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CAMPUS HERMOSILLO.
LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN.
Trabajo:
ACT 3-3. Práctica: Diseño de un currículum vitae.
Alumnos:
Altamirano Lopez Ramón Alberto
Campas Trillas María Jesus
Meza Juvera Irvin Jesus
Maldonado López Herminia Verónica
Lucero Macias Juan Felipe
Moreno Merino Jose Elian
El mercado laboral cambia constantemente, por lo que ni siquiera los años de experiencia o
formación pueden garantizar que la búsqueda de empleo sea más sencilla. Lo único que
puede tener este efecto es el CV.
El Currículum es, en cierta forma, la carta de presentación de cada trabajador. Este
documento indica lo que el trabajador puede hacer, pero también numerosos aspectos
sobre su personalidad.
1) Contenido digital
Este CV, además de enviarse en formato digital, debe contener acceso a contenidos
digitales. Por ejemplo, documentos y certificados que prueben la formación que el candidato
dice tener.
2) Enlaces
Como ejemplo de enlaces que se pueden utilizar en el CV, tenemos los enlaces a los
programas de estudio de los cursos que este realizó, para que las empresas puedan
verificar que el candidato efectivamente posee la formación solicitada. Además, se puede
agregar enlaces a blogs profesionales que permitan conocer un poco más al candidato,
redes sociales profesionales, e incluso links para descargar o visualizar otros trabajos del
candidato.
3) Resultados
Los CV orientados a resultados siempre tendrán más éxito ante los reclutadores que los que
simplemente mencionan las experiencias vividas y los títulos obtenidos.