UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL

FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

CARRERA INGENIERÍA INDUSTRIAL
ÁREA
ELABORACIÓN DE PROYECTOS
TEMA
“EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES ASOCIADOS AL
TECNOESTRÉS Y EL POCO TIEMPO DE DESCANSO APLICANDO LA
METODOLOGIA KANBAN”

AUTOR
CUNALEMA MOROCHO ERNESTO ALEJANDRO

GUAYAQUIL, ENERO 5 2023

SITUACIÓN PROBLEMATICA

En la empresa RELOJ DEL DIABLO CERVEZA ARTESANAL se identificó que los

trabajadores menores a un año dentro de la organización presentan un estrés laboral del
40% debido al trabajo excesivo, el cambio continuo de área y el poco tiempo de descanso
derivado a la jornada laboral, además de que se logra visualizar que el departamento de
salud ocupacional no realiza evaluaciones de riesgos psicosociales de forma paulatina,
porque no lo consideran un riesgo importante en comparación con los demás; por tal
motivo los trabajadores están expuestos a riesgos de salud física y mental, todo esto a raíz
de la falta de control de los supervisores, coordinadores y jefes de las áreas de producción,
logística, calidad, seguridad industrial y salud ocupacional.
 APORTES EN LA DEFINICIÓN DE VARIABLES DE 5 DE LOS
ARTÍCULOS MÁS IMPORTANTES DEL MARCO CONCEPTUAL

• Arántzazu García-González, M. L. (2022). Evaluación de tecnoestrés en teletrabajadores. Gestión Práctica de Riesgos Laborales, 200,
63-68.
CULTURAS ORGANIZACIONALES QUE REFUERZAN LA INTENSIFICACIÓN DEL TRABAJO A TR...: EBSCOhost. (s. f.).
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• González-Santa-Cruz, A., & Toro-Cifuentes, J. P. (2021). Culturas organizacionales y factores de riesgo psicosociales en organizaciones
chilenas: Un análisis de clases latentes: Organizational cultures and psychosocial risk factors in Chilean organizations: A latent class
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• Liliana Rodríguez-Rojas, Y. (2022). Salud y seguridad psicológicas en el trabajo: Gestión de peligros y riesgos psicosociales. Panorama
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• Palma, A., Gerber, M. M., & Ansoleaga, E. (2022). Riesgos Psicosociales Laborales, Características Organizacionales y Salud Mental: El
Rol Mediador de la Violencia Laboral: Occupational Psychosocial Risks, Organizational Characteristics, and Mental Health: The
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• Vázquez Ibarra, I., López Espinosa, I., & Guerrero Orozco, A. M. (2022). Estrategía De Sostenibilidad En Las Organizaciones: Gestión
De Los Factores De Riesgo Psicosociales: SUSTAINABILITY STRATEGY IN ORGANIZATIONS: MANAGEMENT OF
PSYCHOSOCIAL RISK FACTORS. ESTRATÉGIA DE SUSTENTABILIDADE NAS ORGANIZAÇÕES: GESTÃO DOS FATORES DE
RISCO PSICOSSOCIAIS., 19(9), 29-48.
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
El tecnoestrés es un riesgo psicosocial que combina la ansiedad, sobrecarga de trabajo,
conflicto de roles y factores organizacionales, de la cual se evidencia de interés por parte de
las personas, porque al escuchar la palabra riesgos laborales lo asocian principalmente con
los siguientes factores: físicos, ergonómicos, químicos o mecánicos dejando de lado los
psicosociales y su diferentes efectos y riesgos a la salud que estos pueden generar. Por la cual
se planteó implementar la metodología KANBAN para el flujo de información de trabajo en
las diferentes áreas de la empresa “RELOJ DEL DIABLO CERVEZA ARTESANAL”.

PREGUNTA DE INVESTIGACIÓN.
¿Disminuyo el Tecnoestrés asociado a los riesgos psicosociales en la empresa Reloj
del Diablo Cerveza Artesanal, debido a la implementación de la metodología
KANBAN en la flexibilidad del flujo de información en el trabajo?
OBJETIVOS GENERALES Y ESPECIFICOS

OBJETIVOS GENERALES.

• Eliminar el tecnoestrés y reducir los tiempo de mora de los trabajos a través de la

implementación de la metodología KANBAN.

OBJETIVOS ESPECIFICOS.
• Eliminar el tecnoestrés en los trabajadores
• Reducir los riesgos psicosociales en todas las áreas de la organización.
• Mejorar el flujo de trabajo en el area de producción y logística.
 BIBLIOGRAFIA
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during the COVID-19 pandemic. EDU REVIEW: International Education & Learning Review /
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• Hinojosa López, J. I., Salas Rubio, M. I., & Reyna Castillo, M. Á. (2021). Teletrabajo y
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