3.

- La señora sirenita Feliz llega a su oficina y le cuenta que ella no tiene trabajo, y que
anda en búsqueda de un empleo, y que hay una empresa en Estados Unidos que desea
contratarla, pero que ella tiene miedo que sea algo ilegal y que si la detienen en Estado
Unidos ella tenga que enfrentar algún delito? ¿Asesore y explíquele cual es el trámite
para que ella pueda viajar y trabajar fuera del extranjero?
Fomentado en el artículo 34 del Código de Trabajo, indica que:
Está prohibido, pero si se puede previa autorización del Ministerio de Trabajo a través de
la Inspección General de Trabajo, realizando posteriormente el trámite siguiente:
A. Mandatario con domicilio en Guatemala con poder bastante que responda de las
obligaciones.
B. Pagar los gastos de trasporte del trabajador.
C. Constitución de garantía, prestar fianza suficiente, gastos de repatriación y pago
de prestaciones.
D. Se debe extender el contrato en 4 ejemplares por escrito.

4.- La señora Leticia palo de agua, llega a su oficina y le cuenta que existe una persona
que es comerciante y que tiene un restaurante en Cayala, pero que va a irse del país y
desea venderlo.
¿El restaurante incluye todo el mobiliario, incluyendo los trabajadores?
Fomentado en el artículo 23 del Código de Trabajo indica que: no se incluye al nuevo
patrono a los trabajadores como una cosa.
a.- Se pueden ceder los contratos de trabajo de un patrono a otro?
Fomentado en el articulo 6 del Código de Trabajo indica que: los patronos no pueden
ceder los derechos que tengan en virtud de un contrato o relación de trabajo, ni
proporcionar a otros patronos trabajadores que hubieren contratado para sí, sin el
consentimiento claro y expreso de dichos trabajadores, en cuyo caso la sustitución
definida del patrono, no puede afectar los contratos de trabajo en perjuicio de estos.
b.- ¿Cómo afecta la sustitución patronal al nuevo patrono, le pregunta?
No afecta los contratos de trabajo existentes, en perjuicio del trabajador. Fomentado en
el articulo 23 del Código de Trabajo.
c.- A que se obliga él como nuevo patrono?
Al concluir el plazo establecido en el articulo 23 del Código de Trabajo, la responsabilidad
subsiste únicamente para el nuevo patrono.
d.- A que se obliga el patrono sustituido?
• Obligación solidaria del patrono sustituido con el nuevo patrono por 6 meses.
 • Pago de prestaciones de los trabajadores.
• Pago de indemnización.
• Finiquitos laborales.
• Finiquito o constancia de pago de IGSS al día. (planillas)
e.- De conformidad con la ley y de acuerdo a sus conocimientos usted que le asesoraría?
De conformidad con la ley en el artículo 23 del Código de Trabajo, Al momento de adquirir
el restaurante, el patrono sustituido es solidariamente responsable con el nuevo patrono
hasta 6 meses, el pago de prestaciones e indemnización a los trabajadores, de presentar
finiquitos laborales, finiquito de constancia de pago de IGSS al día.
Si al concluir el plazo establecido, la responsabilidad subsiste únicamente para el nuevo
patrono, por las acciones originadas de hechos u omisiones del nuevo patrono no
responde, en ningún caso, el patrono sustituido.
Quedando claro de conformidad con la ley en el artículo 6 del código de Trabajo, los
patronos no pueden ceder los derechos que tengan en virtud de un contrato o relación
de trabajo, ni proporcionar a otros patronos trabajadores que hubieren contratado para
sí, sin el consentimiento claro y expreso de dichos trabajadores, en cuyo caso la
sustitución definida del patrono, no puede afectar los contratos de trabajo en perjuicio de
estos.