1) CUALES SON LAS DOS VIAS QUE TIENE EL TRABAJADOR AL SER DESPEDIDO INJUSTIFICADAMENTE

INDEMNIZACION Y REINSTALACION
2) CUAL ES EL LIMITE DEL PERIODO DE PRUEBA EN LOS CONTRATOS POR TIEMPO INDETERMINADO
180 DIAS
3) ES EL DISFRAZ DE LA RELACION LABORAL EN EL QUE EXISTEN LOS SOCIOS INDUSTRIALES Y CAPITALISTAS Y SE
CELEBRA DE ACUERDO A LA LEY DE SOCIEDADES MERCANTILES
SOCIEDAD EN NOMBRE COLECTIVO
4) POR LA PENDEMIA, UN RESTAURANTE DE COMIDA ARABE EN SAN PEDRO ES ANUNCIADO EN EL PERIODICO
COMO “TRASPASO”. EL DUEÑO ACTUAL NO TIENE DINERO PARA LIQUIDAR A LOS TRABAJADORES POR LO QUE
RECURRE A TRASPASAR MOBILARIO, LOCAL Y HASTA EL EQUIPO DE TRABAJDORES Y DE LA COCINA Y MESEROS AL
NUEVO COMPRADOR. ¿Por cuánto TIEMPO PERSISTIRA LA RELACION PATRONAL SI ES QUE SALE UN
COMORADOR?
6 MESES
5) ES EL REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES EN LOS CONTRATOS INDIVIDUALES ES DE TRABAJO
EL PATRON
6) CUAL ES EL LIMITE MAXIMO DE TIEMPO DEL CONTRATO DE TRABAJO QUE UN TRABAJADOR ESTA OBLIGAO A
PRESTAR SUS SERVICIOS POR TIEMPO DETERMINADO.
TODO EL TIEMPO DETERMINADO EN EL CONTRATO.
7) QUE LEY AFECTA A LAS PERCEPCIONES DE LOS TRABAJADORES POR CONSIDERARSE INGRESOS POR LA
PRESTACION DE UN SERVICIO PERSONAL SUBORDINARIO
IMPUESTO SOBRE LA RENTA
8) QUE SALRIO SE LE PUEDEAPLICAR A UN EMPLEADO QUE SE DEDICA A ESTACIONAR AUTOS EN UN SALON DE
EVENTOS
CUOTA DIARIA
9) SI EL SALARIO QUE SE PAGA EN BASE A LAS UNIDADES REALIZADAS DURANTE LA JORNADA DE TRABAJO
UNIDAD DE OBRA
10) FELIPA DEBE OBEDECER LAS NDICACIONES DEL PATRON.
11) LOS DATOS DE IDENTIFICAION DEL PATRON Y DEL TRABAJADOR FORMAN PARTE DE LOS ELEMENTOS __________
EN EL CONTRATO DE TRABAJO.
PERSONALES
12) CUAL ES EL TOPE DE FALTAS DE ASISTENCIA QUE DAN MOTIVO A LA RESICION PATRONAL
3
13) TIEMPO EXTRAORDINARIO:
1250/7=178.7
178.57/8=22.32
(6*22.32=133.9*2=2367.8)
14) ES UN ACUERDO QUE CREA, MODFICA Y TRANSMITE DERECHOS Y OBLIGACIONES
CONVENIO
15) EL PATRON PUEDE IMPONER MULTAS A LOS TRABAJADORES POR NO USAR EL UNIFORME DENTRO DE LA
PLANTA.
VERDADERO
16) CUANTO RECIBIRA UN TRABAJDOR POR CONCEPTO DE PRIMA VACAIONAL 2021
Hasta la fecha indicada tiene derecho a 22 días de trabajo ya que lleva 8 años trabajando por lo que se le
suman 22 días y los que puede tomar de acuerdo a lo que indique el patrón, ya que el decide las fechas que
tomaran sus vacaciones tomando en cuenta que no pueden tomar vacaciones todos los trabajadores al mismo
tiempo, pero esto deberá ser a partir del 06/03/2021.
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