DEPARTAMENTO RECURSOS

HUMANOS

Mejorar las contribuciones productivas del Consiste en la planeación,

personal a la organización, de manera que sea organización, desarrollo,
responsables desde un punto de vista coordinación y control de técnicas
estratégico, ético social capaces de promover el desempeño
eficiente del personal

Función de empleo Función de administación del Función de retribución Función de desarrollo de los Función relaciones laborales Función de servicios sociales
personal recursos humanos

Planificación de planilla Resolución de problemas

Retribución del personal Seguimiento de los trabajadores laborales
Tareas administrativas Beneficios sociales a los
trabajadores

Selección del personal

Evaluación de resultados Control de desempeño de las Negociación de convenios

tareas
Mejora clima laboral

Inserción del nuevo personal

Diseño de fórmulas salariales Evolución de la motivación Prevención de riesgos

Formación del personal

Tramites de despidos
Niveles salariales Estudio del absentismo