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CARRERA 86 A # 68 A 47 Tel: 310-4801315 Bogota - Colombia
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Código: MN-SST-001
Sistema De Gestión de Seguridad y Versión:001
Salud en el Trabajo
Manual del sistema de seguridad y salud Fecha:24-Enero-2022
en el trabajo
TABLA DE CONTENID
O
INTRODUCCIÓN.......................................................................................................4
DEFINICIONES.........................................................................................................5
ESQUEMA SG-SST................................................................................................11
1. POLITICA............................................................................................................12
2. ORGANIZACIÓN.................................................................................................13
2.5. ORGANIGRAMA...........................................................................................14
3. ALCANCE...........................................................................................................15
4. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES...........................................................16
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Salud en el Trabajo
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6. DEFINICIÓN DE RECURSOS............................................................................22
7. COMUNICACIÓN................................................................................................23
10. PLANIFICACION...............................................................................................26
11. APLICACIÓN.....................................................................................................35
12. VERIFICACION.................................................................................................37
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15. AUDITORIA.......................................................................................................40
16. MEJORAMIENTO.............................................................................................45
IDENTIFICACIÓN DE CAMBIOS...........................................................................47
LISTADO DE ANEXOS...........................................................................................48
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INTRODUCCIÓN
Política
Organización
Planificación
Aplicación
Evaluación
Auditoría
Mejoramiento
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DEFINICIONES
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Peligro: Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los
trabajadores, en los equipos o en las instalaciones.
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ESQUEMA SG-SST
POLÍTICA
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MEJORAMIENTO ORGANIZACIÓN
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AUDITORIA Sistema De Gestión de Seguridad y Versión:001 PLANIFICACIÓN
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VERIFICACIÓN APLICACIÓN
SG-SST
1. POLITICA
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2. ORGANIZACIÓN
RAZÓN SOCIAL:
NIT:
DIRECCIÓN:
CIUDAD :
DEPARTAMENTO:
ARL:
REPRESENTANTE LEGAL:
CLASE DE RIESGO:
TELÉFONO:
ACTIVIDAD ECONÓMICA:
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ÁREA JORNADA
2.5 organigrama
3. ALCANCE
4. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
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actividades.
Plantear, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo, y como mínimo una (1) vez al año realizar
su evaluación.
Informar periódicamente a la alta dirección sobre el funcionamiento y los
resultados del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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6. DEFINICIÓN DE RECURSOS
Anualmente se designará el presupuesto por medio que será aprobado por la alta
gerencia y se evaluará su cumplimiento.
7. COMUNICACIÓN
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Los registros son una parte importante del SG-SST, su adecuada gestión es uno
de los aspectos que garantiza la efectividad del sistema.
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10. PLANIFICACION
Objetivo General
Objetivos Específicos
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Las anteriores medidas de control para cada riesgo forman parte de los programas
de Medicina preventiva y del trabajo, Higiene y Seguridad Industrial.
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10.4.1.1. Objetivos
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10.4.1.2. Actividades
Anexo 22.
Profesiograma.
Anexo 25.
Registros y Accidentalidad Estadísticas de
estadísticas en Accidentalidad.
salud
Anexo 26.
Ausentismo Laboral Estadísticas de
Ausentismo
Laboral.
En convenio con las cajas de
compensación familiar la empresa Anexo 27.
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Objetivos
10.4.2.1. Actividades
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10.4.3.1. Objetivos
10.4.3.2. Actividades
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11. APLICACIÓN
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para que la empresa ejerza las acciones de prevención y control que estén
bajo su responsabilidad.
11.4. ADQUISICIONES
12. VERIFICACION.
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Cumplimiento
Cobertura
Eficacia
Accidentalidad
Enfermedad Laboral
Ausentismo y Morbimortalidad.
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15. AUDITORIA
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Al final de cada auditoría interna se deja registro de los resultados arrojados por la
misma en un informe escrito, el cual contiene entre otros aspectos, las actividades
desarrolladas, los aspectos positivos de la gestión en SST y las oportunidades de
mejora del mismo.
e) La documentación en SST.
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Tipo de
Nombre Definición
Indicador
Política de SST Divulgación de la política de SST
Objetivos y metas Objetivos y metas de seguridad
divulgados
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Tipo de
Nombre Definición
Indicador
Plan de trabajo anual Áreas con Plan de Trabajo anual
en SST
Responsabilidades Asignación de responsabilidades
Estructur Identificación de peligros y Método definido para la
a riesgos identificación de peligros
Funcionamiento del
Funcionamiento del COPASST
COPASST
Recursos Asignación de Recursos Humanos
Plan de emergencias Sedes con Plan de emergencia
Capacitación en SST Áreas con Plan de capacitación
anual en SST
Autoevaluación Evaluación inicial del SG-SST
Ejecución del plan de Ejecución del plan de trabajo en el
trabajo SGSST
Proceso Intervención de peligros y Intervención de los peligros
riesgos identificados
Plan de accidentalidad Ejecución del plan de intervención
de la accidentalidad
Investigación de accidentes Porcentaje de accidentes/
e incidentes incidentes investigados
Simulacros Porcentaje de simulacros
realizados por sede
Índice de Frecuencia de Es la relación entre el número total
Accidentes de Trabajo de A.T con y sin incapacidad,
registrados en un periodo y el total
de las HHT durante un periodo
multiplicado por K (constante igual
a 240.000). El resultado se
interpreta como número de AT
ocurridos durante el último año por
cada 100 trabajadores de tiempo
completo.
Índice de Frecuencia de Expresa el total de AT
Accidentes de Trabajo con incapacitantes ocurridos durante el
Resultado Incapacidad último año, por cada 100
trabajadores de tiempo completo.
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Tipo de
Nombre Definición
Indicador
Índice de Severidad de Es la relación entre el número de
Accidentes de Trabajo días perdidos y cargados por
accidentes de Trabajo, durante un
periodo y el total de HHT durante
un periodo y multiplicado por K
Índice de Lesiones Corresponde a la relación entre los
Incapacitantes por A.T índices de frecuencia y severidad
de Accidentes de Trabajo con
Incapacidad. Es un índice global
de comportamiento de lesiones
incapacitantes que no tiene
unidad, su utilidad radica en la
comparación entre diferentes
periodos.
Tasa Accidentalidad Relación del número de casos de
accidentes de trabajo, ocurridos
durante el período con el número
promedio de trabajadores en el
mismo período
Índice de Frecuencia de Incluye Enfermedad Común,
Ausentismo enfermedad profesional, accidente
de trabajo y consulta de salud.
Índice de Severidad del Es la relación entre los días de
Ausentismo incapacidad por enfermedad
común y el total de HHT,
multiplicado por 240.000
16. MEJORAMIENTO
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IDENTIFICACIÓN DE CAMBIOS
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LISTADO DE ANEXOS
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