Diagnostico:

La Alcaldía del Municipio Ezequiel Zamora presta servicios públicos y cumple un

rol fundamental en la población, ya que como institución pública, autónoma y
jurídica en gestión de sus competencias, puede promover e implementar toda
clase de actividades políticas, económicas–sociales y culturales, y prestar cuantos
servicios públicos contribuyan a satisfacer las necesidades y aspiraciones del
colectivo de nuestra comunidad. De acuerdo con lo establecido en la Ley Orgánica
del Poder Público Municipal.

Su principal gestión es y será siempre la optimización de la calidad de vida de

todos los Zamoranos, la política que conlleve a la capacitación de recursos buscar
los mecanismos para darle mejor destino a los ciudadanos, y prestar los servicios
esenciales que son competencia del municipio.

En cuanto a la administración y presupuesto, se logran metas a través de

implementar los cambios y ajustes que fueran necesarios en el aspecto
administrativo y presupuestario de recursos humanos y otros de nuestra
incumbencia, todo esto dentro de un esquema administrativo que satisfaga las
necesidades y exigencias.

Cabe destacar la distribución de los recursos que llegan al municipio, cumpliendo

con la satisfacción de obras especificadas, que sirvan para el beneficio y disfrute
del colectivo de nuestra comunidad y de esta forma se cumpla con equidad.

Controlar, evaluar y llevar una revisión de todos los soportes la cual deban ser
revisados cuidadosamente, mediante la ejecución de evaluaciones exhaustivas de
procesos de cálculos contables de una revisión que se lleva a cabo, o a través de
evaluaciones complementarias y de apoyo, que determinen el cumplimiento de los
objetivos y metas de la organización, los resultados de sus políticas y decisiones,
así como dar a los zamoranos donativos y a empleados pago puntual,
reposiciones de factura a los trabajadores de esta institución.
Problematización:

La empresa Dimuca actualmente no con personal calificado además del bajo

rendimiento a nivel profesional el cual desencadenan una series de factores que
inciden en la en la atención al público, una de esta es el trato, el tono adecuado y
la diplomacia que corresponda de acuerdo a la descripción de puesto de trabajo
muy relacionadas a las normas laborales.

Dentro del marco constitucional se debe aplicar las normas de comunicación,

trabajo seguro y entrenamiento al personal de todas las áreas.

Cabe destacar que el personal de la impresa no cuenta con transporte, equipo de

seguridad adecuado a las actividades que realizan, bajos ingresos, falta de seguro
médico, centro asistencial, etc. La mayor parte de su tiempo la dedican en otras
actividades dentro de la industria dados al déficit de personal y necesidades
requeridas de la empresa en concordancia con la alcaldía del municipio Ezequiel
Zamora de punta de mata.

Una de las debilidades del personal es su nivel educativo para avanzar en sus
estatus o puesto de trabajo con una mejor reubicación en las asignaciones Dada a
la falta de interés o motivación personal; alegando que no cuentan con unos
ingresos acordé a sus necesidades para abastecerse y ocupar su tiempo en
superación profesional, estudio o charlas educativas, manifestaron al mismo
tiempo que esto incide en su entorno familiar en correspondencia con la falta de
transporte para el cumplimiento del horario y las normas de la empresa. Se puede
contactar que no conocen o no tienen bien claro los riesgos asociados a las
actividades que realizan e igualmente los puntos de riesgo más críticos.

Basado en los datos recopilados, se puede mencionar que la falta de conciencia

es uno de los factores predominantes e importantes que afectan a los
trabajadores, el entorno laboral y el medio que lo rodea; al no cumplir con el
mínimo de seguridad en las operaciones, adicionalmente la falta de equipos por
daños o deterioros, los bajos ingresos, entre otros factores. La empresa alega los
bajos ingresos para la reparación de las maquinarias de trabajo, los equipos de
seguridad, el transporte, implementos de trabajo, entre otros.

 
Justificación:

Con el paso del tiempo la economía ha generado cambios en las empresas, estas
han diseñado diversas estrategias que les ayude a mejorar su competitividad;
entre esas estrategias es la mejora en la calidad de sus procesos, la prevención
de accidentes y enfermedades laborales hoy en día se ha convertido en una gran
ventaja a nivel competitivo.

Tal es el caso de la Dirección de los servicios Públicos de la Alcaldía en la ciudad

de Punta de Mata, en donde nuestra investigación va a tener un beneficio en él,
como un mejor desarrollo en la aplicación de su sistema de seguridad y salud en
el trabajo y la ves estos enriquece su proceso en la implementación del sistema de
seguridad y salud ocupacional.

Así mismo, con esta investigación se da un aporte a la sociedad, contribuyendo en

el crecimiento continuo de la empresa, especialmente con los trabajadores que
hacen parte de esta, permitiendo así un ambiente de trabajo seguro y velando por
su integridad física y psicológica.

Además, como futuros profesionales en la carrera de Higiene y Seguridad Laboral,

nos ayuda a obtener conocimientos y así tener un mejor desempeño laboral, a ser
de importante en el factor humano de una organización, a ser profesionales
íntegros que puedan aportar positivamente al crecimiento y desarrollo social de su
entorno. De igual manera contribuimos a los nuevos avances a nivel empresarial y
aportar nuestro conocimiento cada día para que exista calidad en la aérea de
salud ocupacional en una organización.