Qué Es El Trabajo Colaborativo: Sus

Características Y Cómo
Implementarlo
Qué es el trabajo colaborativo
El trabajo colaborativo se da cuando dos o más personas trabajan juntas a través del intercambio de
ideas y de pensamientos para lograr un objetivo común. Además, no solo comparten sus conocimientos,
sino también sus habilidades y actitudes.
Sin embargo, para que este proceso tenga éxito, los miembros del grupo deben aprender unos de otros y
asegurarse de que cada uno de ellos comprenda el objetivo común y se esfuerce por lograrlo. Es la forma
más efectiva de desarrollar un emprendimiento en Colombia. De hecho, con el actual desarrollo de la
cuarta revolución industrial, es difícil contestar preguntas como ¿qué es una startup? y ¿qué es
innovación? sin pensar en el trabajo colaborativo.

Diferencia entre trabajo colaborativo y trabajo en equipo

A menudo se equiparan los términos trabajo en equipo y trabajo colaborativo, pero se trata de dos
métodos diferentes. El primero se refiere a un grupo de trabajo de jerarquías, con jefes o coordinadores
que asumen una responsabilidad para lograr un objetivo común. En el segundo método, en cambio, cada
miembro del equipo es responsable de los resultados del equipo, y del suyo propio.

5 características principales del trabajo colaborativo

1. Colaboración horizontal:  Los miembros del equipo colaboran entre sí, sin la mediación de un jefe o
coordinador. Lo hacen voluntariamente, en tiempo y forma.
2. Motiva la generación de ideas para proporcionar soluciones: cuando los grupos se reúnen en un
entorno de igualdad y donde todas las opciones son valoradas, sus miembros son motivados a aportar
ideas. De este modo, se ‘unen cabezas’ para ofrecer diferentes perspectivas y experiencias para resolver
problemas comunes.
3. Genera un fuerte sentido de propósito: los miembros del equipo valoran el trabajar juntos. Siempre se
genera una razón para trabajar juntos y beneficiar a la compañía en su conjunto.
4. Permite la participación equitativa: una vez que se inicia una sesión de trabajo colaborativo, los
gerentes deben entender que ‘los títulos y cargos se deben quedar en la puerta’. Es la única forma de
generar un sentido de informalidad y lograr desbloquear los patrones jerárquicos para la generación libre
de ideas.
5. Permite la planificación de megaproyectos virtuales educativos o empresariales: un ejemplo de esta
característica son las wikis. En estos espacios colaborativos, sus miembros publican contenidos de forma
anónima. 
 Algunas recomendaciones para implementar dinámicas
colaborativas
Ya que conocemos la importancia del trabajo colaborativo y sus características, ahora veamos algunas
dinámicas para implementarlo en Colombia.
1. El comunicador: uno de los miembros del grupo realiza un dibujo, que no puede ver el resto de sus
compañeros. Luego, da instrucciones para que hagan el mismo dibujo. Por regla general, habrá muchas
diferencias entre los distintos dibujos. Es una buena oportunidad para reflexionar sobre por qué cada uno
ha obtenido un dibujo diferente del original, con las mismas recomendaciones.

2. Colaboración digital: con esta dinámica se entrena a los grupos en las habilidades digitales necesarias
para la colaboración en grupo. El grupo debe construir un blog o una wiki para algo específico. Debe
hacerlo sin la comunicación verbal, solo por correo o chat.
3. Campo de minas: en este juego, el objetivo es fomentar la comunicación y la confianza. En un espacio
determinado, se esparcen distintos objetos. Se forman parejas, y uno debe tener los ojos vendados
mientras que el otro hace de guía. Se trata de que ninguno pise ‘las minas’, siguiendo las instrucciones
verbales de su compañero.

Conclusión
En la actualidad, no es necesario estar presentes físicamente para lograr una colaboración efectiva entre
equipos de trabajo. Existen herramientas innovadoras muy eficientes con las que los emprendedores y
los negocios ya establecidos pueden fomentar el trabajo colaborativo entre sus empleados. Las
videoconferencias, las aplicaciones de chat grupal y las wikis permiten elaborar proyectos colaborativos,
incluso con miembros de diferentes países.