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CÓDIGO VERSIÓN

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INFORME SEMANAL
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SEMANA DEL 22 DE
APC FRIGORIFICOS S.A.S. PAGINA 1 DE FEBRERO HASTA 04 DEL
MES DE MARZO DE 2023

INFORME SEMANAL No 1

APC FRIGORIFICOS S.A.S.

FOTO

DEL 22 DE FEBRERO AL 04 DEL MES DE MARZO DEL 2023

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CONTENIDO

1. INTRODUCCIÓN.......................................................................................................................4

2. OBJETIVO.................................................................................................................................5

3. ACTIVIDADES REALIZADAS ......................................................................................................6

3.1. Charla y pausa activa...............................................................................................................6

3.2. Registro Fotografico charla y pausa activa...............................................................................7

4. Entrega de elementos de protección personal EPP..................................................................8

5. Inspeccion extintores contra incendio.....................................................................................9

6. Recorrido por planta..............................................................................................................10

7. Contenino de las charlas.........................................................................................................11

8. Actividades administrativas que se realizaron........................................................................12

9. Anexos...................................................................................................................................12

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LISTADO DE FOTOS
FOTO 1. Ayuda visual tema trabajo en equipo.....................................................................6
FOTO 2. Registro fotografico trabajo en equipo..................................................................6
FOTO 3. Pausas activas......................................................................................................6
FOTO 4. Pausas activas......................................................................................................7
FOTO 5. Entrega de EPP.....................................................................................................8
FOTO 6. Entrega de EPP.....................................................................................................8
FOTO 7. Inspeccion de extintores contraincendio................................................................9
FOTO 8. Inspeccion extintores contraincendio....................................................................9
FOTO 9.Registro fotografico recorrido cuartos frios...........................................................10
FOTO 10. Registro fotografico cuartos frios.......................................................................10

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1. INTRODUCCIÓN.

Teniendo en cuenta que el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el


Trabajo es un proceso lógico y por etapas basado en la mejora continua, el
presente informe tiene como finalidad describir las actividades de la semana de
22 de febrero hasta el 04 de Marzo del 2023 que contribuyeron al
cumplimiento del mismo. Para ello, la directora de mejora continua me realizo
una inducción explicando mis funciones, actividades realizadas con la anterior
encargada, mí puesto de trabajo, actividad económica de la empresa, sedes,
recorrido por planta. Por otra parte los siguientes días se hizo una revisión de
todo el sg-sst en carpeta física y digital, actualización de algunos documentos y
formatos, reporte de la autoevaluación ante Mintrabajo, empalme con los
aprendices las sedes de Cartagena, recorrido por planta, inspección, entre
otros.

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2. OBJETIVO

Contribuir con la mejora continua del sistema de gestión de seguridad y salud


en el trabajo de APC FRIGORIFICOS S.A.S. mejorando la calidad de vida de los
trabajadores, mitigando y controlando los riesgos a los que se exponen
realizando actividades dentro de la compañía.

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3. ACTIVIDADES REALIZADAS APC FRIGORIFICOS


3.1. Charla y pausas activas.
En planta se realizó pausas activas y sensibilización en temas de trabajo en equipo y
ambiente laboral, empezando por leerles una frase inspiradora, pregunta del día, opinión de
los trabajadores y por ultimo hacemos la pausa activa rotándonos aleatoriamente.
 Importancia de las pausas activas
 Pausas activas
 Charla Trabajo en equipo.
 Charla 5 empatía y ambiente laboral sano.

3.2. Pausas activas y charlas de seguridad.

FOTO 1.Tema: Sensibilización trabajo en equipo. FOTO 2. Charla Sensibilización trabajo en equipo.

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FOTO 3. Pausa Activa FOTO 4 pausa activa

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4. Entrega de EPP
Por el deterior de los epp de algunos trabajadores o ausencia de este, se entregó guantes para
frio y además se tomó lista de personal que requiere de estos para su seguridad manifestando a
Recursos humanos la necesidad de hacer la inversión económica para adquirirlos lo más pronto
posible.
Ver Anexo 1. Entrega de Epp
Foto# 5 Entrega de EPP auxiliar logístico
Foto#6 Entrega de EPP auxiliar logístico

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5. Inspección Extintores contra incendio.


Teniendo en cuenta el programa de inspección y su cronograma, se realizó un recorrido
realizando inspección de los extintores, en donde se encontraron algunas novedades.
Ver Anexo 2. Inspección de Extintores contra incendio.

Anexo 2. Inspección de extintores contraincendios.

FOTO 7. Inspección de extintores. FOTO 8. Inspección de extintores.

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6. Recorrido por planta.


Con el fin de conocer las necesidades en planta y cuáles son los peligros críticos que debemos
abordar, se realizó un recorrido por planta enfocada en los cuartos de frio junto con el Ingeniero
Carlos Lozano y la Ingeniera encargada de Calidad.

FOTO #10 Recorrido cuartos de frio


FOTO #9 Recorrido cuartos de frio

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7. Contenido de las charlas.


Aprovechando el espacio de las pausas activas en las mañana, se realizó charlas a
los colaboradores de planta los días 28 de febrero, 1, 2 de marzo del presente donde
se cuestionó su forma de proceder a la hora de realizar sus funciones en la Empresa.
OBJETIVO:
Favorecer la integración de las personas y el desarrollo de habilidades sociales y así
Facilitar el cumplimiento de los objetivos en común y Generando sentido de
pertenencia hacia el equipo y la empresa.
TEMAS:
 Importancia de las pausas activas y los beneficios que traen a la salud mental
y física.
 Que es el trabajo en equipo, como podemos cumplir los objetivos.
 Empatía y ambiente laboral sano.
Día 28 de febrero, pausas activas: Se expuso la definición de las pausas activas
son breves periodos de tiempo durante la jornada laboral donde los colaboradores, a
través de diferentes ejercicios, pueden reducir la fatiga muscular y prevenir
problemas osteomusculares (en los huesos, articulaciones y músculos), se
recomendó ejercicios de estiramiento y relajación muscular además se sugirió que
aleatoriamente se escogerá una persona al azar para poner en práctica los
ejercicios.
Dia 01 de marzo, trabajo en equipo: Se realizó una charla donde el punto focal era
el trabajo en equipo, usando un mensaje de reflexión “los cinco dedos separados son
5 unidades independientes. Ciérralos y el puño multiplica la fuerza. Esta es la
organización”.
Día 03 de Marzo, empatía y ambiente laboral sano: Entendiendo que para lograr
los objetivos y metas en nuestro trabajo debemos trabajar en equipo y para esto
debemos practicar la empatía hacia nuestros compañeros sabiendo que esto nos
ayuda a percibir reconocer, compartir y comprender el sufrimiento, la felicidad y las
emociones de los otros. Se expuso algunas características de una persona empática
y como esto nos ayuda a mantener una ambiente laboral sano.

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8. Actividades administrativas que se realizó.


 Actualización formato de Inducción entrenamiento del puesto de trabajo
 Actualización de responsable y líder de SST con sus respectivas documentación según
lo exige la resolución 0312 de 2019
 Actualización acta de conformación del COPASST.
 Creación de diapositiva de Inducción al copasst socializada con los aprendices de
Cartagena.
 Actualización del programa PESV (Solo se actualizo los datos de conductores,
vehículos, y miembros del PESV, acta del líder)
 Creación formato reporte de acoso laboral
 Actualización base de datos ausentismo por incapacidad.
 Reporte de autoevaluación en la página fondo de riesgos laborales.
 Actualización formato actos y condiciones inseguras.

9. ANEXOS.

ANEXO No. 1 Formato entrega de Epp.


ANEXO No. 2 Inspección de Extintores contraincendios
ANEXO No. 3. Email compartido con los aprendices donde enviaba los nuevos formatos,
diapositivas y demás.
ANEXO No. 4 Formato inducción puesto de trabajo
ANEXO No. 5 Responsable sst
ANEXO No.6 Actualización conformación del copasst.
ANEXO No. 7 Diapositivas inducción sst
ANEXO No. 8 Actualización PESV
ANEXO No. 9 Formato reporte acoso laboral
ANEXO No. 10 Ausentismo por incapacidad laboral
ANEXO No. 11 Autoevaluación estándares mínimos

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Firmas:

Elaborado por: Aprobado y Revisado por:

Greisy Vanesa Antequera Benitez Carlos Alberto Lozano


Tecnologa SST INGENIERO GROW SOLUTION

Elaborado por: Revisado por:

Greisy Vanesa Antequera Benitez NOMBRE


Tecnóloga SST PROFESION

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