DISCUSION

Esta investigación tuvo como propósito identificar y describir aquellas experiencias

de identificar el tipo de administración aplicada y sus principios al desarrollo a la

compañía Burger King.

De los resultados obtenidos de esta investigación se puede deducir que la compañía

aplica esta teoría como un evento de importancia en la cual la planeación la dirección y el

control del buen rendimiento de sus empleados, de igual manera se puede observar que ha

manejado más teorías combinándolas en pequeñas áreas con algún otro principio de las

teorías de la administración de esta manera una de sus teorías nos indica que aprende el

negocio imitando todas las tareas y trabajos que se realizan sus supervisores dando así

mayor funcionalidad a la hora de realizar las tareas.

De esta investigación también nos muestra cómo se puede obtener un empleado por

bastante tiempo ya que facilita y mejora la calidad de vida del empleado dando

reconocimientos y destacando la buena labor de ellos.

Nuestros hallazgos también señalaron la importancia de desarrollarse y trabajar

dentro de un marco de integridad y ética para con sus empleados oportunidad de poner en

practica cualidades, experiencias en prácticas para sus empleados , adquirir habilidades en

la empresa y el crecimiento personal, tener los mayores estándares de alto nivel y

compromiso y excelencia con la compañía