Ergonomía

Actividad 1

Historia y Evolución de la Ergonomía

Tutor:
Natalia Rodriguez

Autor:
Jhon Jaime Gómez Ramírez
ID 100071781

Corporación Universitaria Iberoamericana.

Ingeniería Industrial.
2023
 Contenido

Línea de tiempo.....................................................................................................................2
Definición de Ergonomía......................................................................................................3
Conceptos derivados de la Ergonomía................................................................................3
Clasificación de la Ergonomía.............................................................................................4
Alcances de la Ergonomía....................................................................................................5
Las disciplinas en la ciencia del trabajo..............................................................................6
Relación entre la Ergonomía y la Productividad...............................................................6
Conclusión..............................................................................................................................7
Bibliografía............................................................................................................................7

Línea de tiempo.
Definición de Ergonomía.

Ergonomía es una disciplina con una larga historia en los países industrializados, aunque en
nuestro país ha sido una gran desconocida para la mayoría de la población hasta que hace su
aparición en el año 1995 en una ley, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Esta ley que la
colocó junto a las otras disciplinas prevencioncitas (higiene, seguridad, etc.) como una de las áreas
de actuación de la prevención de riesgos.

A lo largo de los años se han propuesto varias definiciones de Ergonomía que son perfectamente
válidas, aunque creo que lo más apropiado quizás sea que partamos de lo que dice la Asociación
Internacional de Ergonomía (IAE)3 que la define como:

La disciplina científica relacionada con la comprensión de las interacciones entre los seres
humanos y los otros elementos de un sistema. La profesión que aplica teoría, principios, datos y
métodos para diseñar un sistema a fin de optimizar el bienestar humano y el rendimiento global
del sistema.

Conceptos derivados de la Ergonomía.

Diseño del ambiente Las condiciones físicas del ambiente local también son factores importantes
para determinar la cantidad de recursos demandados. Estas condiciones incluyen todas aquellas
características del ambiente (temperatura, iluminación, ruido, vibraciones, humedad) que son
susceptibles de influir en el trabajador y en la adecuada ejecución de sus tareas.

Vínculo físico entre la persona, tarea y ambiente. A medida que se avanza en el continuo, el
vínculo físico entre persona y tarea se va haciendo más fuerte. Por ejemplo, al trabajar con un
ordenador la persona puede pensar sobre lo que está ocurriendo con el ordenador sin que éste
esté delante, como ocurre en el trabajo que llevan a cabo desde los departamentos de atención al
cliente de las empresas de software.

 Proximidad espacial: podemos seleccionar y atender selectivamente estímulos que están

en diferentes lugares en el espacio

 Frecuencia: Seleccionamos estímulos por su frecuencia, como, por ejemplo, cuando

atendemos a lo que dice un hombre y no atendemos a lo que dice una mujer Intensidad:
somos capaces de atender a un sonido bajo e ignorar uno alto siempre que la diferencia
sea de menos de 10 decibelios

 Contenido semántico: Como muestran los experimentos con bilingües, se puede

seleccionar un mensaje para ser atendido, no basándose en las características físicas del
sonido sino en el contenido semántico
Clasificación de la Ergonomía.

En la ergonomía física están involucrados principalmente los especialistas en las áreas de

anatomía, antropometría, características fisiológicas y biomecánicas aplicadas a la actividad física
del humano, así como el análisis de los factores ambientales y su influencia sobre el desempeño
de los humanos. Algunos de los temas que han cobrado importancia para su estudio entre los
ergonomistas enfocados a esta área están el análisis de las posturas de trabajo, el movimiento
manual de cargas, los microtraumatismos repetitivos, trabajo en ambientes con bajas
temperaturas, así como la distribución de los espacios de trabajo, entre otros.

 Ergonomía Cognitiva: Esta área de la ergonomía está involucrada con los procesos
mentales tales como la percepción, la memoria, el razonamiento y las respuestas motoras,
ya que tienen una importante participación en la interacción que se presenta entre los
seres humanos y los sistemas con que interactúan. Dentro de los temas que se han
estudiado por los ergonomistas especializados en el área cognitiva está el análisis de la
carga mental, procesos de toma de decisiones, la interacción entre humanos y
computadoras, confiabilidad en el humano, estrés, entrenamiento y capacitación,
etcétera.

 Ergonomía Organizacional: La ergonomía organizacional está involucrada con la

optimización de los sistemas sociotécnicos, incluyendo su organización, estructura,
políticas, procesos, etcétera. Algunos de los temas relevantes dentro de esta área de la
ergonomía son el estudio de la comunicación, del diseño del trabajo, diseño de tiempos y
turnos de trabajo y descanso, diseño participativo, trabajo en equipo, organizaciones
virtuales y teletrabajo, entre otros.

 Ergonomía Biomecánica: Aplica principalmente las leyes de la mecánica a las estructuras

del aparato locomotor, permite investigar y analizar todos los factores que contribuyen en
el desarrollo de los movimientos.

 Ergonomía Ambiental: Es el área que se dedica a investigar con estudios detallados sobre
las condiciones físicas y ambientales que rodean al ser Humano.

 Ergonómica de diseño y evaluación: Esta área Participa durante el diseño y la evaluación

de equipos, sistemas y espacios de trabajo.

 Mediciones Antropométricas

 Evaluaciones biomecánicas.

 Características sociológicas
Alcances de la Ergonomía

El radio de acción de la ergonomía es bastante amplio, ya que cruza los límites de muchas
disciplinas científicas y profesionales, constituyéndose en un sistema integrado de la Fisiología y la
Medicina, de la Sicología y la Sicología Experimental, y de la Física y la Ingeniería; así, estas
disciplinas le proporcionan:

 La Biología: los datos y estudios sobre la estructura del cuerpo, así como menciones y
capacidades físicas.

 La Sicología Fisiológica: el funcionamiento del cerebro y del sistema nervioso,

determinantes de la conducta.

 La Física y la Ingeniería: información del comportamiento de las máquinas y el medio

ambiente.

Con base en estos datos, la ergonomía actúa en las ciencias biológicas, en las ciencias sociales
(modelos organizacionales), en el campo de la seguridad, en la tarea de diseño técnico, en el
comportamiento humano (reduciendo la impredecible de la ejecución de las tareas por parte del
individuo), en la teoría del aprendizaje y en el análisis del entorno (ajustando el trabajo, la tarea, el
equipo y el ambiente al individuo).

En todas las actividades existen riesgos, muchas veces los riesgos más peligrosos son los riesgos
ocultos y la incertidumbre, la Ergonomía trata de disminuir estos riesgos sobre la base de estudios
muy precisos y meticulosos de los puestos de trabajo integrados en un sistema H - M – E.

Según la ergonomía los factores que afectan a la seguridad y que deberán tenerse en cuenta en el
momento del diseño aplicado al puesto dentro del sistema, son:

En lo que se refiere a la ergonomía propiamente dicha

 Diseño de equipos y herramientas

 Diseño del puesto de trabajo
 Forma de comunicación (visual o acústica)
 Confort y acondicionamiento del medio ambiente

En lo que se refiere al factor Humano

 Conocimiento
 Habilidad mental
 Personalidad
 Edad
 Experiencia
 Motivación
 Aptitud y ritmos fisiológicos
 Sistema sensorial, Biomecánico (velocidad y resistencia), Biométrico (coordinación)
Las disciplinas en la ciencia del trabajo

 Anatomía: En su aplicación a la ergonomía se centra en los aspectos antropométricos y

biomecánicos. Sociología Tiene que ver con los conocimientos referidos a los aspectos
sociales de la actividad laboral, funcionamiento de los colectivos laborales, etc.

 Fisiología: En su aplicación a la ergonomía se centra en el consumo metabólico durante el

trabajo.

 Psicología: Trata las pautas del comportamiento humano, las actitudes y los mecanismos
implicados en la percepción y en la carga mental. En concreto la psicología industrial
estudia las técnicas de selección de personal, perfil del puesto, etc.

 Ingeniería: Se ocupa del diseño de las máquinas y equipos de trabajo, así como de las
instalaciones y el acondicionamiento del medio ambiente.

 Medicina: Trata de aspectos referidos a la salud y seguridad de las personas incluidas en el

sistema.

 Psicosociología: Estudia y analiza las conductas o comportamientos sociales (actitudes,

relaciones intergrupales, etc.).

Relación entre la Ergonomía y la Productividad

La aplicación de los principios de la ergonomía tiene numerosas ventajas para los empleados.
Gracias a la mejora de la calidad y las condiciones de trabajo, es posible prevenir riesgos y
accidentes laborales, disminuir las molestias o las malas posturas, evitar bajas médicas o reducir el
desgaste físico y mental de los empleados. Y todo ello se traduce en un aumento de la
productividad.
 Conclusión

Ia concIusión a Ia que han IIegado Ios ergónomos actuaImente es que antes de que se pIantee Ia
posibiIidad de automatizar parte de un proceso hay que preguntarse si eI ser humano se coIoca
fuera deI bucIe de controI de ese proceso. Ya no se trata de saber si Ia máquina puede hacer mejor
una función, se trata de no poner aI ser humano fuera deI bucIe de controI. Si, por cuaIquier razón,
se decide automatizar eI proceso coIocando a Ia persona fuera deI bucIe de controI, se deben de
disponer de Ios medios necesarios para que ésta sepa cuando está ocurriendo un incidente y,
sobre todo, para que pueda voIver aI controI (aI bucIe) Io más rápidamente posibIe para evitar eI
accidente.

Bibliografía

https://elibro.net/es/lc/biblioibero/titulos/50539

https://elibro.net/es/lc/biblioibero/titulos/77677

https://elibro.net/es/lc/biblioibero/titulos/40469

https://www.canva.com/design/DAFdHWWWIzE/7G6SXVngkzeJMZNTMdqt3w/edit