¿De qué tipo es el despido de los albañiles?

Despido colectivo

¿Qué formalidades se deben observar antes de proceder a los despidos?

Se tramita con un expediente de regulación de empleo (ERE)

¿Qué te parece la indemnización que ofrecen?

Está por debajo del mínimo legal, por lo que no es posible

Francisco, que está soltero, decide aceptar la propuesta. ¿Cuántos días tiene para
venir a ver a su familia?
4 días laborables por cada 3 meses desplazado. 12 días.

¿Quién pagará los viajes?

La empresa

3. Manuel, que acaba de tener un niño, no desea marcharse. ¿Puede obligarle el

empresario?
El empresario podría obligarle siempre que existieran razones económicas, técnicas,
organizativas o de producción que lo justifiquen, pero el trabajador puede recurrir

¿Podría solicitar la extinción del contrato de trabajo y que le indemnizaran?

Manuel tendrá derecho a optar entre el traslado, percibiendo una compensación por gastos, o
la extinción de su contrato de trabajo, percibiendo una indemnización de 20 días de salario por
año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año y con un
máximo de 12 mensualidades

¿Podría pedir una excedencia? ¿Durante cuánto tiempo?

Si, pudiera pedir excedencia por cuidado de hijos hasta que su hijo cumpliera tres años, si tiene
una antigüedad en la empresa de al menos un año.

4. ¿Es legal el despido de Jorge?

Si porque es un despido por causas objetivas y es procedente porque no se ha adaptado al
programa informático y han pasado más de dos meses.

5. ¿Puede despedir a Vicente antes de la celebración del juicio?

No podrán despedirle antes del juicio, solo suspenderle del contrato de trabajo cuando exista
privación de libertad del trabajador, mientras no exista sentencia condenatoria
6. ¿Debe aceptar Pedro la decisión del empresario?
Lo tiene que aceptar si está acreditado y justificado, solo por el tiempo imprescindible

7. ¿Qué deben hacer Luisa? ¿Qué tipo de despido alegará la empresa?

Se trata de un despido disciplinario por la transgresión de la buena fe y abuso de confianza al
realizar el trabajo.

Suponiendo que el juez declara el despido improcedente, ¿a quién le corresponde

tomar la decisión entre readmisión o indemnización?
A los trabajadores.

9. ¿Es posible suspender el sueldo a un trabajador?

Es posible si es una penalización y si se establece así en el convenio colectivo

10. ¿Puede negarse el jefe a readmitir a Juan?

No porque al tratarse de una excedencia por motivos familiares tiene derecho a que se le
reserve su puesto.