ACTIVIDAD 2.

Test cualidades liderazgo

1. Define con tus propias palabras el concepto de Líder.

Líder es aquella persona con la suficiente influencia y la capacidad de dirigir, orientar y

llevar al lugar deseado a un cierto número de personas que están a su cargo, entre las

habilidades de un líder, está el logro de manera entusiasta de los objetivos que éste se

propone.

El liderazgo se encuentra presente en cualquier ámbito, por ejemplo en el campo familiar

ser un líder necesita de tanta preparación y gestión como dirigir una empresa. Si no existen

unos objetivos, una misión, unos plazos y una estrategia, es difícil llevarla a buen lugar. De

nosotros depende el bienestar físico, psíquico y espiritual de nuestros hijos.

2. Explica la diferencia entre líder democrático, autocrático y laissez faire.

El líder democrático es un miembro más del grupo o equipo y las decisiones suelen tomarse

entre todos los integrantes, pero bajo la supervisión, guía y consentimiento del líder.

Este líder se caracteriza por observar y escuchar a todos y cada uno de los miembros de

su equipo, es empático, amistoso, accesible, ayuda o se involucra en las situaciones

personales de sus subordinados, muestra consideración e interés por los demás, promueve

la participación de todos y es permisivo.

El líder autocrático es de estilo dominante, con frecuencia toma decisiones sin necesidad

de participación de sus subordinados y sin tener que justificarlas.

Las características peculiares de un líder autocrático, es el dominio, la restricción, la

exigencia y la supervisión constante a sus subordinados.

3. Explica las funciones del coaching.

es una herramienta que permite potenciar el desarrollo del talento humano de una

organización con el objetivo principal de impulsar su motivación, productividad y

rendimiento en la empresa. El servicio de coaching tiene la capacidad de cambiar el mundo

de manera positiva, poderosa y notable.

4. Desde tu punto de vista cuáles son las habilidades básicas que debe tener un

líder, administrador o coordinador de grupo.

Informar el progreso a los participantes involucrados. Actuar como “coach” para ayudar a

mejorar las habilidades de los miembros del equipo. Motivar a los miembros del equipo

para lograr sus objetivos. Desarrollar las fortalezas de los miembros del equipo e identificar

las áreas a mejorar.

5. Explica qué es una negociación y su proceso.

se lleva a cabo cuando dos o más partes que tienen intereses en común, comparten

información y acuerdan compromisos. Se recurre a la negociación porque las condiciones

que se plantean originalmente no convencen a los involucrados, así que se dialoga y

buscan acuerdos para construir una relación comercial o empresarial.