PLAN GENERAL DE CAPACITACION 2024

PUESTO DE SALUD CUTICSA-RED DE SALUD ANGARAES

EL PUESTO DE SALUD CUTICSA, tiene actualmente tres trabajadores de salud , una

obstetra, una enfermera y una tecnica de enfermería, quienes cada una son responsables de
una docena de estrategias y encargaturas , sin embargo tuvieron algunas capacitaciones el
año 2023 por su propia cuenta, y solo una de ellas en residuos solidos en la red .
Creemos que los responsables de estrategias y programas debería incluir al personal en
actualizaciones, ya que los puestos de salud son la puerta de entrada a los servicios de salud
y constituyen además la contención para evitar el traslado costoso de los pacientes .
Las primeras causas de asistencia son las enfermedades respiratorias y problemas
gastrointestinales, pero lastimosamente se tuvo una muerte materna por creencias
personales, lo que nos hace ver que debemos trabajar con mas ahinco con nuestros 2
promotores de salud y lideres de la comunidad
No obstante identificamos un desempeño poco adecuado por carencia de formación de
competencias en violencia Familiar
Las necesidades de capacitación en nuestro establecimiento se han verificado en el área
técnica especialmente en atención de emergencias y en el traslado y referencia
Motivo por el cual planteamos los siguientes objetivos
Objetivos Contenidos Modalidad Metodol Duraci Cronogra Cost
Institucional ogía ón ma o

Sensibilizar a VIOLENCIA EXTERNA Seminari 20 ABRIL 100.

los DE GENERO (RED)SEMIPRE o Taller HORA 2024 00
TRABAJADO Y
RES de los PROTOCOL
SENCIAL S
establecimien O DE
tos de salud ATENCION A
de la RED DE VICTIMAS
SALUD DE DE
ANGARAES VIOLENCIA
en temas de FAMILIAR,
violencia de EN EL
género y los MARCO DE
protocolos de LA LEY
atención 30364
RCP Y Reanimacio EXTERNA Seminari 20 JUNIO 150.
NORMATIV n cardiaca y (RED)SEMIPRE o Taller HORA 2024 00
A DE respiratoria SENCIAL S
REFERNCI Referencia y
AY contrarefere
Contrarefere ncia
ncia

PLAN DE ACTIVIDADES EDUCATIVAS (PAE) Nº …….

Tema: “Seminario Taller: VIOLENCIA DE GENERO Y PROTOCOLO DE

ATENCION A VICTIMAS DE VIOLENCIA FAMILIAR, EN EL MARCO DE LA LEY
30364”

I. JUSTIFICACIÓN (SUMILLA)

En el contexto de la salud pública, la atención de violencia de género y protocolo de

atención a víctimas de violencia familiar son gravitantes debido a diversas concomitancias.

La violencia es cualquier acción u omisión contra las personas a lo largo de su curso de

vida, basado en su género; en nuestro distrito se presentan casos de violencia, y es menester
conocer y aplicar los protocolos de atención a las victimas.
En cumplimiento al artículo N.º 10 del Reglamento de la Ley Nº 30364, el Ministerio de
Salud (MINSA) se ha responsabilizado en garantizar una atención de calidad en casos de
violencia contra el afectado y los integrantes del grupo familiar, incluyendo su afiliación al
Seguro Integral de Salud para la atención y recuperación integral de la salud física y mental de
forma gratuita e integral

II. OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL
 Sensibilizar a los TRABAJADORES de los establecimientos de salud de la RED DE
SALUD DE ANGARAES en temas de violencia de género y los protocolos de
atención.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
 Capacitar a los trabajadores con respecto a las rutas de atención en casos de
violencia.
 Detectar y derivar oportunamente los casos de violencia.
 Mejorar la atención a los usuarios y evitar su re victimización.
 Monitorear el cumplimiento de los protocolos de atención.
III. PRERREQUISITOS Y PERFIL DE LOS PARTICIPANTES
 Dirigidos a profesionales y tecnicos de la salud que labor en el puesto de salud
Nº Nº COR NOMBRE FECHA HORA TIPO DE DIRECC GRUP ESTA DIS CON CA
APELLIDO DNI CELU REO DE LA DE LA S DE ACCION ION, O BLECI TRI DICIÒ LID
SY LAR ELEC ACCIÓN CAPACI LA DE OFICINA OCUP MIEN TO N AD
NOMBRES TRON DE TACIÒN CAPA CAPACI Ò ACIO TO
ICO CAPACITA CITA TACIÒN ESTRAT NAL DE
CIÒN CIÓN EGIA SALU
D
CARHUA ABRIL 20 SEMIN
POMA 2024 ARIO
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VARGAS
SONIA F.

IV. COMPETENCIAS A FORTALECER

Al concluir el curso de “VIOLENCIA DE GENERO Y PROTOCOLO DE ATENCION A
VICTIMAS DE VIOLENCIA FAMILIAR, EN EL MARCO DE LA LEY 30364” se espera
que los participantes fortalezcan las siguientes competencias:

 Conocer y aplicar rutas de atención de manera oportuna en casos de violencia.

 Aplicar estrategias que permitan detectar y derivar oportunamente los casos de
violencia.
 Conocer la metodología y estrategias de intervención para mejorar la atención a los
usuarios y evitar su re victimización.
 Hacer seguimiento de los protocolos de atención en las víctimas de violencia.

V. DETALLES DEL EVENTO:

Fase presencial:
Auditorio:
Cantidad de participantes: 2
Días: 02
Fecha: 6, 27, abril del 2024.
Horario: 08:00 a 14:00 hrs. (15 horas sincrónicas)
Fase virtual:
Sala Zoom o meet
Cantidad de participantes: 2
Días: 02
Fecha: 13, 20 de abril del 2024
Horario: 10:30 a 13:00 hrs

Total, horas académicas: 5 horas.

VI. PERSONAL DOCENTE

Profesionales del equipo técnico red de salud Angaraes

MODALIDAD EDUCATIVA
-Modalidad de la ejecución de las actividades programadas: virtual:

Sincrónicas.

-Modalidad presencial
 VII. METODOLOGÍA (ESTRATEGIAS Y PROCEDIMIENTOS DIDÁCTICOS)

La capacitación se desarrollará mediante las plataformas informáticas de meet o zoom.

La metodología es teórica –practica constructivista donde los ponentes serán
facilitadores del conocimiento y en base a la participación activa y experiencias previas
de los facilitadores a cargo de los usuarios victimas de violencia mediante la
adquisición de competencias requeridas los cual se presentan las siguientes
actividades:
 Ubicación de conocimientos previos.
 Desarrollo de conocimientos temáticos.
 Aplicación práctica mediante el dialogo reflexivo, desarrollo de ejercicios de
implementación de actividades y dinámicas de integración con apoyo de la
virtualidad.

VIII. VALOR CURRICULAR

Nº Horas Académicas: 20

IX. RECURSOS
Recursos humanos:
EQUIPO DE APOYO
Recursos materiales:
Sala zoom
Computadoras
Ppts
Plataforma web
Registro de actividades.
Fólderes institucionales.

FINANCIAMIENTO

MATRIZ DE PROGRAMACION DE ACTIVIDADES Y TAREA

OBJETIVO ACTIVIDAD META CRONOGRAMA RESPONSABLE

Fortalecer las Mejorar las
capacidades del capacidades y
personal en habilidades de
detección mediante
los participantes
tamizaje de la
del S. taller en
violencia familiar y Persona II Trimestre
derivación oportuna los
procedimientos Capacitada
de casos en las
cominidades adecuados para
atención de las
victimas de
violencia

PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO

PROGRAMA ACTIVIDAD UNIDAD META DENOMNACION COSTO

PRESUPUESTAL DE FISICA DEL GASTO O SEGÚN
MEDIDA GENERICA PDP A
 GASTO UTILIZAR
NDE 60-(2
RED DE SALUD CAPACITACI
CAPACIT DEL CS - --
ANGARAES ON-
ADOS- cuticsa
-
COSTO DEL PLAN (EN SOLES)

X. CONTENIDO TEMÁTICO (PROGRAMACIÓN DE CONTENIDOS)

DIAS: Del 06 al 27 Abril 2024

Día 1
RESPONSABLE Y
HORARIO ACTIVIDAD
PONENTES
Ingreso de los participantes
08:30 – 09:00
Registros de asistencia

09:00 – 09:10 Inauguración de Capacitación

Indicaciones Generales
09:10 – 09:20
Evaluación de entrada

09:20 – 09:30 Dinámica de presentación

09:30 – 09:50 Recojo de saberes previos

SESIÓN 1:

MARCO NORMATIVO, DERECHOS Y

PROCEDIMIENTOS DE LA ATENCIÓN DE LAS
VÍCTIMAS DE VIOLENCIA BASADA EN GÉNERO.
09:50 – 11:00
Ley 30364- Ley 27337
Acceso a la justicia en los delitos de violencia basada
en género.
Investigación, declaración de la víctima y medios
probatorios.

11:00 – 11:30 SESIÓN 2:

MARCO TEÒRICO.

- Concepto de violencia de genero.

- Contexto sociocultural de desigualdad.
- Invisibilización y naturalización de la
Violencia.
 - Trata de personas y feminicidio

Taller 1: Identificación de las características y tipos de

11:30 – 12:30 violencia en un caso determinado. (Ficha De Valoración de
Riesgo en los Procesos de Violencia Familiar)

12:30 – 12:50 - Videos

- Comentarios

DÍA 2

RESPONSABLE Y
HORARIO ACTIVIDAD
PONENTES

10:30 – 11.00 Registros de asistentes

SESIÓN 3:

INTERVENCIÓN PSICOLÓGICA DE MUJERES

VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO.
11:00 – 12:00
- Origen ,Dinámica y mantenimiento de la
violencia.
- Efectos de la violencia de género en la
salud.La paradoja de la mujer
maltratada.
Taller 2: Identificación de los efectos de violencia en
12:00- 12:30
un caso determinado. (caso)
Video
12:30 – 13:00
Comentarios

DÍA 3

HORARIO ACTIVIDAD

10:30 – 11.00 Registros de asistentes

SESIÓN 3:

ACTIVIDAD PSICOLÓGICA CON MUJERES

VICTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO.
11:00 – 12:00
1. Consecuencia de la exposición a la violencia
de género.
2. Abordaje de víctimas indirectas de
feminicidio.
12:00- 12:30
 Casos clínicos

12:30 – 13:00 COMENTARIOS

Día 4
RESPONSABLE Y
HORARIO ACTIVIDAD
PONENTES
Ingreso de los participantes
08:30 – 09:00
Registros de asistencia

REVISION DE PROTOCOLOS POR SECTORES

09:00 – 09:30

09:30 – 11:50 Violencia sexual

Taller 2: Ficha De Valoración de Riesgo en los Procesos de

11:50 – 12:30
Violencia Familiar

12:30 – 12:50 Prueba de salida

XI. EVALUACION
La evaluación se realizará al inicio (prueba de entrada) y al finalizar (prueba de salida)
incluyendo también el trabajo realizado y la presentación de sus productos finales
desarrollados en las horas asincrónicas.

XII. CONSTANCIAS DE PARTICIPACIÒN

Finalizado el evento se enviará un informe, para la expedición respectiva del
CONSTANCIA de participación en el curso, con el 100% de asistencia teórico-práctica;
de modo semejante, a los facilitadores y ponentes.

XIII. SEGUIMIENTO

El equipo técnico del programa realizará el seguimiento y monitoreo al personal de los

mediante sesiones de asesoría, aplicación listada de cortejo de actividades realizadas;
asimismo, el seguimiento comprenderá el soporte requerido en la dificultad que
presenten.

ENCUESTA DE EVALUACIÓN

Nº DE PDP Y CURSO: ___________________________________________________

La Oficina de Recursos Humanos - Coordinación técnica del equipo le agradece su
participación y espera seguir ofreciéndole oportunidades de formación de la más alta
calidad. Nuestra Oficina valora enormemente sus comentarios y sugerencias; es por ello
que le agradeceremos se sirva contestar la siguiente encuesta.

En términos generales, ¿cómo calificaría usted el taller?

( ) Excelente ( ) Muy bueno ( ) Bueno ( ) Regular ( ) Malo

¿Considera que el contenido del taller le será útil para mejorar su trabajo y/o desempeño?

( ) Sí, bastante ( ) Sí, moderado ( ) Sí, un poco ( ) No

En forma individual, ¿cómo calificaría la participación de cada uno de los expositores?

Excelente Muy bueno Bueno Regular Malo

Expositor 1

Expositor 2

Expositor 3

Expositor 4

¿Cómo calificaría los siguientes aspectos de organización del taller?

Excelente Muy bueno Bueno Regular Malo

A. Atención en la
inscripción

B. Instalaciones / aula

C. Coffeebreaks

D. Audio / Video

E. Otro:
_________________

¿El horario le pareció el adecuado? ( ) Sí ( ) No

Si su respuesta es No, ¿qué otros horarios sugeriría?

Días:…………………………………………………Horas: ……………………………………
 ¿Cómo tuvo conocimientos del taller? (puede marcar más de una alternativa)

( ) Recibió correo electrónico de Recursos Humanos( ) Pizarra de comunicaciones

( ) Por la revista interna ( ) Intranet

( ) Su jefe se lo sugirió ( ) Otro medio: ………………..

¿Qué tema (s) le interesaría que tratemos en próximos talleres de capacitación?