ACCIDENTE DE TRABAJO

JESUS PALOMINO CERVANTES

Julio de 2013
 Jesús Palomino Cervantes

ABOGADO
• Corporación Universitaria de la Costa, CUC, Barranquilla

ESPECIALISTA EN DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL,

• Universidad Libre, Barranquilla

AUDITOR INTERNO OHSAS 18001

CONSULTOR
• Administradoras de Riesgos Laborales
• Consejo Colombiano de Seguridad

CATEDRATICO POSTGRADOS:
• Universidad de Cartagena: Especialización en Salud Ocupacional
• Fundación Universitaria del Área Andina: Especialización Gerencia en Salud Ocupacional.

DOCENTE DIPLOMADOS SALUD OCUPACIONAL

• Universidad del Atlántico, Barranquilla
• Universidad de Córdoba, Montería
• Escuela Superior de Administración Pública, ESAP
• Universidad Popular del Cesar, Valledupar
• Corporación Universitaria del Area Andina, Valledupar

www. laborando.jimdo.com jesus.palomino@hotmail.com Cel: 310 6403928

Jesús Palomino Cervantes
Derecho Laboral y Seguridad Social

ES ACCIDENTE DE TRABAJO
(Ley 1562 de 2012. art. 3°, inc 1º )

todo suceso repentino

que sobrevenga por
• causa o
• con ocasión
del trabajo

y que produzca en el trabajador

• una lesión orgánica
• una perturbación funcional o siquiátrica
• una invalidez o
• la muerte
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Derecho Laboral y Seguridad Social

ES TAMBIEN ACCIDENTE DE TRABAJO:

(Ley 1562 de 2012. art. 3°, inc 2º )

Aquel que se produce durante la ejecución de

• órdenes del empleador o contratante

• una labor bajo su autoridad

aún fuera del lugar y horas de trabajo

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Derecho Laboral y Seguridad Social

IGUALMENTE SE CONSIDERA ACCIDENTE DE TRABAJO:

(Ley 1562 de 2012. art. 3°, inc 3º )

El que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas

desde:

• su residencia a los lugares de trabajo, o

• viceversa

Cuando el transporte lo suministre el empleador

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Derecho Laboral y Seguridad Social

TAMBIEN SE CONSIDERARÁ COMO ACCIDENTE DE TRABAJO:

(Ley 1562 de 2012. art. 3°, inc 4º )

El ocurrido durante el ejercicio de la función sindical

aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical
siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.
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Derecho Laboral y Seguridad Social

DE IGUAL FORMA SE CONSIDERA ACCIDENTE DE TRABAJO:

(Ley 1562 de 2012. art. 3, inc 5º )

El que se produzca por la ejecución de actividades

• recreativas
• deportivas o
• culturales

Cuando se actúe
• por cuenta o
• en representación

del empleador o
de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de
servicios temporales que se encuentren en misión.
Jesús Palomino Cervantes
E-mail: jesus.palomino@hotmail.com
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Cel: 310 640 3928 – 315 3934251

Barranquilla, Col.