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Este documento presenta un resumen de tres capítulos de un libro sobre el mundo laboral moderno y los desafíos de la empleabilidad. El primer capítulo discute cómo el trabajo ya no es seguro como antes y cómo las personas deben estar preparadas para cambios y transiciones laborales. El segundo capítulo explica que los empleos ahora son una relación de dos vías que depende de que ambas partes estén satisfechas. El tercer capítulo argumenta que ninguna empresa puede garantizar trabajo de por vida y que las personas deben mantenerse empleables para no qu
Este documento presenta un resumen de tres capítulos de un libro sobre el mundo laboral moderno y los desafíos de la empleabilidad. El primer capítulo discute cómo el trabajo ya no es seguro como antes y cómo las personas deben estar preparadas para cambios y transiciones laborales. El segundo capítulo explica que los empleos ahora son una relación de dos vías que depende de que ambas partes estén satisfechas. El tercer capítulo argumenta que ninguna empresa puede garantizar trabajo de por vida y que las personas deben mantenerse empleables para no qu
Este documento presenta un resumen de tres capítulos de un libro sobre el mundo laboral moderno y los desafíos de la empleabilidad. El primer capítulo discute cómo el trabajo ya no es seguro como antes y cómo las personas deben estar preparadas para cambios y transiciones laborales. El segundo capítulo explica que los empleos ahora son una relación de dos vías que depende de que ambas partes estén satisfechas. El tercer capítulo argumenta que ninguna empresa puede garantizar trabajo de por vida y que las personas deben mantenerse empleables para no qu
Tarea (AC-S05) Avance de portafolio 1 - Infografía de un libro Alumno Rondón Limas Boris Fabio Docente MARIA CAROLINA DEL ROSARIO PEZO CANO Arequipa Perú ¿Desempleado o en transición?El hecho de que estaremos en transición Hace apenas veinte o veinticinco laboral más de una vez en nuestra años, vivíamos en un mundo muy carrera debe ser visto como una diferente. El trabajo era no solo un oportunidad de conseguir un nuevo y derecho, sino algo que veíamos mejor trabajo. Sin embargo, para que Mientras más alto sea el puesto, como una propiedad privada dentro ello no afecte nuestra seguridad será ¿mayor es la seguridad?La verdad de otra. necesario ahorrar para los momentos es que mientras más alto sube un de transición involuntaria, de los cuales, profesional en la pirámide de una como sabemos ya, actualmente nadie organización, más riesgosa se está exento vuelve la <seguridad= en dicho puesto. Nuestra muestra no es necesariamente representativa de todo el mercado laboral, pero sí nos da una idea de la proporción del Cambio de riesgo paradigmas lo Las empresas cambian único constante porque deben Hacerlo. es el cambio En los últimos veinte años las palabras comunes en materia de gestión de empresas han sido: reingeniería, reducción, tercerización, downsizing, Los empleos hoy son una relación de dos vías. Se outsourcing, fusión, mantendrá en la medida en que ambas partes compra, reestructuración estén satisfechas. Nos emplearán en la medida en Mi éxito es mi que agreguemos valor, contribuyamos al resultado, felicidad. Ser en lugar generemos logros concretos, nos llevemos bien de tenerBuscar el con los colaboradores y en especial con los jefes y éxito a nivel laboral que necesiten alguien con nuestro perfil en ese significa, momento entonces,cómo lograr una carrera que nos dé satisfacción profesional y personal, que promueva nuestro Estabilidad frente a empleabilidad Ninguna empresa desarrollo, que nos nos puede garantizar un trabajo seguro. No existe Si no me arreglo, quedaré fueraPara sentirnos haga felices en el día organización en el mundo que pueda prometer, con seguros en el mundo del trabajo, debemos ser a día seriedad, que va a mantener a alguien en un trabajo realmente empleables. Para ello, nunca de por vida. Ni siquiera la misma empresa o quienes debemos bajar la guardia ni pensar:¡Ya las dirigen pueden garantizar su propia seguridad o llegué!=¡Ya tengo un trabajo seguro!, porque continuidad quizá no sea verdad