Uniminuto

Principios Gerenciales NRC 515-Actividad Semana 4 Presentado Por:

Especialización en Gerencia de Proyectos
Profesora: Martha Helena Cubillos
Johana Melgarejo Cruz
12 de Febrero de 2023

LA EVOLUCIÓN DE LA
ADMINISTRACIÓN
Figura 1
Frederick Winslow Taylor

Teoría Científica
1903
Método Científico.
Tiempos y movimientos.
Estandarización y especialización de
métodos de trabajo.
Incentivos a los trabajadores basados
en la productividad.

Nota. Tomado de "Biografías y vidas"[Imagen],

https://www.biografiasyvidas.com/biografia/t/taylor_frederick.htm
Figura 2

Max Weber

Teoría de la Burocracia
1909

6 principios de la gestión burocrática

Máxima división del trabajo
Jerarquía y reglas de autoridad
Definición de responsabilidades

Nota. Tomado de "Biografías y vidas"[Imagen],

https://www.biografiasyvidas.com/biografia/w/weber_max.htm
Figura 3
Henry Fayol

Teoría Clásica
1916

Teoría clásica la ciencia de la

administración, basada en leyes
o principios.
No hay nada rígido o absoluto
Administración y énfasis en las
tareas.

Figura 4
Nota. Tomado de "Wikipedia"[Imagen],
Elton Mayo
https://es.wikipedia.org/wiki/Henri_Fayol

Teoría de las Relaciones Humanas

1932

Estudia a la organización no como

una maquinaria sino como un
grupo de personas
Entornos de trabajo más atractivos.

Nota. Tomado de "Reflexiones de obras literarias"[Imagen],

Figura 5 https://www.reflexionesobrasliterarias.com
Abraham Maslow

Teoría de las Necesidades

1943

Humanas
Las personas están motivadas por
cinco categorías básicas de
necesidades: fisiológicas, seguridad,
amor, estima y autorrealización.

Nota. Tomado de " Fundamentos del marketing"[Imagen], Figura 6

https://fundamentosdelmarketing.ar/biografias Karl Marx
1947

Teoría Estructuralista

Analiza los grupos formales e

informales de la organización.
Recompensas sociales, materiales y
sus motivaciones en los empleados.
La interacción entre la empresa y el
ambiente.

Nota. Tomado de "Busca Biografías"[Imagen],

https://www.buscabiografias.com/biografia
 Uniminuto
Principios Gerenciales NRC 515-Actividad Semana 4
Especialización en Gerencia de Proyectos
Presentado Por:
Profesora: Martha Helena Cubillos Johana Melgarejo Cruz
12 de Febrero de 2023

LA EVOLUCIÓN DE LA
ADMINISTRACIÓN
Figura 7
Ludwig von Bertalanffy
Teoría de los Sistemas

Sistemas complejos que existen

dentro de otros sistemas
1951
Los sistemas son abiertos.
Las funciones de unsistema
dependen de su estructura.

Nota. Tomado de " encyclopaedia herder"[Imagen],

https://encyclopaedia.herdereditorial.com/wiki/Autor:Bertalanffy
Figura 8
Adam Smith
Teoría Neoclásica

Padre de la economía moderna

1954

Administración por objetivos

Aspectos prácticos -
pragmatismo
búsqueda de resultados
concretos y palpables.

Nota. Tomado de "Infobae"[Imagen],

https://www.infobae.com/economia/2018/06/16/adam-smith-el-
Figura 9 padre-de-la-economia-moderna
Douglas McGregor
Teoría del Comportamiento
Douglas McGregor
1957

Técnicas para el control de las relaciones

humanas.
Aumentar la eficiencia -mayor
productividad de la fuerza de trabajo.
Administración por objetivos.
Hacer sentir al trabajador capas.
Nota. Tomado de "Universidad tecnológica de puebla"[Imagen],
https://formacionsocioculturaliiiutpuebla.wordpress.com/2015/06/
02/douglas-mcgregor/
Figura 10
Paul Hersey y Ken Blanchard
Teoría Situacional
1969

Paul Hersey y Ken Blanchard

El modo de ejercer el liderazgo debe
ser flexible y dinámico-‘Liderazgo
Situacional’
No hay nada absoluto en las
organizaciones ni en la teoría
administrativa: todo esrelativo y
siempre depende de algún factor.
Nota. Tomado de "Cursos Multimedia"[Imagen],
https://cursosmultimedia.es/tutoresformacion/paul-hersey-y-ken-
blanchard/

Referencias Bibliográficas
García, A. (2014). Conceptualización. En García, A. Teoría de las organizaciones
(pp. 21-30). Alfaomega Grupo Editor Argentino.
Chiavenato, I. (2019). La administración y sus perspectivas y Enfoque clásico de la
administración. En Chiavenato, I. Introducción a la teoría general de la
administración (pp. 7–28). McGraw-Hill.
Hernández Palma, H. G. (2011). La gestión empresarial, un enfoque del siglo XX,
desde las teorías administrativas científica, funcional, burocrática y de relaciónes
humanas. 38-48. Recuperado el 09 de Febrero de 2023, de
http://repositorio.uac.edu.co/handle/11619/1628
López D., M.E, Arias Montoya, L., & Rave Arias, S.N. (2006). Las organizaciones y
la evolución administrativa. Scientia Et Technica, 2(31).
Https://doi.org/10.22517/23447214.6409