UNIVERSIDAD AMERICANA DEL NORESTE

RAUL ALEJANDRO GUTIERREZ MORALES

MATERIA: ADMINISTRACION EN RECURSOS

HUMANOS
MISS. LAURA CALIRSSA DE LA FUENTE GARCIA
 División de cargas
y salarios Reclutamiento y
Diseño organizaciónal, de
cargo. selección del personal
Orientación de personas.
Compensación y Labor encomendada a
Evaluación del desempeño. profesionales que
beneficio sociales cuenten con experiencia.
Remuneración,
recompensas y servicios
sociales

ADMINISTRACIÓN DE
RECURSOS HUMANOS
Capacitación
Entrenamiento y
Evaluación y
desarrollo intelectual y
profesional
Higiene y seguridad
desempeño
Base de datos y
laboral sistemas de información
gerenciales.
Administración de la
disciplina y seguridad
calidad de vida.