LIDERAZGO Y

NEGOCIACIÓN
Maestra. Karla Lozano Rojas

Actividad 8. Líderes con valores

Equipo #3:

Abraham Gael Gómez López

Ana Fernanda Sánchez Contreras

Eva Idalí Munguía Ruiz

Karla Lourdes Chávez Franco

Laura Ingrid Falcón Avalos

Fecha de Entrega:
26 de junio del 2022
 Comienzo con la premisa de que la función del líder es producir más líderes, no
más seguidores, Ralph Nader.

¿Qué habilidad de liderazgo identifican en la cita?

Pretende identificar la inspiración, de compromiso y una buena comunicación.

¿Qué valores del liderazgo creen que se ven reflejados en la cita? ¿Por qué?
Desde mi punto de vista, concluyo que se destaca el valor de tomar riesgos, Ralph
busca generar más líderes que dejen de ser solo seguidores

¿Qué estilo de liderazgo puede asociarse a la cita? Explica tu respuesta

Se puede asumir que el este estilo de liderazgo va más dirigido a de
(entrenador/coaching), debido a que va más enfocado a formar lideres por lo que de esta
manera hace que destaquen sus habilidades y fortalezas.

El liderazgo es el arte de conseguir que otra persona haga algo que quieres hacer
porque quiere hacerlo, Dwight Eisenhower.

¿Qué habilidad de liderazgo identifican en la cita?

Considero que se trata de persuadir a los demás de su grupo para que hagan lo que
quiere, alentarlo a hacerlo a veces ayuda a quienes no son expertos en ciertas
actividades.

¿Qué valores del liderazgo creen que se ven reflejados en la cita? ¿Por qué?
Se ve un grado de iniciativa, el líder es el que guía a los demás y ayudarlos a hacer
actividades que ellos quieran y puedan hacer es iniciativa, además de la responsabilidad
de tener en tiempo lo que requieres.

¿Qué estilo de liderazgo puede asociarse a la cita? Explica tu respuesta

Podría decirse que un tipo de liderazgo liberal pues se le da la oportunidad de hacer
actividades que el integrante quiere mientras este aportando lo que se necesita para
terminar el proyecto.

Un líder es un negociador de esperanzas, Napoleón Bonaparte.

¿Qué habilidad de liderazgo identifican en la cita?

Napoleón Bonaparte nos manifiesta que con carácter y valentía uno puede ser capaz de
pararse firme cuando deba hacerlo, sobre todo frente a las personas que vulneren
derechos, así sean estos sus pares, colegas o superiores.
¿Qué valores del liderazgo creen que se ven reflejados en la cita? ¿Por qué?
Se puede ver reflejado en la cita el valor de creencias firmes, ya que este valor
manifiesta el perseguir conseguir unas metas y estar consciente de que para alcanzarlas
se tiene que idear un plan diario, es por eso que, se menciona que un líder es un
negociador de esperanzas.

¿Qué estilo de liderazgo puede asociarse a la cita? Explica tu respuesta.

Liderazgo
transaccional, es una persona
que si logras hacer bien el
trabajo que se delega o
aportas buenas ideas puedes ser
muy bien premiado, pero si no
haces lo que debes y
cometes errores en la tarea no
serás tomado en cuenta.
Liderazgo
transaccional, es una persona
que si logras hacer bien el
trabajo que se delega o
aportas buenas ideas puedes ser
muy bien premiado, pero si no
haces lo que debes y
cometes errores en la tarea no
serás tomado en cuenta.
El liderazgo transaccional, debido a que este tipo de líder incentiva a los miembros del
equipo que realizan sus actividades de forma correcta y al mismo tiempo castiga a
quienes no cumplen con planes de trabajo, motivando de esta manera a que el
empleado realice de buena forma sus labores.
La innovación es lo que distingue al líder de los seguidores, Steve Jobs.

¿Qué habilidad de liderazgo identifican en la cita?

Se identifican las habilidades de la creatividad e innovación, pues un líder debe ser
capaz
de reinventarse y de aportar nuevas ideas y soluciones innovadoras cada día tanto en su
entorno, como dentro de un equipo de trabajo.

¿Qué valores del liderazgo creen que se ven reflejados en la cita? ¿Por qué?
El valor reflejado en esta cita es el valor de adaptarse a los cambios, ya que un líder se
encuentra siempre activo y con ganas de mejorar. Por eso, buscará nuevas formas de
hacer las cosas, aunque esto implique cambiar por completo el funcionamiento de la
empresa. Tiene decisión y valora la positividad que conllevan los cambios.

¿Qué estilo de liderazgo puede asociarse a la cita? Explica tu respuesta.

El liderazgo transformacional se asocia a esta cita ya que es un tipo de liderazgo en el
cual los líderes alientan, inspiran y motivan a los empleados a innovar y crear cambios
que ayudarán a crecer y dar forma al éxito futuro de la empresa.

Los grandes líderes son casi siempre grandes simplificadores. Pueden interrumpir
cualquier argumento, debate y duda y ofrecer una solución que todos puedan
entender, Colin Powell.

¿Qué habilidad de liderazgo identifican en la cita?

Considerando lo que Colin Powell argumenta se puede deducir que tiene una habilidad
de pensamiento crítico ya que analiza, entiende y evalúa las situaciones para ofrecer lo
mejor.
¿Qué valores del liderazgo creen que se ven reflejados en la cita? ¿Por qué?
Los valores que se ven reflejados son:
Responsabilidad: Porque está al tanto de las decisiones para así analizar las propuestas
y en caso de haber algún error trata de dar una solución de modo que el equipo logre
entender el objetivo.
Empatía: El hecho de que tenga una buena comunicación con sus empleados, además
explicar cualquier asunto de forma respetuosa y manteniendo el entendimiento en todo
sin ser descortés.
Confianza: Mostrar seguridad con sus empleados es primordial por lo tanto no tiene
miedo de cometer faltas, por eso argumenta soluciones a sus empleados para brindar
una mejora de toma de decisiones, de modo que se genere una confianza.

¿Qué estilo de liderazgo puede asociarse a la cita? Explica tu respuesta.

Liderazgo democrático porque fomenta la participación del equipo de trabajo mediante la
comunicación y la participación conjunta en las decisiones, anima y agradece las
sugerencias de los trabajadores. Cuando hay que tomar una decisión el líder ofrece
soluciones que los trabajadores pueden apoyar.

Un líder es como un pastor. Se queda detrás del rebaño dejando que los animales
más hábiles caminen adelante mientras todos los demás los siguen sin darse
cuenta de que en realidad están siendo dirigidos desde la retaguardia, Nelson
Mandela.

¿Qué habilidad de liderazgo identifican en la cita?

Se identifica la capacidad de motivar, colaborar y coordinar, lo que resalta las
habilidades del equipo de trabajo, las cuales son equilibradas porque un líder deja que
los demás sigan el rumbo, pero eso no quiere decir que los deje solos. para lograr sus
objetivos.

¿Qué valores del liderazgo creen que se ven reflejados en la cita? ¿Por qué?
Confianza y listo para el desafío, está aprovechando su verdadero potencial y
transmitiéndolo al equipo. Les ayuda a actuar siempre por sí mismos en base a
creencias más que a imposiciones. Porque liderar un grupo de personas sin que sepan
que alguien las dirige es un verdadero desafío.

¿Qué estilo de liderazgo puede asociarse a la cita? Explica tu respuesta.

Es un líder transformacional, que influye positivamente y transforma los grupos de
trabajo para lograr sus objetivos. Esto puede ser muy similar a los líderes carismáticos
en el entusiasmo que transmiten a las personas, aunque al final sus egos no son tan
grandes y anteponen los intereses del equipo a los suyos propios. Son una fuente de
inspiración para el equipo, pero al mismo tiempo necesitan sentirse apoyados por los
demás. Un líder transformacional es el responsable de proponer nuevas iniciativas y
agregar valor a las decisiones tomadas, además de lograr las metas trazadas de la
mejor manera posible.

Referencias Bibliográficas:

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video]. Recuperado de
https://www.ted.com/talks/roselinde_torres_what_it_takes_to_be_a_great_leader
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hablar, hay que lograr ser entendido. Haga clic para ver más opciones Harvard
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https://www.hbr.es/liderazgo/354/para-ser-un-buen-ceo-no-basta-con-hablar-hay-
que-lograr-ser-entendido
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América: Grupo Nelson. Recuperado de
http://www.bibliotechnia.com.mx/Busqueda/resumen/613_122269
 Zenger, J. y Folkman, J. (14 de enero de 2016). El buen liderazgo se contagia, y
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español. [sitio web]. Recuperado de https://www.hbr.es/liderazgo/16/el-buen-
liderazgo-se-contagia-y-el-malo-tambi-n
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2022, de USAT Educación Continua. Sitio web:
http://especializate.usat.edu.pe/blog/el-lider-que-llevamos-dentro/#:~:text=
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 Estefanía Simón. (2014). Los 10 valores de un líder. Recuperado el 26 de junio de
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lider/
 Editorial Grudemi. (2019). Liderazgo transaccional. Recuperado el 26 de junio de
2022, de Enciclopedia Económica. Sitio web:
https://enciclopediaeconomica.com/liderazgo-transaccional/
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junio de 2022, de EGADE IDEAS. Sitio web: https://egade.tec.mx/es/egade-
ideas/opinion/liderazgo-transformacional#:~:text=El%20liderazgo
%20transformacional%20es%20un,%C3%A9xito%20futuro%20de%20la
%20empresa