SANTA CLARA

Una empresa totalmente responsable

INTEGRANTES:

● Aguilar Alcocer Francisco Eduardo.

● Dominguez Torres Dionisio Angel.

● Escobar Barrera Sergio Daniel.

● Manrrique cañete Gloria Estefani.

● Pérez Bravo Mario Humberto.

 01 02 03 04 05
HISTORIA RESEÑA MISION VISION PREGUNTAS
 HISTORIA
01 Te contaremos sobre el
transcurso de esta empresa
FUNDACIÓN:

El establo Santa Clara fue fundado en Pachuca,

Hidalgo en el año de 1924.
En un principio el reparto de la Leche se hacía a
domicilio, buscando el trato personal con el
cliente.
 Evolución:

En 1928 se compra una fracción de la ex- hacienda de Cocotitlán.

Para 1936, el hato cuenta con más de 100 cabezas. La actual
esquina de calzada de Cuesco con Av. Juárez. Posteriormente, en
1945, adquirimos el rancho «La Luz», con capacidad para 160
cabezas de ganado. Una etapa decisiva fue en 1957 cuando
introducimos la ordeña mecánica. Para 1972 nos cambiamos a
rancho «La Quinta» construyendo corrales mas modernos, amplios
y funcionales. En 1997 se inicia la ´remodelación de la planta de
producción, facilitando así un desarrollo continuo de ganado que
ha permitido contar hoy en día con más 2,200 cabezas de ganado.
02 RESEÑA
● El éxito los llevó a seguirse extendiendo
por lo que pasaron por la ex hacienda de
Coscotitlán, la esquina de calzada de
Cuesco con avenida Juárez, así como los
ranchos La Luz y La Quinta, en ésta
última inició una remodelación de la
planta de producción para facilitar el
desarrollo de ganado lo que les permitió
contar con hasta 2 mil 200 cabezas de
ganado.
● Fue en 1985 cuando además de producir
leche ampliaron sus horizontes con otros
productos lácteos como helado, quesos,
yogurts, dulces y hasta café, lo que les
permitió que un año después lograran
instalar la primera tienda Santa Clara, y
en 1987 ampliaron su red para que su
marca llegara a todo el territorio
nacional.
● En 2004 lanzaron su leche- ultra
pasteurizada, por lo que construyeron su
propia planta de pasteurizado, la cual es
considerada como la más moderna de
Hidalgo.
03 MISION
La misión de SANTA CLARA

● Ser una organización dedicada a la

producción y comercialización eficiente de
alimentos y productos lácteos, consolidando
un concepto de cultura de servicio Santa Clara
que garantice la satisfacción total de nuestros
clientes, dando forma a una empresa rentable
que promueva por sus logros la realización
del personal que la conforma.
04 VISION
La visión de la empresa:

● Ser la empresa que continúe innovando en la

elaboración de los mejores lácteos, a través
de muchas generaciones más.
 PREGUNTAS
05 Acerca de como son una
empresa responsable
 ¿Por qué lo es?

● Entre los diferentes estándares que se

contemplan para esta distinción
encontraremos, la contribución al bien
común, la ética empresarial, así como el
desarrollo comunitario-social y el respeto al
medio ambiente, factores que las empresas
practican voluntariamente y de forma
continua para mejorar la calidad de vida de
las personas.
¿Para qué lo es?

● En JDV-SC la responsabilidad social es una

tarea de todos los días que se manifiestan con
hechos concretos, acciones y la voluntad para
seguir generando cambios.
¿Qué características la
hacen?

● jugos del Valle – Santa Clara ha recibido el

distintivo como “Empresa Socialmente
Responsable ESR”, dicho distintivo es
otorgado por el Centro Mexicano de
Filantropía (CEMEFI) y Alianza por la
Responsabilidad Social (AliaRSE), dos
asociaciones civiles sin fines de lucro que se
encargan de promover y articular la
participación filantrópica y de sustentabilidad
en México.
¿Qué actividades realiza
para serlo o acciones?
1. Apoyamos al campo mexicano para su crecimiento y
desarrollo, comprando insumos como fruta y leche a
productores nacionales.
2. Impulsamos constantemente la creación de nuevos
espacios de trabajo, generando empleos directos e
indirectos.
3. Comprometidos con el medio ambiente,
implementamos acciones para la reducción de residuos,
ahorro y tratamiento de agua, además de contar con un
programa de reforestación.
 1. Contamos con programas de voluntariado y
participamos todo el año en iniciativas sociales.
2. Promovemos el bienestar y la salud entre nuestros
colaboradores y sus familias.
3. Contamos con un Programa de Bienestar en el que
promovemos estilos de vida saludables y una Línea
de Apoyo Emocional para nuestro equipo de trabajo
y familiares.
4. Contamos con Programa de Donación de
Herramientas de Movilidad para los familiares de los
colaboradores.
GRACIAS