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Oficina General

Ministerio de Gestión de
de Salud Recursos Humanos

"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"


—Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia"

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MEMORANDO N° 041-2021-STOIPAD-OGGRH/MINSA MAR,
- .93
A MARIO RAFAEL CAMACHO LAZARTE
Director Ejecutivo de la Oficina de Transparencia y Anticorrupción

ASUNTO Atención a requerimiento de información

REFERENCIA : Solicitud de acceso a la información pública N°21-001950


Exp. N° 21-026801-001

FECHA : Lima, 11 de marzo de 2021

Tengo el agrado de dirigirme a vuestro Despacho, a fin de expresar mi cordial saludo, en relación al documento
de la referencia, mediante el cual el ciudadano Luis Enrique Pérez Pinto, identificado con DNI N° 45225922,
solicita: "O) información sobre el proceso administrativo disciplinario (PAD) de los funcionados y servidores
incluidos en el informe Carbone. (ji) Les pido que expliquen ese proceso sancionador y cuánto tiempo tiene
cada instancia del PAD para pronunciarse, (Di) en qué tiempo se conocerá el resultado del proceso
disciplinario, qué tipo de sanciones podrían aplicar, si son suspensiones o inhabilitaciones".

En primer lugar, con relación al primer extremo de lo solicitado, se precisa que el caso en mención
(denominado por el administrado: "Informe Carbone") se encuentra en fase de investigación preliminar a cargo
de esta Secretaría Técnica, razón por la cual se descarta que en el presente caso exista proceso administrativo
disciplinario; por ende, al no existir dicha información, se deniega dicho extremo de lo solicitado, en estricta
aplicación de lo previsto en el tercer párrafo del artículo 13° del Texto Único Ordenado de la Ley N°27806, Ley
de Transparencia y Acceso a la Información Pública, aprobado por Decreto Supremo N° 021-2019-JUS, que
señala: "La solicitud de información no implica la obligación de las entidades de la Administración
Pública de crear o producir información con la que no cuente o no tenga obligación de contar al
momento de efectuarse el pedido. En este caso, la entidad de la Administración Pública deberá comunicar
por escrito que la denegatoria de la solicitud se debe a la inexistencia de datos en su poder respecto de la
información solicitada".

Con relación al segundo extremo de lo solicitado (Les pido que expliquen ese proceso sancionador y cuánto
tiempo tiene cada instancia del PAD para pronunciarse), es pertinente remitimos a lo antes expuesto.

Ahora bien, la "explicación" solicitada por el administrado implica efectuar un análisis de disposiciones legales
\
(los procesos administrativos disciplinarios y los plazos de cada instancia administrativa) ya reguladas en la
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Té Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil y en su Reglamento General, así como en la Directiva N° 02-2015-
c...1 4; SERVIR/GPGSC, aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 101-2015-SERVIR-PE, siendo dicha
ICASTA D R normativa de dominio público para todo administrado; por lo que dicho extremo de lo solicitado no resulta
atendible, en estricta aplicación de lo previsto en el cuarto párrafo del artículo 13° del Texto Único Ordenado
de la Ley N° 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, aprobado por Decreto Supremo
N° 021-2019-JUS, que señala: "Esta Ley no faculta que los solicitantes exijan a las entidades que
efectúen evaluaciones o análisis de la información que posean. No califica en esta limitación el
procesamiento de datos preexistentes de acuerdo con lo que establezcan las normas reglamentarias, salvo
,que ello implique recolectar o generar nuevos datos".

Con respecto al tercer extremo de lo solicitado (en qué tiempo se conocerá el resultado del proceso
disciplinario, qué tipo de sanciones podrían aplicar, si son suspensiones o inhabilitaciones), resulta necesario
volver a remitimos a lo antes expuesto, precisándose que, en caso corresponda, los procesos administrativos
disciplinarios a que hubieren lugar serán desarrollados en estricto cumplimiento de los plazos previstos en la
precitada normativa, debiendo tener en cuenta el respeto irrestricto al derecho al debido proceso y al derecho a
la legítima defensa.
Oficina Gerteral
PERO Ministerio cíe Gestión de -
de Salud Recursos ilunlanos

"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"


""Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia"

Finalmente, sobre las sanciones, se precisa que éstas se encuentran tipificadas en el artículo 88° de la Ley N°
30057, Ley del Servicio Civil, y en el artículo 14° de la referida Directiva N° 02-2015-SERVIR/GPGSC, cuyas
normas son de carácter público para todo administrado.

Sin otro particular, me despido de usted.

Atentamente,

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