ACTA INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN AL SISTEMA DE GESTIÓN EN

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO VERSION 01

ACTA Nº DEPENDENCIA DD MM AAA
01 QUE CONVOCA: Área administrativa
04 11 2022
PROCESO Técnica tejidos a mano alzada con dos agujas
LUGAR DE REALIZACION Asentamiento comunidad indígena Aiazama
HORA DE INICIO
8: 30 pm 4:00 m 04/11/2022
Y
FINALIZACION
Fortalecimiento, capacitación y orientación a las mujeres indígena del
asentamiento Aizama, en la elaboración a mano de pulseras, collares, aretes
OBJETIVO
y pechera en mostacilla.

ELABORACION DEL ACTA: BEATRIZ PANCHI CORTES

DURACION DE LA REUNIÓN: 7 HORAS

AGENDA:

1. Saludo de Bienvenida
2. Presentación del objetivo
3. Desarrollo de la capacitación
4. cierre

1. Saludo de Bienvenida

La tallerista BEATRIZ PANCHI, da un saludo de bienvenida, expresa agradecimiento por

invitarla al acompañamiento en la capacitación en el tema de fortalecimiento de la cultura propia
ancestral de los pueblos Ebera Chami, y resalta la importancia del proyecto a la formación, apoyo
proceso para velar por las costumbres y el arte de la mujer indígena de la comunidad indígena los
Aizama.
Presentación del objetivo
Capacitar a toda la comunidad en general

en del frente a que es el SGSST, sus programas, planes, actividades, socializando los conceptos básicos y
mostrando cada uno de los temas que lo
componen.
 2. Desarrollo de la capacitación

La capacitación inicia con socialización de algunos conceptos básicos como:

¿Qué es seguridad y salud en el trabajo?

¿Cuál es la política de sst?

Se da lectura a un claro ejemplo de como la compone la política de seguridad y salud en
el trabajo, explicando cómo se construye.

Se socializa recordando que se deben publicar en el área administrativa donde todo el

grupo de interés puede observarla.

OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

Se explica cada uno de los objetivos del sistema de seguridad y salud en el trabajo tal y
como aparece en la imagen

ROLES Y RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADO

Se explica cada una de las obligaciones de los empleados haciendo énfasis en la

importancia del autocuidado, la comunicación asertiva en cada situación que se presente.

También se socializa y explican las obligaciones del empleador

Posteriormente se explica tanto teóricamente como con ejemplos los conceptos de:

 ACCIDENTE DE TRABAJO
 INCIDENTE
 ENFERMEDAD LABORAL
 ¿QUÉ ES UNA CONDICIÓN INSEGURA?
 ¿QUÉ ES UN ACTO INSEGURO?
 ¿QUÉ DEBEMOS REPORTAR?
 ¿CUÁLES SON LOS RIESGOS LABORALES?
 TAREAS DE ALTO RIESGO
 ¿QUÉ ES UNA EMERGENCIA?
 ¿QUÉ ES UN PLAN DE PREVENCIÓN, PREPARACIÓN
Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIA?
 CLASES DE FUEGO
 MANEJO DE EXTINTORES
 COMO DEBEMOS EVACUAR
 NUESTRA BRIGADA DE EMERGENCIAS
 QUÉ ES EL COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO “COPASST”
 QUE ES EL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL CCL

Siendo las 4:00 pm se da por terminada la inducción y reinducción al SGSST.

COMPROMISOS Y TAREAS RESPONSABLES FECHAS

Para el nuevo año organizar Área administrativa Vigencia 2023

el SGSST

OBSERVACIONES
FECHA PROXIMA REUNION:
EVALUACIÓN DE LA REUNIÓN (%)
PUNTUALIDAD 100% MANEJO DEL TIEMPO
100% de actividad
PARTICIPACIÓN LOGRO OBJETIVO DE LA REUNIÓN
dinámica y participativa
ASISTENCIA RECIBO ACTA ANTERIOR
CUMPLIMIENTO DE
ÍNDICE DE RESPUESTA AL EQUIPO
COMPROMISOS
ELABORADO POR
ANA HAIDIVIS RUBIO RUIZ
REVISADO POR
evidencias