Infraestructura (Base de datos)

1. Titulo del cargo o puesto

Analista de las bases de datos
2. Persona o cargo que supervisara su trabajo
Ingeniero en sistemas
3. Objetivos principales del puesto

 Comprender las necesidades de los usuarios:

 Mantener la accesibilidad a la base de datos.
 Garantizar que sea segura.
 Monitorear el desempeño de la base de datos para garantizar que esté manejando
los parámetros adecuadamente y que le brinde respuestas rápidas a los usuarios.
 Refinar el diseño de la logística para garantizar que la información sea convertida
en un modelo específico:
 Garantizar que la información cumpla con los requerimientos de almacenamiento
del sistema.

4. Descripción de funciones generales

 Instalar, configurar y gestionar bases de datos

 Dar soporte al equipo de desarrollo, seguridad informática y redes
 Definir el esquema del diccionario de datos
 Especificar restricciones de integridad para asegurar los datos
 Garantizar la alta disponibilidad de la base de datos
 Administrar el/los sistemas operativos donde corren las bases de datos.
 Diseñar la distribución de los datos y las soluciones de almacenamiento
 Garantizar la seguridad de las bases de datos, incluyendo backups y recuperación de
desastres
 Implementar planes de mantenimiento de la base de datos
 Desarrollar tareas de tuning de base de datos, tanto en las consultas SQL como en la
configuración del servidor.
 Desarrollar tareas de Replicación.
 Dar soporte en la integración de aplicaciones de terceros
 Desarrollar auditorias de usuarios (roles, perfiles y privilegios)
 Planificación de capacidad (gestionar el creciente volumen de las bases de datos)
o Administración de cambios y actualizaciones
5. Indicadores clave de desempeño

 Revisar el estado de la base de datos.

 Verificar el remanente de capacidad de la base de datos.
 Inspeccionar la actividad de la base de datos del día anterior.
 Revisar los parámetros de seguridad.
 Resolver cualquier inconveniente que pueda surgir durante el día de manera
efectiva y oportuna.
 Estar en comunicación constante con otros departamentos de TI.
6. Relaciones y grado de colaboración con otras áreas o departamentos
Tiene relaciones con las áreas de técnico en telecomunicaciones y DBA
7. Nivel académico requerido
Estudios universitarios afines a Sistemas de la información
8. Habilidades necesarias
 Investigar herramientas nuevas y proponerlas en el equipo
 Evaluar tecnologías que aporten al negocio
 Se debe poder desenvolver de manera proactiva y reactiva para poder desarrollar una
visión, proponer mejoras y tener capacidad de reacción para diseñar e implementar
soluciones.
 Debe tener una visión global que le permita tener en cuenta la totalidad del contexto de
los sistemas y servicios del portal, para poder tomar decisiones y resolver problemas
integrales en los cuales se vean involucrados los sistemas de bases de datos.
 Trabajo en grupo y en equipo que le permita compartir e interactuar de manera natural
con los demás miembros. Debe tratarse de una persona responsable.

9. Necesidades: rango de edad, disponibilidad de viajar, cambio de residencia, vehículo

propio, Propuesta salarial, Experiencia Laboral, idiomas, Etc.
No hay un rango especifico para este puesto de trabajo
Experiencia laboral: Demostrada como analista de datos o analista de datos empresariales
Propuesta salarial: Lps 14,000
Idiomas: Ingles
 Proyectos de TI

1. Titulo a cargo o puesto

Gerente de proyectos TI
2. Persona o cargo de supervisar su trabajo
Ingeniero en sistemas
3. Objetivos principales del puesto
Asegurar la entrega oportuna de proyectos tendientes al mejoramiento de las
operaciones de la empresa y de las marcas, así como al desarrollo de nuevos
negocios y servicios, manteniendo altos estándares de calidad y un enfoque
costo-beneficio.
4. Descripción de funciones generales
 Asistir en el planeamiento conceptual y presentación de los proyectos solicitados
por la alta gerencia de la empresa para la debida aprobación de la Junta Directiva.
 Obtener, recopilar, evaluar y presentar la información necesaria (técnica,
operativa, financiera, legal, de mercado, etc.) para el diseño de los proyectos
aprobados y presentar recomendaciones a la Gerencia de Proyectos y Sistemas en
base a la misma.
 Asistir en la elaboración del Plan de Negocio de los proyectos de acuerdo a los
objetivos de tiempo y resultados establecidos (técnicos, operativos y económicos),
para la aprobación final de la alta gerencia y Junta Directiva de la empresa, según
sea requerido.
5. Indicadores clave de desempeño
Contribución en las mejoras de los procesos, la estructura de la empresa y los
resultados finales de la organización, mediante el mejoramiento de la calidad
en el servicio y la satisfacción del cliente, la reducción de los costos, y la
modernización de los procesos de trabajo.
6. Relaciones y grado de colaboración con otras áreas o departamentos
Interacción entre las personas de la organización manifestada en la
comunicación, colaboración y trabajo en equipo.
7. Nivel académico requerido.
Conocimientos básicos requeridos para ocupar el cargo y realizar las funciones
en forma eficiente. Pueden ser adquiridos por medio de la educación formal u
otros medios de instrucción. Licenciatura en el área correspondiente, o tener
conocimientos técnicos o administrativos equivalentes.
8. Habilidades necesarias.
 Capacidad que el puesto requiere para la identificación, comprensión,
análisis, síntesis y evaluación conceptual de situaciones, así como para
encontrar o diseñar soluciones viables y efectivas.
 Conocimiento técnico especializado requerido para cumplir
determinadas funciones.
9. Necesidades: rango de edad, disponibilidad de viajar, cambio de residencia, vehículo
propio, Propuesta salarial, Experiencia Laboral, idiomas, Etc.
No se necesita un rango de edad especifico.
Idioma: Pleno dominio del idioma ingles
Experiencia laboral: Experiencia requerida para hacer el trabajo de manera
satisfactoria. Puede ser adquirida dentro y fuera de la Institución. Incluye
experiencia total o indispensable. De 1 a 3 años
Propuesta salarial: Lps 13,000