Programa de Ssoma

PROGRAMA DE
SEGURIDAD, SALUD Y
MEDIO AMBIENTE
SG-PRG-SSOMA-001
Nombre Cargo Firma
Renato Valencia Jefe de Mantenimiento

ELABORADO POR
Bustamante y Seguridad
Roberto Valencia
REVISADO POR Gerente General
Gonzales
APROBADO POR Cecilia Bustamante Duany Gerente General
CONTROL DE CAMBIOS
ELABORADO REVISADO APROBADO

VERSIÓN DESCRIPCION DEL CAMBIO FECHA
POR POR POR
1 Elaborado para su emision
CODIGO SG-PRG-SSOMA-001
Programa de Seguridad, Salud FECHA 01-06-2022
y Medio Ambiente REVISION 01
PAGINAS Página 1 de 22
INDICE
1. OBJETIVO ................................................................................................................................................................. 3
2. ALCANCE .................................................................................................................................................................. 3
3. NORMAS REFERENCIALES .............................................................................................................................. 3
4. DEFINICIONES ........................................................................................................................................................ 3
5. POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE ............................. 4
6. MISION ....................................................................................................................................................................... 5
7. VISION ........................................................................................................................................................................ 5
8. OBJETIVOS .............................................................................................................................................................. 6
9. PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE ............................................. 7
9.1. IPERC................................................................................................................................................................. 7
9.2. CAPACITACIÓN AL PERSONAL ............................................................................................................. 8
9.3. COMITÉ DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE ............................................................ 8
9.4. ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL. ................................................................................... 9
9.5. ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO ....................................................................................................... 11
9.6. AUDITORIAS.................................................................................................................................................. 12
9.7. INSPECCIONES PERIÓDICAS DE SEGURIDAD ............................................................................ 12
9.8. PROTECCIÓN Y PRESERVACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE ..................................................... 12
9.9. PREVENCIÓN DE INCENDIOS .............................................................................................................. 12
9.10. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES ................................................................ 13
9.11. ELABORACIÓN DE ESTADÍSTICAS ................................................................................................ 13
9.12. GESTIÓN DE RESIDUOS SOLIDOS ............................................................................................... 13
9.13. PRIMEROS AUXILIOS Y ATENCIÓN MÉDICA DE EMERGENCIA ..................................... 13
9.14. POSICIONAMIENTO POSTURAL EN LOS PUESTOS DE TRABAJO ................................ 16
9.15. EQUIPOS EN LOS PUESTOS DE TRABAJO INFORMÁTICOS ........................................... 18
9.16. PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS .......................................................................... 19
9.17. PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO ................................................................................. 19
9.18. SEÑALIZACIÓN ........................................................................................................................................ 20
9.19. IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS A LA SALUD ............................................................................ 21
10. ANEXOS .............................................................................................................................................................. 22

Av. Unión Nº 200 pampa de camarones Sachaca - Arequipa
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1. OBJETIVO
Determinar las distintas actividades que conformaran el programa de prevención de accidentes de

trabajo, protección de la salud de las personas y el cuidado y preservación del medio ambiente
durante los trabajos que se desarrollaran en la empresa.
2. ALCANCE
A todas las actividades que deberán desarrollarse en las instalaciones del GRUPO D&R.
3. NORMAS REFERENCIALES
• Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

• D.S 055-2010-EM Reglamento de Seguridad y salud en el Trabajo en minería
• D.S 005-2012- TR Reglamento de la ley 29783, ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
4. DEFINICIONES
• Sistema de Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo Ocupacional y Medio Ambiente: El

Sistema de Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente está implementado
tomando como referencia los requisitos de las normas ISO 14001:2004, OHSAS 18001:2007 y
LEY 29783, comprendiendo la Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
• Política de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente: Establecido por la organización,
donde se declaran sus intenciones y principios en relación con su desempeño en el Sistema
de Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente, el cual provee un marco
para la acción y el establecimiento de sus objetivos y metas.
• Partes Interesadas: Individuos o grupos preocupados o afectados por el desempeño en el
Sistema de Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
• Mejora Continua: Proceso de optimizar el Sistema de Gestión de Seguridad, Salud en el
Trabajo y Medio Ambiente, para alcanzar mejoras en el desempeño global en línea con la
Política de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de la organización

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5. POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE

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6. MISION
Estamos orientados a satisfacer las necesidades de pequeñas, medianas y grandes

empresas dentro del territorio peruano brindando diversos servicios logísticos, los
cuales generan confianza y fidelidad por parte de nuestros clientes.
7. VISION
VISIÓN
Ser el mejor operador logístico del sur del país integrando nuevas y eficaces
soluciones, las cuales nos permitan ingresar a todo el mercado nacional y vayan
afianzando la lealtad con nuestros clientes.

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8. OBJETIVOS
OBJETIVOS DE CALIDAD
• Satisfacer totalmente las necesidades de los clientes a través de la excelencia

en el servicio del transporte de carga por carretera.
• Asegurar el cuidado de los productos transportados a cualquiera de los destinos
y dar cumplimiento en materia de transporte a los acuerdos de calidad con
nuestros clientes.
• Generar diferenciación y valor agregado, en la prestación de los servicios de
logística.
• Promover el desarrollo integral de nuestro talento humano y fortalecer la cultura
organizacional, además de la vinculación del personal a las metas y alcance de
los logros.
Arequipa, 01 de junio del 2022
GERENCIA GENERAL

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9. PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE
Tiene como objetivo principal la eliminación o la reducción de los riesgos evitables relacionados
con nuestra actividad. El Programa de Seguridad, Salud y Protección Ambiental se desarrollará
basado en la premisa de que todos los accidentes y lesiones son evitables.
El Programa incluirá como mínimo los siguientes temas:
• IPERC
• Capacitación al Personal.
• Comité de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
• Especificación, entrega y documentación de los Elementos de Protección personal.
• Análisis Seguro de Trabajo.
• Auditorias.
• Inspecciones periódicos de Seguridad.
• Protección y Preservación del medio Ambiente.
• Prevención de incendios.
• Investigación de Incidentes y Accidentes de trabajo.
• Elaboración de estadísticas.
• Gestión de Residuos Solidos
• Primero Auxilios y atención Medica
• Evaluaciones Medicas
• Posicionamiento postural en los puestos de trabajo
• Equipos en los puestos de trabajo
• Plan de Contingencia
• Procedimiento Escrito de Trabajo
• Señalización
• Primeros Auxilios
9.1. IPERC
La empresa deberá identificar permanentemente los peligros, evaluar y controlar los riesgos a
través de la información brindada por todos los trabajadores en los aspectos que a continuación
se indica, en:
a) Los problemas potenciales que no se previó durante el diseño o el análisis de tareas.
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b) Las deficiencias de los equipos y materiales.

c) Las acciones inapropiadas de los trabajadores.
d) El efecto que producen los cambios en los procesos, materiales o equipos.
e) Las deficiencias de las acciones correctivas.
f) El lugar de trabajo, al inicio y durante la ejecución de la tarea que realizarán los
trabajadores, la que será ratificada o modificada por el supervisor con conocimiento del
trabajador y, finalmente, dará visto bueno el ingeniero supervisor previa verificación de los
riesgos identificados y otros.
g) El desarrollo y/o ejecución de Estándares y Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro
(PETS).
h) El Análisis de Trabajo Seguro (ATS), antes de la ejecución de la tarea,
i) En tanto perdure la situación de peligro se mantendrá la supervisión permanente.
9.2. CAPACITACIÓN AL PERSONAL
Todo el Personal del GRUPO D&R recibirá capacitación sobre los siguientes temas:
• Política de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.

• Investigación y Reporte de Incidentes
• IPERC
• EPP´s
• Salud ocupacional y Primeros auxilios
• Ergonomía
• Orden y Limpieza
• Identificación de aspectos Ambientales
• Manejo al Cliente
• Manejo de Residuos Solidos
• Planes de Contingencia
• Simulacros
• Reglamento interno de trabajo.
• Elaboración de análisis seguro de trabajo
• Revisión inicial y periódica de equipos e instalaciones
9.3. COMITÉ DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE
Con el inicio de las actividades se conformará el Comité de Seguridad.

Serán integrantes del mismo los siguientes:
• Representante de la Gerencia
• Jefe de Operaciones

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• Jefe de Mantenimiento
• Jefe de Seguridad
• Representante de los Trabajadores
Será responsabilidad del Representante de la Gerencia convocar dicha reunión como mínimo
una vez al mes, elaborándose la correspondiente acta de reunión.
Serán temas a tratar:
• Cumplimiento del programa de Seguridad.

• Resultados estadísticos de accidentes de trabajo.
• Investigación, análisis y acciones correctivas de incidentes y accidentes de trabajo.
• Resultado de Auditorias e Inspecciones periódicos.
• Todo tema relacionado con la Prevención de Accidentes de trabajo y protección al Medio
Ambiente.
9.4. ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL.
Roberto Valencia Gonzales dotara de equipos de protección personal (EPP) a todo el

personal.
La calidad y el diseño del equipo de protección personal debe ajustarse a:
• Proporcionar la protección adecuada.

• El equipo deberá ser razonablemente cómodo y adaptarse a tal punto que no interfiera
con los movimientos naturales del trabajador.
• El equipo deberá ser fácil de limpiar.
• Debe tener la marca de fábrica y los apoyos necesarios como los manuales respectivos.
A continuación, detalles importantes sobre los EPP:
EPP Norma Internacional

ANSI Z89.1-1997 y ANSI Z89.2-
Casco
1997
Tapón de oídos ANSI S3.19 – 1989.
Zapatos NTP-ISO 20345-2008
Respirador MSHA and NIOSH
a) Protección para la cabeza
• Se requiere el uso de cascos aprobados en todas las áreas, excepto en:
- Áreas de oficina designadas.

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• Los cascos se asegurarán cuando exista una posibilidad de que el casco se caiga de
la cabeza debido a la naturaleza del trabajo que se está realizando.
• El uso de correas (barbiquejo) es obligatorio cuando existe un alto riesgo de que el
casco se caiga, por ejemplo, trabajo en altura.
b) Protección para los pies
• Se requiere el uso aprobado de botas de seguridad dieléctricas en todas las áreas,
excepto:
• Áreas de oficina designadas.
• Se usará medias adecuadas con calzado de protección.
• Las suelas de los zapatos deberán ser de caucho y no conductoras de electricidad;
deberán brindar suficiente tracción y tener un talón del mismo material adherido. La
cubierta deberá ser de cuero o caucho para una mejor protección del tobillo, piel,
músculos y tendones.
c) Protección para las manos
• Se exige el uso de guantes apropiados cuando existe la posibilidad de lesiones para la
mano descubierta.
• Se exige el uso de guantes con palmas de cuero aprobados cada vez que se manipule
cables.
• Se exige el uso de guantes aprobados resistentes a los químicos cada vez que existe
la posibilidad de lesiones a las manos debido a productos químicos.
• Se exige el uso de guantes para trabajo en caliente con protectores de cuero cuando
se manipule cables eléctricos de alta tensión.
d) Protección para los oídos
• Se exige usar protección auditiva aprobada (tapones para los oídos, orejeras) cuando
los niveles de ruido superan los 85 decibeles.
• La protección para los oídos estará disponible en las áreas donde se exige su uso.
e) Protección respiratoria
• Se exige usar protección respiratoria (mascarillas desechables) cada vez que existe la
posibilidad de lesión debido a exposiciones por inhalación.

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• La mascarilla desechable es personal, dependiendo al tipo de uso el cambio de
mascarilla se realizará cada 5 días.
f) Ropa protectora y reflectora
• Se usará ropa protectora apropiada cuando existe la posibilidad de lesiones debido a
la exposición a peligros.
• Se exige el uso de camisas con manga mientras se trabaja en campo, excepto oficinas.
• Se exige usar ropa de protección contra químicos cuando existe la posibilidad de lesión
debido a la exposición a productos químicos.
• Sólo se permitirá joyas, como relojes, cadenas, brazaletes, collares, aretes y anillos, si
estos no representan un peligro de tener contacto con la electricidad o con descargas
eléctricas atmosféricas, dispositivos mecánicos que pueden engancharse o prenderse de
las joyas; productos químicos.
g) Protección contra caídas
• Se exige usar protección personal apropiada contra caídas cada vez que se trabaje en
alturas de más de 1.8 metros y exista la posibilidad de caerse.
• Se exige el uso de un arnés para todo el cuerpo con un acollador elástico o línea de
vida retráctil para un sistema de prevención de caídas.
• Para cada situación individual se exige la selección adecuada de una correcta protección
contra caídas.
h) Inspección, uso y mantenimiento de EPP
• Todo el EPP se inspeccionará antes de cada uso para observar si está dañado o tiene
defectos. Todo EPP dañado o defectuoso se reemplazará.
El EPP se limpiará regularmente para mantener un uso seguro e higiénico.
• Se tendrá cuidado para evitar causar daños al EPP por manipulación brusca o
almacenamiento inadecuado.
• La entrega de equipos de protección personal (Ej.: guantes, zapatos, respiradores) deben
ser controlados por el encargado de seguridad y anotados en el formato entrega de
EPP SSL-PSEG-002-03 con la firma del solicitante, además de firmar el compromiso de
Uso de EPP. El reemplazo de este material debe ser en base a intercambio.
9.5. ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO

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Diariamente y previo inicio de las actividades no rutinarias, se elaborará el Análisis de Trabajo
Seguro cuyo objetivo es, Pensar antes de actuar utilizando como técnica preventiva la de
Identificar, Evaluar y Controlar. La elaboración de la presente herramienta estará liderada por
el Encargado de Seguridad participando todo el personal interviniente en la ejecución de la
tarea.
9.6. AUDITORIAS
La auditoría se realizará por un auditor interno o externo, si no se cuenta con una persona
con conocimientos de auditoria, el cual auditará los frentes de trabajo, respondiendo al
procedimiento específico aprobado. El resultado de las auditorias será informado al responsable
de los trabajos, registrándose la actividad, desvíos, medidas correctivas y plazos de ejecución.
El análisis y seguimiento de las mismas, será tema de tratamiento en las reuniones de
Seguridad.
9.7. INSPECCIONES PERIÓDICAS DE SEGURIDAD

• El Jefe de Mantenimiento y Seguridad realizará las inspecciones en las distintas áreas de
trabajo. El alcance, el método y la responsabilidad de dichas inspecciones responderán al
procedimiento específico elaborado para tal fin.
• Los desvíos, correcciones, y plazos de la ejecución se documentarán en los formatos
específicos. En caso que se encuentren situaciones de alto potencial que pudiesen causar
pérdida de vidas o daños al medio ambiente, es potestad del Responsable de Seguridad
detener los trabajos hasta que esta situación se corrija. Toda detención de los trabajos
será reportada al Comité de Seguridad y a la Gerencia General.
9.8. PROTECCIÓN Y PRESERVACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE

• Todas las normas y procedimientos de manejo ambiental serán de cumplimiento obligatorio
para todo el Personal de Roberto Valencia González y Cecilia Bustamante Duany.
• Se cuidará especialmente el destino final de desperdicios de todo origen que deban
eliminarse y así actuar de acuerdo a las pautas vigentes y respetando los procedimientos
de Manejo Ambiental.
9.9. PREVENCIÓN DE INCENDIOS

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Para la Prevención de incendios se incluirá como mínimo lo siguiente:
• Inspecciones de Orden y limpieza.
• Inspección y mantenimiento de los extintores.
• Capacitación en el uso de extintores.
9.10. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES

Incidentes:
Serán considerados como incidentes todos aquellos acontecimientos que, aunque no hubieren
generando lesiones a las personas, pérdidas materiales o daños al Medio Ambiente,
Potencialmente estaban en condiciones de originarlo. Todos los Incidentes tendrán el mismo
tratamiento de investigación, análisis de causas y acciones correctivas que los accidentes.
Accidentes:
• Todos los accidentes con o sin pérdidas de días serán investigados, analizados de
acuerdo al procedimiento específico vigente. La línea operativa confeccionará los informes
correspondientes debiendo participar el Responsable de Seguridad.
• Se notificará al Cliente todo Incidente o Accidente que afecte a personas, equipos,
materiales o instalaciones.
9.11. ELABORACIÓN DE ESTADÍSTICAS

Al finalizar cada mes se confeccionará el informe mensual de estadísticas de accidentes,
donde se detallará el total de horas hombres trabajadas, el total de personal, la cantidad de
accidentes registrados en forma mensual; así mismos serán consideras las variables de
índice de Frecuencia e índice de Severidad.
9.12. GESTIÓN DE RESIDUOS SOLIDOS

Todos los tipos de residuos se clasificarán en contenedores de residuos sólidos. Queda
prohibida la incineración de cualquier material. El transporte y disposición final de residuos
sólidos la realizará el Municipio.
9.13. PRIMEROS AUXILIOS Y ATENCIÓN MÉDICA DE EMERGENCIA
a. Tiempos mínimos de respuesta
Se tomarán disposiciones para lo siguiente:
• Una persona lesionada recibirá primeros auxilios dentro de los 5 minutos posteriores al
incidente.

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• Una persona seriamente lesionada será tratada por un profesional médico dentro de la
primera hora posterior al incidente. Esto normalmente tendrá lugar en un hospital o
centro apropiado de emergencias médicas.
b. Número de personal entrenado para primeros auxilios
Se contará con al menos una persona capacitada para brindar primeros auxilios, que deberá
estar presente EN TODO MOMENTO.
Es posible que se necesiten personas adicionales capacitadas para primeros auxilios con el
fin de lograr los tiempos de respuesta señalados en el presente documento. Lo mismo se
aplicará a los casos en que existiesen peligros o riesgos adicionales.
c. Equipos de primeros auxilios
• Todas las áreas de trabajo contarán con al menos un equipo de primeros auxilios.
• En la parte exterior, el equipo de primeros auxilios llevará una inscripción que lo
identifique claramente, como por ejemplo “Primeros auxilios”.
d. La capacitación del personal de primeros auxilios
Estará en manos directamente de una organización competente reconocida, o de un
responsable que acredite haber recibido la capacitación por una organización competente y
pueda retransmitirla. Se organizarán cursos de refuerzo a intervalos apropiados.
e. Capacitación de los trabajadores para acciones básicas
Los trabajadores recibirán capacitación para las siguientes acciones básicas:
• Tomar control inmediato de las víctimas en el lugar del accidente.
• Despejar el área y no permitir que los trabajadores se congreguen alrededor de la
víctima.
• Implementar las reglas de primeros auxilios consistentes en diagnóstico del peligro,
reacción, vías respiratorias, respiración y circulación (DRABC por sus siglas en inglés).
• Llamar a los primeros auxilios/ la ambulancia de inmediato.
• Tranquilizar a la víctima.
f. Contactos de emergencia
Deberá comunicarse la siguiente información a todos los trabajadores y colocar anuncios
con los datos de manera visible para todos en el lugar de la obra:

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CENTROS DE SALUD
DESCRIPCIÓN TELÉFONO
Emergencias 054-214430
Administración 054-214461
HOSPITAL ESSALUD
Hospitalización 054-214110
Salud Ocupacional 054-212425
CLÍNICA AREQUIPA
Emergencia 054-253424
Esquina Bolognesi con Puente Grau
Hospitalización 054-241463
CLÍNICA SAN JUAN DE DIOS
Emergencia 054-252256
Av. Ejercito No. 1020
CLÍNICA SAN MIGUEL Administración 054-282773
Av. Mariscal Castilla No. 320 – 322 Emergencia 054-283330
054-454141
CLINICA J.PRADO
Emergencia 054 455050
Av. Mariscal Castilla No. 723
054- 455353
HOSPITAL GOYENECHE
. Goyeneche s/n
HOSPITAL REGIONAL HONORIO
DELGADO ESPINOZA Administración 054-231818
Av. Alcides Carrión - La Pampilla
BOMBEROS
116
COMPAÑÍA DE BOMBEROS Emergencia
054-213171
Av. Bolívar No. 120, Cercado Administración
054-231740
POLICIA NACIONAL
POLICÍA NACIONAL Radio patrulla 105
DIGESA
Av. de la Salud S/N - Cercado 054-236426
Arequipa 01-4403890
OTRAS INSTITUCIONES
SEDAPAR - Servicio de Agua Potable
y Alcantarillado de Arequipa Central 054 215190
Av. Virgen del Pilar 1701 – Arequipa
SOCIEDAD ELÉCTRICA DEL SUR
OESTE S.A. Central 054- 381200
Consuelo 310 Cercado
DEFENSA CIVIL DIRECCIÓN
054-430101
REGIONAL AREQUIPA Administración
Calle Colón, 122 – Paucarpata

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g. Evaluaciones Médicas
Todo personal que ingresa a trabajar por Roberto Valencia Gonzales y Cecilia Bustamante
Duany deberá pasar evaluación médica, según la actividad que realice.
h. Evaluación Médica y seguimiento a personal expuesto a agentes contaminantes.
Las evaluaciones médicas anuales se realizarán según el anexo 4: formato 7 C de la norma
D.S. 055-2010 EM y examen Psicológico.
9.14. POSICIONAMIENTO POSTURAL EN LOS PUESTOS DE TRABAJO
Existen básicamente dos formas o posibilidades de trabajo: de pie o sentado. Se tratará en
lo posible de alternar dichas posibilidades, para que un tiempo el trabajador se encuentre
de pie y otro tiempo sentado.
Los trabajos o las tareas que se tienen que realizar de pie cumplirán los siguientes requisitos
mínimos:
a. El puesto de trabajo deberá tener las dimensiones adecuadas que permitan el
posicionamiento y el libre movimiento de los segmentos corporales. Se deben evitar
las restricciones de espacio, que pueden dar lugar a giros e inclinaciones del tronco
que aumentarán considerablemente el riesgo de lesión.
b. Las tareas no se deberán realizar por encima de los hombros ni por debajo de las
rodillas.
c. El calzado ha de constituir un soporte adecuado para los pies, ser estable, con la
suela no deslizante, y proporcionar una protección adecuada del pie contra la caída
de objetos.
d. Todos los empleados asignados a realizar tareas en postura de pie deben recibir una
formación e información adecuada, o instrucciones precisas en cuanto a las técnicas
de posicionamiento postural y manipulación de equipos, con el fin de salvaguardar su
salud.
Los trabajos que se puedan realizar en posición sentada deben cumplir los siguientes
requisitos mínimos:
a. El mobiliario debe estar diseñado o adaptado para esta postura, de preferencia que
sean regulables en altura, para permitir su utilización por la mayoría de los usuarios.

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b. El plano de trabajo debe situarse teniendo en cuenta las características de la tarea y
las medidas antropométricas de las personas; debe tener las dimensiones adecuadas
que permitan el posicionamiento y el libre movimiento de los segmentos corporales.
Se deben evitar las restricciones de espacio y colocar objetos que impidan el libre
movimiento de los miembros inferiores.
c. El tiempo efectivo de la entrada de datos en computadoras no debe exceder el plazo
máximo de cinco (5) horas, y se podrá permitir que en el período restante del día, el
empleado puede ejercer otras actividades.
d. Las actividades en la entrada de datos tendrán como mínimo una pausa de diez (10)
minutos de descanso por cada 50 (cincuenta) minutos de trabajo, y no serán deducidas
de la jornada de trabajo normal.
e. Se incentivarán los ejercicios de estiramiento en el ambiente laboral.
f. Todos los empleados asignados a realizar tareas en postura sentada deben recibir una
formación e información adecuada, o instrucciones precisas en cuanto a las técnicas
de posicionamiento y utilización de equipos, con el fin de salvaguardar su salud.
Los asientos utilizados en los puestos de trabajo deberán cumplir los siguientes requisitos
mínimos de confort:
a. La silla debe permitir libertad de movimientos. Los ajustes deberán ser accionados
desde la posición normal de sentado.
b. La altura del asiento de la silla debe ser regulable (adaptable a las distintas tipologías
físicas de las personas); la ideal es la que permite que la persona se siente con los
pies planos sobre el suelo y los muslos en posición horizontal con respecto al cuerpo
o formando un ángulo entre 90 y 110 grados. Con esas características, la altura de
la mesa se concretará a la altura del codo.
c. En trabajos administrativos, la silla debe tener al menos 5 ruedas para proporcionar
una estabilidad adecuada
d. Las sillas de trabajo deberán tener un tapiz redondeado para evitar compresión
mecánica del muslo; el material de revestimiento del asiento de la silla es recomendable
que sea de tejido transpirable y flexible y que tenga un acolchamiento de 20 mm. de
espesor, como mínimo. El material de la tapicería y el del revestimiento interior tienen

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que permitir una buena disipación de la humedad y del calor. Así mismo, conviene
evitar los materiales deslizantes.
e. El respaldo de la silla debe ser regulable en altura y ángulo de inclinación. Su forma
debe ser anatómica, adaptada al cuerpo para proteger la región lumbar.
f. Los reposa brazos son recomendables para dar apoyo y descanso a los hombros y a
los brazos, aunque su función principal es facilitar los cambios de posturas y las
acciones de sentarse y levantarse de la silla.
9.15. EQUIPOS EN LOS PUESTOS DE TRABAJO INFORMÁTICOS
Los equipos utilizados en el trabajo informático, deberán observar las siguientes
características:
a. Los equipos deben tener condiciones de movilidad suficiente para permitir el ajuste hacia
el trabajador.
b. Las pantallas deben tener protección contra reflejos, parpadeos y deslumbramientos.
c. Deberán tener regulación en altura y ángulos de giro.
d. La pantalla debe ser ubicada de tal forma que la parte superior de la pantalla se
encuentre ubicada a la misma altura que los ojos, dado que lo óptimo es mirar hacia
abajo en vez que hacia arriba.
e. La pantalla se colocará a una distancia no superior del alcance de los brazos, antebrazos
y manos extendidas, tomada cuando la espalda está apoyada en el respaldar de la
silla. De esta manera se evita la flexoextensión del tronco.
f. El teclado debe ser independiente y tener la movilidad que permita al trabajador
adaptarse a las tareas a realizar, debe estar en el mismo plano que el ratón para evitar
la flexoextensión del codo.
g. Proporcionar un apoyo adecuado para los documentos (atril), que podrá ajustarse y
proporcionar una buena postura, evitando el frecuente movimiento del cuello y la fatiga
visual.

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UBICACIÓN DEL COMPUTADOR: PAUTAS GENERALES DE UNA BUENA POSTURA
9.16. PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
La empresa tiene un Plan de Respuesta a Emergencias, el cual mantendrá a todos los
trabajadores en constantes capacitaciones y práctica de las mismas.
Los elementos a considerar para elaborar serán:
a. Que hacer en eventos de emergencia o evacuación.
b. Designar lugares para reunirse en caso de evacuación.
c. Localización de extintores: oficinas, talleres y equipos de la empresa.
d. Personal de Primeros Auxilios: oficinas, talleres y equipos de la empresa.
e. Equipos de emergencia entrenados.
f. Simulacros de emergencia regulares.
g. Una lista o directorio telefónico interno y/o los números telefónicos de la brigada contra
incendio local, ambulancia, policía y clínicas más cercanas.
9.17. PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO
Un Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro puede ser definido como una descripción,
paso por paso de “Cómo proceder” de principio a fin para desempeñar adecuadamente
una tarea.
Para lograr que los trabajadores hayan entendido una orden de trabajo, los supervisores
explicarán los procedimientos de una tarea paso a paso, asegurando su entendimiento y
su puesta en práctica.
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La empresa elabora los estándares, procedimientos y prácticas de todas las tareas
concernientes a su trabajo productivo; y los pondrán en un manual para su fácil y flexible
uso.
Cada vez que se introduce un proceso o equipo nuevos o cuando haya un cambio en los
mismos, debe efectuarse un análisis de trabajo seguro (ATS), el ATS debe ser desarrollado
con la participación de todos los trabajadores involucrados en la tarea y del jefe de área.
La información del ATS sirve para elaborar un PETS cuando dicha tarea se convierte en
frecuente.
9.18. SEÑALIZACIÓN
El uso del código de colores permite un rápido reconocimiento de las señalizaciones que
pueden advertir peligro, por tanto, se deberá adoptar las siguientes medidas de prevención
de riesgos en todas las áreas de proyectos:
• Se señalizará, de acuerdo al Código de Señales y Colores reglamentarios, asegurándose
que todos los trabajadores sepan el significado de los colores usados en sus respectivas
áreas de trabajo.
• En áreas potencialmente riesgosas y trabajos en áreas abiertas se usarán señales de
advertencia, apropiadas que resalten el alto riesgo.
• Cada área del almacén debe tener lugares de estacionamiento (tránsito de materiales)
debidamente señalizados.
• Serán colocados en puntos visibles y estratégicos de las áreas de alto riesgo
identificadas, indicando el teléfono del responsable del área correspondiente.
• Se debe colocar letreros con el Código de Señales y Colores en lugares visibles dentro
del lugar de trabajo. Deberá presentarse en las cartillas de seguridad, detalles completos
del Código de Señales y Colores.
• Las líneas de aire, agua, corriente eléctrica, sustancias tóxicas, corrosivas de alta presión
y otros deben ser identificadas de acuerdo al Código de Señales y Colores indicando
el sentido del flujo en las tuberías con una flecha a la entrada y salida de las válvulas.

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• Los caminos de tránsito de peatones y de vehículos estarán demarcados y/ o señalizados
para garantizar una circulación segura y eficiente. Estos caminos deben seguir una ruta
lógica para facilitar la circulación.
9.19. IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS A LA SALUD
ENFERMEDAD PERSONAL MEDIDA DE

AGENTE ENFERMEDAD EXPUESTO CONTROL
QUÍMICOS
Respirador con
Gases y Vapores filtros para
Intoxicaciones Mantenimiento
(pinturas, solventes) productos
Químicos
AGENTES FISICOS
Ruido Hipoacusia Conductores Tapón de oído
Mascarillas
Polvo Asma profesional Conductores
Desechables
Concentración Mantenimiento,
Enfermedades músculo Capacitación
excesiva de esfuerzos Conductores y
esqueléticas ergonómica
Musculares compras
Administración y Capacitación
Posturas forzadas Problemas en la columna
Conductores ergonómica
Detergentes, aceites,
vaselinas, solventes, Enfermedades Guantes para
Mantenimiento
cosméticos, drogas y dermatológicas mantenimiento
alimentos
Movimientos rápidos o Enfermedades músculo Capacitación
Administración
repetitivos, esqueléticas ergonómica
Capacitación
Administración y ergonómica,
Posturas inadecuadas Problemas en la columna
Conductores Asientos
ergonómicos
Movimientos rápidos o Enfermedades músculo Capacitación
Administración
repetitivos esqueléticas ergonómica
AGENTES BIOLÓGICOS
Comer en
Todas Las
Echarichi coli Enfermedades digestivas lugares
Áreas
autorizados
PSICOLABORAL

www.grupodyr.pe
ENFERMEDAD PERSONAL MEDIDA DE

AGENTE ENFERMEDAD EXPUESTO CONTROL
Control
Estrés, cambios en el Todas Las
Relaciones humanas Temperamental
comportamiento Áreas
(capacitación)
Alterar la rutina
Trastornos físicos o
de trabajo,
psicosomáticos (fatiga, Administración y
Tiempo de trabajo Realizar
dolor de cabeza, Conductores
ejercicios de
espasmos musculares)
Elongación.
10. ANEXOS
• NINGUNO.

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Programa de Ssoma

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PROGRAMA DE

Nombre Cargo Firma

Renato Valencia Jefe de Mantenimiento

APROBADO POR Cecilia Bustamante Duany Gerente General

ELABORADO REVISADO APROBADO

3. NORMAS REFERENCIALES .............................................................................................................................. 3

5. POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE ............................. 4

9. PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE ............................................. 7

9.2. CAPACITACIÓN AL PERSONAL ............................................................................................................. 8

9.3. COMITÉ DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE ............................................................ 8

9.4. ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL. ................................................................................... 9

9.5. ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO ....................................................................................................... 11

9.7. INSPECCIONES PERIÓDICAS DE SEGURIDAD ............................................................................ 12

9.8. PROTECCIÓN Y PRESERVACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE ..................................................... 12

9.9. PREVENCIÓN DE INCENDIOS .............................................................................................................. 12

9.10. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES ................................................................ 13

9.11. ELABORACIÓN DE ESTADÍSTICAS ................................................................................................ 13

9.12. GESTIÓN DE RESIDUOS SOLIDOS ............................................................................................... 13

9.13. PRIMEROS AUXILIOS Y ATENCIÓN MÉDICA DE EMERGENCIA ..................................... 13

9.14. POSICIONAMIENTO POSTURAL EN LOS PUESTOS DE TRABAJO ................................ 16

9.15. EQUIPOS EN LOS PUESTOS DE TRABAJO INFORMÁTICOS ........................................... 18

9.16. PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS .......................................................................... 19

9.17. PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO ................................................................................. 19

9.18. SEÑALIZACIÓN ........................................................................................................................................ 20

9.19. IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS A LA SALUD ............................................................................ 21

10. ANEXOS .............................................................................................................................................................. 22

Determinar las distintas actividades que conformaran el programa de prevención de accidentes de

• Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

• Sistema de Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo Ocupacional y Medio Ambiente: El

Av. Unión Nº 200 pampa de camarones Sachaca - Arequipa

5. POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE

Av. Unión Nº 200 pampa de camarones Sachaca - Arequipa

Estamos orientados a satisfacer las necesidades de pequeñas, medianas y grandes

Av. Unión Nº 200 pampa de camarones Sachaca - Arequipa

• Satisfacer totalmente las necesidades de los clientes a través de la excelencia

Arequipa, 01 de junio del 2022

Av. Unión Nº 200 pampa de camarones Sachaca - Arequipa

9. PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

con nuestra actividad. El Programa de Seguridad, Salud y Protección Ambiental se desarrollará

basado en la premisa de que todos los accidentes y lesiones son evitables.

El Programa incluirá como mínimo los siguientes temas:

• Comité de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.

• Especificación, entrega y documentación de los Elementos de Protección personal.

• Análisis Seguro de Trabajo.

• Inspecciones periódicos de Seguridad.

• Protección y Preservación del medio Ambiente.

• Investigación de Incidentes y Accidentes de trabajo.

• Gestión de Residuos Solidos

• Primero Auxilios y atención Medica

• Posicionamiento postural en los puestos de trabajo

• Equipos en los puestos de trabajo

• Procedimiento Escrito de Trabajo

b) Las deficiencias de los equipos y materiales.

9.2. CAPACITACIÓN AL PERSONAL

• Política de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.

Con el inicio de las actividades se conformará el Comité de Seguridad.

Av. Unión Nº 200 pampa de camarones Sachaca - Arequipa

• Cumplimiento del programa de Seguridad.

Roberto Valencia Gonzales dotara de equipos de protección personal (EPP) a todo el

• Proporcionar la protección adecuada.

A continuación, detalles importantes sobre los EPP:

EPP Norma Internacional

a) Protección para la cabeza