RESUMEN DE HOMBRE DE FAMILIA

Dane Jense trabaja para una empresa de caza talentos de reclutamiento de personal donde ganan
comisiones por cada empleado puesto en el área que la otra empresa lo necesita. Dane tiene un jefe con
el nombre de Ed, que no le interesa el bienestar de sus trabajadores si no solo le interesa su dinero y que
genere más ganancias en su empresa. Un día tuvieron una reunión Dane y su compañera Wilson son
jefes de reclutamiento y su jefe Ed donde decía que se iba de viaje en dos días a Tragan y que quería
estar lejos de su empresa pero que llego el momento de dar oportunidad al sucesorio de su puesto. Y
que le ponía a prueba por un periodo de un trimestre y que al finalizar del año él lo decidiría a quien
cederle el puesto como gerente general de la empresa de reclutamiento, y su frase era que “no violen a
la no competencia” que siempre lo ponía en práctica con sus trabajadores una manera de como
presionarlos. Dane comenzó con ese anhelo de ser jefe de la empresa donde mejoraría sus condiciones
económicas y un trabajo estable. Y comenzó a trabajar de día y de noche con la única finalidad de sumar
puntos y subir en sus comisiones, donde estuvo enseñando a sus aleros de trabajo como tendrían que
contactar a las empresas que requieren de trabajadores para que les paguen las comisiones
correspondientes y buscaban actitudes y aptitudes para que opten para un puesto vacante.
En uno de esos días a Dane Jense se le llego un curriculum de un señor llamado Lú que estaba
desempleado y necesitaba pagar la renta y medicina de su esposa etc, que es ingeniero en sistema, pero
por la avanzada de edad ya lo aceptaban y Dane le dijo que nadie le podía darle la oportunidad. Dane
Jense es padre de familia tenía a su esposa y sus tres hijos, Ryan, Loren y Elvis, pero no les dedicaba
tiempo por que se ocupaba mas tiempo en el trabajo con la ilusión de optar por el puesto como gerente
general de la empresa de reclutamiento. A raíz de ello no se dio cuenta de la enfermedad que se estaba
enfrentando su hijo Ryan que le detectaron Leucemia y desde ese momento comenzó el declive de su
vida laboral de Dane por que tenia que dar tiempo y cuidado a su hijo y su esposa cayo en una depresión
de culpabilidad de su esposo. En uno de su paseo de Dane Jense se daba con su hijo Ryan salió esta frase
motivadora “no hagas planes pequeños ya que esto no hierve la sangre de la humanidad”, que lo
utilizo con una persona que lo estaban reclutando que lo diera de todo de sí mismo que no solo iba a
mejorar su carrera si no también como un hombre líder y entonces era eso su oportunidad de trabajar. Al
transcurso de los meses Dane Jense de la recuperación de su hijo Ryan no iba mejorando descuido su
trabajo y su jefe Ed lo llamo para saber cómo iba con las comisiones y si no quería subir de puesto, Dane
le dijo que su hijo estaba grave y que él se pondría en su lugar, pero Ed, no lo sintió compasión de el por
qué no tenía familia vivía solo. En esa depresión que estaba Dane Jense se acordó de lo que le gustaba
su hijo Ryan, ayudar a otros padres a trabajar para que otros cuiden a su familia y sin pedir nada a
cambio y le ingresa una llamada de Tony que de los dos personales que se estaba reclutando por la
empresa que contrataba en una de ella estaba Lú, pero no fue electo en el puesto, pero Dane Jense le dijo
a Tony que lo contrate a Lú sin pago de comisiones que solo por esa vez y se lo aceptaron. Pero el jefe
de la empresa de reclutamiento donde trabajaba Daje Jense se dio cuenta y analizo sobre sus metas que
no llego según tenía establecido al final lo despidieron. Desde ese entonces Dane paso más tiempo con
su familia y su hijo Ryan se recupero y de repente le ingresa una llamada de Lú ofreciéndoles un trabajo
como ingeniero en la empresa donde el laboraba, pero Dane ya no quería tomar decisiones por si solo le
comento a su esposa y formo parte de su vida laboral. Y Dane Jense comenzó desde el principio de
nuevamente de su carrera, pero dándole un cambio desafiante como un hombre líder y con principios y
valores.
 ¿Análisis de la película Hombre de familia?
¿Como se relaciona esta película de hombre de familia con una empresa?
Esta película de hombre de familia se relaciona con la vida de una empresa de como seleccionan
a su personal que laboran dentro de ella, buscando actitudes y aptitudes para lograr las metas que se
establece y que se llegue a cumplir. Y tanto como de darle un trabajo a la persona y mejora sus
condiciones económicas y de la empresa quien lo contrata. Pero es de tomar en cuenta que el recurso
humano tiene que pensar en sus trabajadores y sus beneficios que les debe de brindar para que el
trabajador se sienta satisfecho en su clima laboral. Ya que el personal también forma parte de la misión
y visión y los principios fundamentales en la empresa.
En esta película visualizada le faltaba los valores institucionales ya que no se tomaban en cuenta
al personal, si no que solo importaba que generen ingresos y es algo que al trabajador estrella le afecta
estas decisiones. Como jefe general de una empresa se tiene que basar en los principios institucionales
para que se sienta valorado el trabajador y todo lo que están entorno a la empresa.

PREGUNTAS Y RESPUESTAS
¿Qué problema social y laboral sufrió este hombre?
 El problema social que se enfrentaba Dane Jense era de buscar estrategia de como convertir que
cada trabajador confiara en sí mismo y sacara sus garras de habilidades que posee y solo así
lograr que lo contraten por la empresa que lo solicite su servicio.
 A Dane sufrió presión laboral, más de entrega y pasar su tiempo en horas extras y perder
actividades familiares. Todo con la mira de llegar a su meta y buscar ese acenso como Gerente
General de la empresa de reclutamiento y al pasar del trimestre no llego a su meta lo despidieron
del trabajo y sin darle una oportunidad más.
¿Qué clima organizacional se encontraba este hombre?
 Su ambiente laboral de Dane Jense y sus demás compañeros trabajaban sobre metas y lograr
comisiones sobre las contrataciones de los reclutamientos que se hacía para estar trabajando mes
tras mes. Y tenían un líder autoritario en la cual ellos sufrían y sus familias también ya que la
ausencia y el abandono con sus conyugues.
¿Cuál es la importancia de los valores de la empresa?
 Los valores en una empresa están importantes que sirve como una brújula para la manera de
actuar y sirve en tener una guía de acciones en comunicar de manera efectiva a cada uno de los
colaboradores. Y tener fundamentos en la cual deben basarse para no desviarse del propósito
para el cual fue creada, cabe resaltar que los valores de una empresa deben coincidir con las
creencias morales de la sociedad de la que está integrada.