Horizontal

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1. Son pequeñas sociedades
2. Constituye el propósito más importante de los gerentes, toda vez que éstos son formas organizativas propias
de la denominada por Lundvall “nueva era”
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3. Los pioneros del liderazgo electrónico aparecen en los finales del ........
4. Desde la perspectiva del análisis interno de las organizaciones, el enfoque de recursos y capacidades resalta que la
competitividad de la empresa depende de que ésta sea capaz de configurar un conjunto de recursos difícilmente
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copiables por los competidores
5. Consiste en la elección de una posición muy específica.
6. El........ factores determinantes de la cultura es considerado de vital importancia para las organizaciones. 5
7. Deben atender a grandes volúmenes de información y enfrentar un entorno que cambia de forma rápida e 14 6
impredecible.
8. De acuerdo con los estudios, un estilo de liderazgo electrónico participativo y consultivo es más ......... que un 15
liderazgo directivo 16 17
9. Crean la filosofía de la compañía y determinan los valores básicos.
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Vertical
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1. Las pequeñas empresas la cultura es más ...........
2. Los procesos sociales en las organizaciones están determinados por la relaciones personales y comunicacionales
que definen........
3. En las organizaciones jurídico, económico, tecnológico y valores- , constituyen la fuente de conocimiento,
información, adaptación y acciones éticas que modelan el comportamiento de los gerentes
4. Así mismo, se dispone de suficiente evidencia empírica para afirmar que el liderazgo es ............. de ser aprendido, 8

5. Variables creadas para coordinar el trabajo de los agentes organizacionales resultante de los procesos de División
del mismo, que generan rutina formalizadas
6. El Liderazgo electrónico es la toma de....
7. El comportamiento organizacional es......
8. Se considera la principal habilidad de liderazgo......
9. "Definitivamente el fenómeno del liderazgo electrónico ofrece un amplio campo de posibilidades de estudio e
implica abordar las múltiples variables y factores que lo determinan. Por lo tanto, se sugiere continuar estudiando
la forma en que las tecnologías avanzadas de información están transformando las organizaciones y cómo estas 9
están configurando nuevas formas de relación, generando cambios en el ejercicio del liderazgo y en los procesos
que el líder facilita para la consecución de los resultados organizacionales."
10. Tienen un impacto importante en este artículo, sobre la transformación de.

Elaboración: Propia Clara Isabel Calambas Barrera estudiante SGSSL Politécnico Gran Colombiano año 2020
Modulo Liderazgo y Pensamiento Empresarial
Elaboración: Propia Clara Isabel Calambas Barrera estudiante SGSSL Politécnico Gran Colombiano año 2020
Modulo Liderazgo y Pensamiento Empresarial