Experimento Social

Efecto Hawthorne
Es el impacto que se produce en el ámbito laboral cuando los trabajadores forman
parte de un estudio, dentro del campo de la psicología, y se sienten observados
mientras desempeñan sus tareas. Este hecho conlleva que su rendimiento varíe,
siendo normalmente superior al que desempeñan.

Objetivos

Influir en un grupo de individuos por medio de la observación.

Evidenciar un cambio de rendimiento y productividad en algunos individuos.
Ayudar a mejorar el desempeño académico.

Desarrollo del Experimento

1. Se seleccionará un grupo de estudiantes de la universidad Antonio Nariño

para ser los individuos a evaluar.
2. Se programará un tipo de examen con alguno de los docentes encargados
de este grupo.
3. Se hará previo aviso del experimento a los evaluados, sin informar que tipo
de experimento se hará.
4. Procederemos a programar dicho experimento, con hora, asignatura y
salón.
5. Se hará acompañamiento con el docente y los programadores del
experimento para registrar las conductas que presenten. Permitiendo ser
apoyo para la influencia en ellos en dicho experimento.
6. Al terminar el procedimiento, se calificarán los resultados con el docente
encargado, quien nos informará y dará valor al rendimiento que tuvieron los
individuos en dicho experimento.