Lic.

Rosario Meza Mamani

CUADRO COMPARATIVO DE ESTILOS DE LIDERAZGO

ROSA MARIA CORRALES GUTIERREZ
I. Elabora un cuadro comparativo de los estilos de liderazgo, del video visualizado en la sesión de clase

AUSENTE TRASNSACCIONAL TRANSFORMADOR SIN AUTORIDAD PSEUDOLIDER

 Falta de comunicación  Establecimiento de  Comunicación clara y  Comunicación abierta y  Falta de habilidades y

clara y efectiva metas claras y abierta transparente conocimientos para
 Falta de interés o medibles  Fomenta la creatividad  Fomento de la guiar y dirigir al equipo
implicación en el  Uso de sistemas de y la innovación colaboración y la  Falta de visión y
trabajo del equipo recompensa y castigo  Creación de una visión participación del planificación
 Falta de dirección y para motivar al equipo compartida y una equipo  Falta de ética y
orientación  Supervisión estricta y cultura positiva  Uso de la persuasión moralidad
 Falta de control del desempeño  Apoyo y desarrollo en lugar de la  Comunicación ineficaz
retroalimentación y  Enfoque en cumplir continuo del equipo imposición o poco clara
apoyo con las expectativas y  Establecimiento de  Habilidades de  Falta de apoyo y
normas establecidas metas ambiciosas y negociación y retroalimentación
 Comunicación formal y desafiantes resolución de conflictos  Falta de interés o
estructurada  Liderazgo por ejemplo  Flexibilidad y compromiso con el
 Enfoque en la tarea y y comportamiento adaptabilidad equipo o el trabajo
en los resultados ético  Fomento del  Falta de capacidad para
 Fomenta la pensamiento crítico y motivar y desarrollar al
colaboración y la la toma de decisiones equipo
confianza entre los  Fortalecimiento de la  Falta de transparencia
miembros del equipo confianza y la en decisiones y
 Liderazgo que fomenta autoestima del equipo acciones.
el desarrollo personal y  Enfoque en el
el crecimiento desarrollo y el
profesional. crecimiento del equipo

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