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La organización tiene una estructura jerárquica con un Gerente General a la cabeza, que supervisa a un Gerente de Recursos Humanos. Este último gestiona varias divisiones clave como Compensaciones, Reclutamiento, Relaciones Laborales, entre otras.
La organización tiene una estructura jerárquica con un Gerente General a la cabeza, que supervisa a un Gerente de Recursos Humanos. Este último gestiona varias divisiones clave como Compensaciones, Reclutamiento, Relaciones Laborales, entre otras.
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