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  • A) Horas Extras Por Fuerza Mayor. B) Si, Porque No Puede Hacer Horas Extras Al Ser Menor de 18 Años. C) Si, Porque Tiene Un Contrato A Tiempo Parcial

    Cargado por

    Víctor Canosa
    4 vistas1 página
    El documento discute tres situaciones laborales: 1) Si un empleado puede hacer horas extras por fuerza mayor, 2) Si un menor de 18 años puede hacer horas extras, 3) Si un empleado con contrato a tiempo parcial puede hacer horas extras.

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    Ejercicio 6 Página 141

    6.
    a) Horas extras por fuerza mayor.
    b) Si, porque no puede hacer horas extras al ser menor de 18 años.
    c) Si, porque tiene un contrato a tiempo parcial.

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