UNIVERSIDAD CATÓLICA DE SANTA MARÍA

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENERÍA DE SISTEMAS

Introducción a Ingeniería de Sistemas

Práctica IIS1-S01-P01-2023-1

N° CÓDIGO APELLIDOS Y NOMBRES(en orden alfabético) %

PARTICIPACIÓN
1 2023243651 HERACLES DEL MAR, Eduardo Adriano 100%
2 2023243831 HUAMANI CHUQUIMAMANI, Fabian Genaro 100%
3 2023705231 LLERENA REVILLA , Alejandro Ramsés 100%

LAS HABILIDADES BLANDAS

Y SU NECESIDAD PARA NUESTRO DESARROLLO SOCIAL

En la actualidad, la gran mayoría de empresas no solo se enfocan en la parte teórica y

experiencia de cada uno de los postulantes de trabajo, sino que toman en cuenta su
forma en la que se relacionan a los demás, ahí es donde aparecen las habilidades
blandas que buscan el desarrollo social de las personas.

¿Qué son las habilidades blandas?

Las habilidades blandas son habilidades que tenemos como persona en el entorno
social como socializar correctamente con personas e interactuar con los demás. Estas
habilidades son muy útiles en el entorno social, ya que saliendo del ámbito técnico o
habilidades que tenemos para realizar un trabajo por nuestra cuenta las habilidades
blandas nos permiten trabajar en equipo, comunicarse bien con los demás, solucionar
problemas, adaptarse a situaciones que son difíciles para nosotros, etc.

Diferencia entre habilidades blandas y habilidades duras

Las habilidades duras se caracterizan por ser técnicas para poder conseguir un puesto
laboral o un lugar en algún equipo, pero las habilidades blandas son las que ayudaran
al sujeto, para que este pueda mantenerse en ese cargo.

La importancia de las habilidades blandas

Las habilidades blandas son muy importantes en el momento de trabajar, ya que esto
hace que podamos tener una mejor comunicación y trabajo en equipo que necesita
nuestro lugar de trabajo y el mejoramiento en el proceso de resoluciones de
problemas, también tener una mejor organización para que cada uno pueda ayudar en
algo y convertirlo en algo más grande, aparte de que crea un buen ambiente de trabajo
y seguir inspirando a todos.

Cómo podemos desarrollar las habilidades blandas en el trabajo

Un estudio reciente reveló que casi el 60% de los gerentes de contratación en los
EE. UU. luchan para encontrar candidatos con habilidades blandas. [1]
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Vivimos en un mundo donde ocurre bastantes cambios y en la actualidad las

habilidades blandas se han hecho fundamentales a la hora de buscar empleo, ya que
estas nos ayudaran a poder adaptarnos a nuevos entornos.

A continuación, podrá visualizar las principales habilidades blandas que buscan las
empresas:

1. Trabajo en equipo. - Busca desarrollar bien un proyecto con otras personas

donde logremos el objetivo común.
2. Buena comunicación. – Capacidad de poder expresar nuestra idea de forma
clara.
3. Pensamiento crítico. – Usa como base el razonamiento humano, ya que
analizaremos y evaluaremos la información, para poder tomar decisiones.
4. Gestión de tiempo. – Una de las habilidades más importante que un trabajador
debe de desarrollar ya que esta te permitirá poder entregar los proyectos en
un tiempo establecido.
5. Liderazgo. – Es un conjunto de habilidades que busca motivar a su equipo
para lograr un objetivo común.
6. Aprendizaje continuo. – Un buen trabajador debe de estar aprendiendo y
mejorando a lo largo de su vida.

Objetivo de las habilidades blandas

Buscar el desarrollo de la persona con los demás a través del conocimiento y el buen
manejo de las emociones.

Resumen
Las habilidades blandas son habilidades que tenemos como persona en el entorno
social, estas nos ayudaran a lo largo de nuestra vida para poder conseguir varias de
nuestras metas; por eso es de mucha importancia desarrollarlas.

REFERENCIAS

[1] Instituto Latinoamericano de Empresas y Negocios ILEN, «ilen.edu.pe,» [En línea].

Available: https://www.ilen.edu.pe/como-desarrollar-habilidades-blandas-en-el-trabajo/.