Actividades Tema 7:

1.
a) Sí, ya que lo máximo son 9 horas.
b) Sí, porque hace más de 40 horas semanales.
c) Sí.
d) Sí.
e) Sí, porque hace 9 horas y media.
f) No la tiene, ya que lo que puede hacer es 9 horas,
no 9 horas y media.

2.
a) 40 horas de aumento.
b) Se da descanso, pero puede elegir.
c) No, ya que lo tiene que avisar 5 días antes.
d) Sí, porque mínimo serían 15 minutos.
e) El mínimo sería 1 día y medio.
f) Sí se puede.

3.
a) Sí, porque trabaja desde la 22h hasta las 6h.
b) Sí, porque son por fuerza mayor.
c) Puede solicitar un puesto de trabajo diurno.
4.
a) Sí, ya que al ser por turnos no pueden realizar
más de 2 semanas consecutivas de noche.
b) Sí, ya que las embarazadas no pueden hacer
trabajo nocturno.
c) Puede solicitar el cambio de horario.

5.
a) No, porque al pactarlo en el contrato debe
cumplirlo.
b) Siempre se tienen que pagar las horas extras.
c) En un plazo de 4 meses.

6.
a) Horas por fuerza mayor.
b) Sí, porque es menor de edad y no pueden hacer
horas extras.
c) Sí puede negarse, porque es un trabajador a
tiempo parcial y no pueden realizar horas
extras.

7.
a) Sí, por tener a menores de 12 años de cuidado
familiar.
b) Sí está dentro de lo legal aproximadamente
sería de un 17%.
 c)
d) Sí está dentro de lo legal aproximadamente
sería de un 34%.

8.
a) Sí, por cuidado familiar.
b) No puede porque podría pedir no ir a trabajar
como máximo 3 horas diarias.
c) No, porque tiene que avisar con 15 días de
antelación.

9.
a) No.
b) Sí. Porque
c) Sí.

10.
a) Sí, por el permiso por paternidad.
b) Sí. Se reducirá el salario desde los 9 hasta los 12
meses.
c) Sí puede, y ambos también pueden. Se reducirá
el salario a ambos desde los 9 hasta los 12
meses.

11.
 a) Sí es posible para la reducción de jornada.
b) Sí, porque la reducción legal es entre un 10% y
un 70%.
c) El trabajador cobrará el desempleo.

12.
a) Sí la tiene.
b) 1. Sentencia donde se condene su agresor.
2. orden de protección dictada por el juez a su
favor.
3. Resolución judicial que haya acordado
medidas cautelares de protección a la
víctima.
4. Informe del ministerio fiscal que índice
indicios hasta que se dicte la orden de
protección.
5. Por informe de los servicios sociales,
especializados, o de acogida destinados a
víctimas de violencia de género.
6. Mientras esté pensado en denunciar,
mientras dure el procedimiento penal, si el
caso es archivado o sobreseído, o bien sea la
sentencia absolutoria.
c) Sí.

13.
a) Sí. El día del traslado.
 b) Sí. 2 días, ampliándose a 4 si necesita
desplazarse.
c) Sí. El tiempo indispensable para su realización.
d) Sí. 15 días naturales, comenzando en el primer
sábado laborable.
e) Sí. 2 días, ampliándose a 4 si necesita
desplazarse.
f) Sí. Deben comenzar el primer día laborable.

14.
a) Tienen 30 días naturales.
b) Tienen que disfrutarlas.
c) No, porque no avisa 2 meses antes.
d) Tendría que ir a juicio y que el juez decida.
e) Aparte de las vacaciones, puede reclamar la
baja laboral por nacimiento.
f) En un calendario laboral.

15.
a) Sí, siempre.
b) Cobraría 45 euros.
c) Tiene derecho a un día de descanso.