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LAS ORGANIZACIONES
UNIDAD 1
Profesor Gustavo D. Faranna
PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y LAS ORGANIZACIONES
DEFINICIONES
TRABAJO: Conjunto de actividades humanas retribuidas o no, de carácter
productivo y creativo que mediante el uso de técnicas, instrumentos, máquinas,
procedimientos permite producir y/o prestar ciertos bienes, productos o servicios
DEFINICIONES
AUTOEMPLEO
RELACION DE DEPENDENCIA
ACTIVIDADES NO REMUNERADAS
EMPRENDIMIENTO
EMPRESA
PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y LAS ORGANIZACIONES
TECNICO FUNCIONAL
GERENCIAL
AUTONOMIA / INDEPENDENCIA
SEGURIDAD / ESTABILIDAD
CREATIVIDAD / EMPRENDEDOR
SERVICIO
DESAFIO
ESTILO DE VIDA
PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y LAS ORGANIZACIONES
EL CONTRATO PSICOLOGICO
COMPONENTES DEL CONTRATO PSICOLOGICOS
EL CONTRATO PSICOLOGICO
ESQUEMA MENTAL FLEXIBLE (Rousseau)
Cada uno posee un esquema mental del concepto de empleo y diferentes fuentes de
información afectan a la construcción de ese esquema.
EL CONTRATO PSICOLOGICO
ASPECTOS QUE REFUERZAN O RESIENTEN LOS CONTRATOS PSICOLOGICOS