Contratos

colectivos de
trabajo
Contrato Colectivo
Contrato colectivo de trabajo es el convenio
celebrado entre uno o varios sindicatos de
trabajadores y uno o varios patrones, o uno o
varios sindicatos de patrones, con el objeto de
establecer las condiciones según las cuales
debe prestarse el trabajo en una o más
empresas o establecimientos.
 Los cinco elementos de un
contrato colectivo de trabajo
1. SALARIOS: pago, bonos,
gastos para certificados, etc.

2. COBERTURAS DE SEGUROS: atención

médica, pensión, atención dental, atención
a la vista, seguro de vida.

 3. CONDICIONES DE TRABAJO: reglas y

procedimientos de trabajo, productividad del empleado,
mecanismos para conversar sobre los problemas en el
lugar de trabajo, etc.

4. PROTECCIONES AL EMPLEO: el derecho de

tener un proceso de audiencia justo e
independiente, si se es sancionado injustamente o
despedido;

.5. TIEMPO LIBRE: vacaciones, días de falta por

enfermedad y días personales; días feriados,
licencia por funeral, licencia de deber como jurado,
etc
Conclusión
El proceso de negociación colectiva es el
verdadero regalo que hace el movimiento
laboral a la sociedad. La gente puede, con
justificada razón, debatir si algunos sindicatos
son conducidos o no correctamente, pero no
pueden debatir con razón justificada sobre la
importancia de tener un contrato.
¡Gracias por
su atención!