Claves de la profesión docente

Horas no lectivas efectivas

Tiempo de preparación y Remuneraciones atractivas
corrección de material efectivo, Mantener y atraer a buenos
evitando cubrir cursos y docentes en el sistema requiere
reuniones informativas. de que la retribución monetaria
sea atractiva también.

Liderazgo Valoración docente

Pedagógico Reconocimiento de la
docencia como una
Directivos que apoyen la profesión, relevante para
labor docente, con firmes la sociedad y en
conocimientos de constante reforma
pedagogía, de liderazgo y
de formación.

Formación Local y continua Aligeramiento carga docente

Los docentes deben sentirse desafiados Menos labores externas al aula que comprometan
y con espacios de crecimiento dentro al docente de forma mental, emocional o física.
de sus escuelas. Dando espacio a la (Labores de contención a estudiantes, etc). O
innovación formación para esto.
 En palabras:
Las claves de la profesión docente refieren a soluciones multi-factoriales de los
problemas que se evidencian en el día a día.
Hoy, cuesta que docentes ingresen y se mantengan en el sistema ya que es una
carrera poco atractiva: con bajas remuneraciones, mucho trabajo fuera del horario
de contrato, falta de liderazgo en las jefaturas, poco desafío constante en el aspecto
de carrera, pero mucho desafío en el aspecto de las múltiples funciones que cumple
un docente en una comunidad educativa sin que sea necesariamente su trabajo.
Las seis claves mencionadas se interrelacionan ya que no es posible solucionar una
sin las demás. Por ejemplo, para que la valoración docente sea efectiva, esta se tiene
que ver relacionada con las remuneraciones justas y la formación constante de
forma directa.
Además debemos hablar de una carrera en la que el techo no sea tan fácilmente
alcanzable sin salir del aula. No puede ser que el único espacio de crecimiento sea
ser directivo.