FISH!

LA EFICACIA DE UN EQUIPO RADICA EN SU CAPACIDAD DE

MOTIVACIÓN

Stephen C. Lundin, M.D.

Harry Paul

John Christensen

Digitalizador: Juanjo

Editado: Francisco

L‐01 – 23/02/04
 Fish! No solo quiere decir un contexto traducido natural como “PEZ” si no su
trasfondo lleva a todo un aprendizaje, no solo a empresas si no a un ámbito
interpersonal, el como vemos la vida y de ahí mismo los factores que influyen en
esta, provocando que la ACTITUD que tengamos cada uno de nosotros nos lleven a
ser de una forma o de otra, teniendo una reacción inmediata con los que están en
nuestro alrededor.

El libro nos habla de la vida y anécdota de Mary Jane, una empleada del área de
procesamiento de datos de una empresa, en su libro nos redacta una serie de
experiencias algunas lamentables, sentimentales y otras también por que no
financieras.

Siento que todo su libro gira en torno a que ella empieza una búsqueda por
cambiarse a sí misma y por hacer cambiar a su equipo de trabajo de forma que no
solo aseguraran su permanencia en la empresa, sino para que estos tambien
obtuvieran satisfacción plena por la realización de su trabajo.

Todo comienza con una pareja que se muda a Seattle por razones de trabajo.
Era una pareja compuesta por Dan y Mary Jane y sus dos pequeños, el obteniendo
un trabajo destacado y ella encontrando un lugar en First Guarantee Financial,
donde haciendo méritos por su capacidad propia logra ser una gran trabajadora,
jefa y amiga.

Desafortunadamente Dan muere y ella tiene que hacerse cargo de su familia y

debido a las cuentas tan altas del seguro que hay que pagar ella tiene que redoblar
esfuerzos.

En la empresa había un área considerada como el lugar donde nadie quería

visitar, llamar o simplemente tener contacto, llamada la tercera planta, esto se
debía a que la actitud la cual era pésima de hecho conocido el lugar como el hoyo.
Es aquí donde se le ofrece a Mary Jane el ir a trabajar a este lugar y aunque debido
a su reputación Mary acepta.

En su desafío, al ver las situaciones y después de mucho meditar, Mary cae

sorpresivamente en el lugar menos esperado el mercado de Pike Place, donde
además de conocer a Lonnie va a descubrir la cura de aquel lugar ahora
denominado “EL VERTEDERO DE ENERGÍA TOXICA”.

En este lugar a aprender cómo la gente mediante juegos, compromisos y

actitudes hacen que este lugar no solo sea un buen mercado sino además sea uno
de los mejores del mundo.
 Aplicando las enseñanzas que puede ver y que además no solo comparte con
sus hijos, sino también con toda su plantilla de empleados, logran transformar
aquel lugar sombrío en uno con mucha luz.

Pues han aprendido los elementos básicos:

1.- Escoge tu actitud: Como quieres estar y ser? Feliz o Amargado?, problemas
siempre habrá tú decides como quieres estar hoy

2.- Jugar: Esto se refiere a que todo trabajo puede y debería ser divertido, que
si uno hace de su lugar de labor un ambiente más divertido, entonces el trabajo
será ameno, el tiempo pasara rápido. Pero sobre todo uno será feliz haciendo lo que
uno hace.

3.- Alegrarle el día: Si alegras no solo tu día si no el de los demás, tendrás

éxito en lo que hagas y si son tus clientes a quienes les legres el día, los tratos serán
más redituables.

4.- Estar presente: Siempre atiende de una forma presente, no des la espalda,
ayuda, está al pendiente de los demás, no te distraigas mientras estés con alguien,
se atentó, cordial pero sobre todo está presente con quien estés.

Cada uno muestra características diferentes, pero que son indispensables para la
mejora de la empresa, finalmente, al poner en práctica estos cuatro pasos, se logra
obtener una satisfacción plena en lo que se hace, sin importar lo rutinario o
monotono que pueda ser.

CONCLUSION:

En mi opinión si una empresa alcanzara un nivel de motivación semejante

dentro de un grupo de empleados haría del trabajo un equipo, esto nos aria pensar
que estamos justo en un lugar donde deseamos estar ya que sentimos satisfacción
por hacer nuestro trabajo asignado.

ANALISIS DEL GRUPO

EL LIBRO “FISH” EN RELACION CON NUESTRA EMPRESA

El libro nos narra la vida personal de Mary Janne en relación a la Empresa en

donde ella labra, con sus experiencias nosotros hemos detectado y analizado varios
puntos importantes para llevar acabo la iniciación de una empresa.