PROGRAMA DE CAPACITACIÓNES DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO

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PROGRAMA DE CAPACITACIONES DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

CONSORCIO

“MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS EN LA INSTITUCIÓN

EDUCATIVA PUBLICA DE EDUCACIÓN BÁSICA ALTERNATIVA VIRGEN
DE LA NATIVIDAD- YURIMAGUAS- PROVINCIA DE ALTO AMAZONAS -
REGIÓN LORETO”

CONTROL DE EMISIÓN Y CAMBIOS

Rev.
Fecha Descripción Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:
N°
Salomón Alfredo Comité de
Alfonso Rojas Bardalez
00 Emisión Mattos Montes Seguridad y Salud
Especialista de SST
Residente en el Trabajo
Firmas de la Revisión
Vigente

ABRIL – 2017
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Y SALUD EN EL TRABAJO

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1. OBJETIVO.

Mejorar el desempeño de seguridad y salud en el trabajo durante el desarrollo de las actividades

de cada trabajador.
Reducir el nivel de riesgo relacionado con la necesidad de conocimiento o su reforzamiento hacia
los trabajadores en las distintas actividades y tareas que realizan.

2. RECURSOS.

Para el desarrollo del programa se cuenta con los siguientes recursos:

2.1. Recursos Humanos.

 Personal del Consorcio Virgen de la Natividad: Trabajadores calificados.

 Personal de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo.
 Personal tercero que pueda prestar servicios de capacitación y entrenamiento en temas
de seguridad y salud en el trabajo.

2.2. Recursos materiales, tecnológicos e infraestructura.

 Ambiente para capacitación deseablemente equipado con pizarra, mesa y sillas.

 Equipo de proyector multimedia.
 Computadora portátil.
 Fotocopiadora.
 Impresora a color.
 Útiles de escritorio.
 Manuales, procedimientos, folletos, otros.
 Internet.

3. DOCUMENTACIÓN.

Como material de consulta y marco de orientación se cuenta con la siguiente documentación:

 Legislación vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo:
 Ley N° 29783: Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento D.S.
005-2012-TR.
 NTE Norma G.050 Seguridad Durante la Construcción.
 Normas Técnicas Peruanas, otras de aplicación.
 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Plan de Contingencias y Respuesta a Emergencias.
 MSDS de los Materiales Peligrosos.
 Literatura en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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4. RESPONSABILIDADES.

Representante Legal.

Es el responsable de brindar los recursos necesarios para el cumplimiento y control del Programa
de Capacitación.

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Es el responsable de aprobar el presente Programa de Capacitación, así mismo dispone a través

de los representantes del empleador y los trabajadores la coordinación con la residencia y las
áreas para su cumplimiento y control.

Residencia de Obra.

Responsable de administrar y asegurar el cumplimiento del programa de capacitación en la obra.

Ingenieros de Campo y Jefes de Cuadrilla.

Ejecutan las actividades programadas en el programa de capacitación, asegurando la participación

de todos los trabajadores bajo su cargo. Registran cada actividad realizada y elevan cada copia
de estos al Especialista SST.

Especialista SST.

Es responsable de supervisar el cumplimiento del programa, asesorar y apoyar en la ejecución de

las actividades programadas. Mantiene un archivo con los registros correspondientes.

Trabajadores.

Tienen la responsabilidad de participar en las charlas, capacitaciones y entrenamientos

programados y firmar su asistencia en los registros correspondientes.

5. CONTROL DE LA EJECUCIÓN.

El control será liderado por el Especialista SST, quien contará con el respaldo de la Residencia de
Obra y Responsables de Área; y en forma facultativa los miembros del Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo. El control se realizará mensualmente y consistirá en la revisión de registros,
entrevista con el personal y resultados obtenidos.

6. CHARLAS DIARIAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

El Especialista SST en coordinación con el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y

Residencia de Obra, programará charlas que no se encuentran identificadas en este Programa,
los temas serán tratados de acuerdo a la necesidad de los trabajadores para la ejecución segura
de sus actividades. El alcance se determinará según los acuerdos, pudiendo abarcar charlas
diarias por cuadrillas, por áreas de trabajo o en el mejor de los casos el total de los trabajadores.
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VIRGEN DE LA
EN EL TRABAJO NATIVIDAD

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7. CRONOGRAMA DE CAPACITACIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

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8. Formatos.
8.1. Formato de Registro de Charlas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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8.2. Formato de Registro de Inducción, Capacitación, Entrenamiento y Simulacros de

Emergencia.