según establezca la Direccion)
Organizar y gestionar la administración de su personal a cargo conforme a los procedimientos de RRHH
Promueve y garantiza el proceso de consulta y participación los colaboradores para la toma de decisiones concernientes al
sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Fomentado y cuidando se cumplan los mecanismos de consulta y
participación implementados basados en la transparencia y la efectividad que promuevan el logro de los resultados esperados
dentro del SGI.
Planificación de actividades relacionadas con RSE.
Realizar además todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por la dirección, relacionadas con su calificación
profesional y las funciones y actividades del puesto.
Competencias Necesarias
Trabajo en Equipo
Proactividad
Flexibilidad a las nuevas tareas
Compromiso
Presencia
Comunicación Oral
Comunicación Escrita
Prudencia
 Descripción y Perfil del Puesto
PG 002 Anexo A Revisión: 09 Vigencia: 06/06/2022 Hoja 1 de 1

Minuciosidad
Orientación a resultados
Calidad en el trabajo
Integridad
Iniciativa
Dinamismo/Energía
Metódico y sistemático
Analítico y resolutivo
Relaciones Laborales
Superior Inmediato Dirección
Personal a Cargo Sí
Dirección, Operaciones, RRHH,
Contaduría, Clientes, Supervisión
Relaciones con otros sectores, empresas Administrativa, Otras Gerencia, Analista
y organismos gubernamentales de Calidad, Oficiales de campo y analistas
de HYS, Clientes, Proveedores,
Supervisores
Otros conocimientos necesarios (Idiomas, programas, especialidad, entre otros)
Conocimiento Norma ISO 9001,14001, 50001, 45001, 39001, ISO 19011 Auditorias y Normativa vigente inherente sobre el
área.
Conocimiento de sistemas (Microsoft Office, herramientas tecnológicas para reuniones remotas y Web Operativa de Linser)
Conocimiento del Sistema de Gestión Integrado (Política Integrada, Manual. PG, Instructivos, entre otros)
Redacción de informes técnicos
Elaboración de manuales y procedimientos.
Gestión para la certificación de Normas ISO y su implementación.
Liderazgo gerencial y administración de personal.

Firmas
Responsable de confección
Responsable de Recursos Humanos