Código: FOR-TH-058

PROCESO GESTIÓN DE TALENTO HUMANO

Versión: 2
FORMATO FICHA TÉCNICA EVENTO DE Fecha: Memo INT 55286 –
CAPACITACIÓN 08/10/2018
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1. Conceptualización

Fecha de diligenciamiento: DÍA MES AÑO

1.1 Nombre

1.2 Necesidad(es) a la(s) que responde

2. Estructuración

2. 1 Alcance

2.2 Objetivos

2.3 Contenidos

Nombre del Módulo Objetivo específico y contenidos Conferencista Horas

2.4 Modalidad
 Código: FOR-TH-058
PROCESO GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
Versión: 2
FORMATO FICHA TÉCNICA EVENTO DE Fecha: Memo INT 55286 –
CAPACITACIÓN 08/10/2018
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Presencial
Virtual (Indique medio)
Mixta

2.5 Metodología

2.6 Duración deseada

2.7 Intensidad de las sesiones

Sesiones: Horas por sesión:

2.8 Grupo objetivo

2.9 Otra información relevante

Instrucciones de diligenciamiento
Formato Ficha Técnica del Evento de Capacitación
 Código: FOR-TH-058
PROCESO GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
Versión: 2
FORMATO FICHA TÉCNICA EVENTO DE Fecha: Memo INT 55286 –
CAPACITACIÓN 08/10/2018
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Para el diligenciamiento del presente formato tenga en cuenta lo siguiente:

1. CONCEPTUALIZACIÓN
Fecha: Registre en los campos el día, mes y año en que diligencia el presente formato.
Nombre: Especifique el tipo de capacitación que va a desarrollar (Curso, diplomado, etc.) y el
nombre de la actividad de capacitación
Necesidad(es) a la(s) que responde: Especifique el por qué es importante el desarrollo de
esta actividad de capacitación para la entidad y el equipo que participará en ella

2. ESTRUCTURACIÓN
Alcance: Identifique en comportamientos observables lo que los asistentes podrán hacer con el
conocimiento recibido
Objetivos: Consigne los objetivos de la actividad de capacitación, los cuales deben ser
medibles y observables, teniendo en cuenta los conocimientos que se entregarán para cumplir
con el alcance.
Contenidos: Temas específicos para cada objetivo, que serán impartidos a los participantes en
el transcurso de la actividad de capacitación
Modalidad: Especificar si la actividad se realizará de manera presencial, virtual o mixta
Metodología: Especifique cómo se desarrollarán los contenidos propuestos
Duración deseada: Especifique cuánto durará la actividad de capacitación en
Intensidad de las sesiones: Se debe colocar cuántas sesiones de cuántas horas serán
necesarias para el desarrollo de la actividad de capacitación
Grupo objetivo: Incluir áreas o dependencias a las que va dirigida la capacitación
Otra información relevante: Consignar en este espacio el número de grupos a capacitar, sitio
dónde se llevará a cabo la actividad de capacitación, fechas y demás requerimientos necesarios
para alcanzar el objetivo propuesto