Parte de rosario

Organigrama de recursos humanos

Planeacion HR Business Partner
psicologos
Jefe de Sociologos
Reclutamiento y
seleccion Auxiliar de
reclutamiento y
seleccion
Organizacion jefe de capacitacion
capacitadores
y adiestramiento

Jefe de contratacion
Recursos Humanos Auxiliar

Tecnico de
Direccion comunicacion
interna
Gerente de
Control
recursos humano

Jefe de seguridad e
higiene
Operativas
Especialistas en
prestaciones

Departamento de recursos humanos;

Ventura Resort, cuenta con su departamento de administración personal, el

cual se encarga de suministrar e integrar al talento humano más idóneo para la
empresa, donde también vela por la fuerza de trabajo del personal ya existente

El departamento se divide en 4 áreas con su respectivo personal;

Planeación; esta área se encarga de pronosticar los recursos humanos, fijan

los objetivos, establecen programas, fijan presupuesto para cada personal,
establecen políticas, donde cuenta con
 La figura del HR Business Partner es la de un profesional enfocado en las
estrategias de negocio y en las políticas y metodología del área de Recursos
Humanos de una empresa.

Organización: Esta área se dedica a la selección de personal, reclutamiento,

diversas pruebas, inducción, capacitación, inducción

Los encargados de esta área son¨:

Jefe de reclutamiento y selección:

Ellos se encargan de redactar la descripción de cargo correcta para enamorar

a futuros aplicantes y de diseñar la campaña de reclutamiento tan bien como
una campaña de publicidad, por el cual se encarga de dirigir cada proceso.

Analista de selección: Son buscadores de talento. Desarrollan estrategias

para, primero, conectar con el talento y, segundo, atraerlo hacia los equipos de
la compañía, donde usan las redes sociales para encontrar los activos que
necesitan, ya que hoy en día es muy común que los candidatos busquen
trabajo a través de internet y desde su móvil

Analista de Formación; se encarga del desarrollo profesional y de aprendizaje

de los empleados, para que puedan tener más consciente de cómo se trabaja
en el hotel y como se utilizan los equipos y las atenciones que deben de brinda,
también Implementa estrategias para que los empleados puedan desarrollar
habilidades para poder crecer y tener más eficiencia en las tareas.

Consultor de reclutamiento; La empresa recurre a él para que le ayude en

este proceso. ... Atraer candidatos publicando la oferta de empleo en los
canales adecuados (la radio , HCH, y en el programa hoy mismo)

Psicóloga
 Alejandra Izaguirre, se encarga de aplicar pruebas psicométricas, de aptitud
pruebas simultánea, donde también estudia la personalidad de cada candidato,
para evaluar sus competencias y habilidades-.

Sociólogo:

Ventura resort cuenta con el sociólogo Bernardo Espinal, que aporta

perspectivas diferentes para análisis de los problemas, con una visión amplia
de la empresa y de sus interacciones sociales tanto internas como con el
exterior, así como de las expectativas razonables de evolución, lo que resulta
muy importante en gran parte de las funciones de personal: perfiles y criterios
de selección, desarrollo profesional, gestión de plantillas, etc., por supuesto con
formación complementaria para engarzarla sobre la sólida base del grado.

Jefe de capacitación

Evalúa las necesidades de crecimiento y desarrollo de los empleados y de la empresa

en general, concentrándose en cómo ese desarrollo se traduce en una mayor
productividad y un mejor desempeño.

Capacitadores

Cuentan con dos instructores en el hotel y el área de restaurante donde se

encargan de asesorar al personal de trabajo, para que tengan mas eficacia en
el trabajo y puedan desarrollar sus destrezas.

Jeje de contratación

Jorge Luis,  realiza el control de la legalidad de los procesos contractuales

adelantados por la entidad.

Dirección: Esta área se encarga de la delegación, motivación, coordinación

del personal, donde superan las diferencias, promueven los cambios.

El personal encargado es:

Técnico de Comunicación Interna:

tiene la misión de implementar proyectos de su departamento para impactar en
el compromiso y la conducta de las personas a través de diferentes canales

Control: Esta área Crea sistemas de datos, medición de los resultados,

auditoria de recursos humanos, retribuye al personal

El encargado de esta área es:

Gerente de recursos humano; Planifica, organiza, dirigir y evaluar las

actividades y acciones del departamento de RRHH, a los fines de garantizar el
cumplimiento de las metas, objetivos y políticas de la empresa.

Operativas; Es un proceso de asegura el numero apropiado y calidad del

personal, para la buena marcha de la organización, esta área se encarga de la
remuneración y mantener al personal de trabajo, cuidando su bienestar,
seguridad e higiene.
El encargado de esta área es

Esta are cuenta con:

Jefe de seguridad e Higiene:

El licenciado Jorge Luis se encarga de proteger la salud de los trabajadores, de

manera tal que se puedan prevenir los accidentes y enfermedades
relacionadas a la actividad laboral

Atención medica;

La empresa cuenta con la doctora Roció Arias, la encargada d e cuidar del

bienestar de cada uno para poder mantener estable y con mucha fuerza
laboral.