Historia de Jugos del valle

1947
Todo comenzó de la ilusión que tenía el señor Luis Cetto de
comercializar jugo de uva, después de muchos años dedicado al
negocio de vinos. Así, en 1947, nace en la zona industrial de Vallejo en
la Ciudad de México Jugos del Valle.
Desde nuestra fundación, en el año de 1947, nos hemos consolidado
como una de las empresas líderes en la industria, trabajando bajo un
perfil innovador, socialmente responsable y con la misión de satisfacer
con excelencia a nuestros clientes a través de bebidas que generen
bienestar.
Desde 1924 somos líderes en el mercado mexicano de productos
lácteos Premium, realizados hasta la fecha a través de procesos
artesanales que caracterizan nuestra calidad y sabor excepcional.
En el año 2007, Jugos Del Valle se integró a Coca-Cola Company y
sus Socios Embotelladores en México, y en el 2012, lo hace Santa
Clara. Ambas con el propósito de contar con un portafolio integral de
bebida, lácteo y no carbonatado, para generar una oferta de valor
hacia nuestros clientes y consumidores.
En Jugos Del Valle-Santa Clara contamos con un portafolio que ofrece
una amplia gama de opciones para la hidratación con 12 categorías y
15 marcas, los cuales se componen de jugos y néctares, bebidas con
jugo de frutas adicionadas y fortificadas, bebidas para deportistas y
bebidas a base de té listas para beber.
Como parte de la Industria Mexicana de Coca-Cola, Sistema con
presencia a nivel nacional, operamos bajo un modelo de negocio que
tiene como eje principal la sustentabilidad, desde la cual se fomenta el
bienestar integral de nuestros colaboradores, el bien común y el
cuidado del entorno.
Jugos Del Valle-Santa Clara es la primera empresa del Sistema Coca
Cola, que cuenta con el 100% de sus centros de trabajo certificados
en sistemas integrados: Seguridad y Salud, Calidad, Inocuidad y
Medio Ambiente, reiterando así el compromiso con nuestra gente,
clientes, consumidores y con nuestro entorno.
Misión.
“Satisfacer con excelencia a nuestros clientes a través de bebidas que
generan bienestar”

Visión.
“Ser la empresa líder en México, reconocida por la calidad, excelencia
operativa y continua innovación, impulsada por el talento de nuestra
gente, guiada por un modelo de negocio que comparte el riesgo y la
rentabilidad.”

 Valores.
 Pasión y orientación al cliente.
 Innovación.
 Trabajo en equipo.
 Adaptación a los cambios.
 Excelencia y productividad.
 Integridad.
 Responsabilidad social y ambiental.

Objetivo.
Nuestro objetivo es: "Consolidar el mercado nacional a fin de lograr un
estado de producción masiva que permita encarar cambios
substanciales en su oferta con fines de exportación".

Principios.

 Identificación y participación con la empresa.

 Satisfacer y superar las necesidades del cliente.
 Contribuir al desarrollo de la agricultura.
 Optimizar los procesos.
  Mantener un ambiente de trabajo donde exista respeto,
honestidad, justa retribución y desarrollo del personal.
 Contribuir al progreso y desarrollo de los proveedores.
 Utilizar estadísticas e información certificada.

Políticas.

 Cooperar y participar en el desarrollo de la empresa, con lealtad

y honestidad.
 Satisfacer y superar las necesidades sensoriales, nutricionales y
económicas de los consumidores.
 Desarrollar y promover los cultivos agrícolas nacionales con
apoyo técnico y capacitación al agricultor.
 Promover el desarrollo del Recurso Humano como capital de la
empresa.
 Mejorar continuamente los procesos e indicadores de
productividad y calidad de la empresa.
 Trabajar conjuntamente con los proveedores, logrando insumos
que cumplan con nuestros requerimientos.
 Garantizar la vigencia del sistema de Seguridad e Higiene
Industrial de la Empresa.
 Tomar decisiones en base al análisis de datos e información
estadística certificada.

¿Por qué jugos del valle es una empresa socialmente responsable

(ESR)?

Recapacitamos que es ESR porque es una empresa que cuida y se

interesa mucho en el medio ambiente, por ejemplo esta empresa que
reutiliza las botellas de plástico.

Además todos sus centros operativos cuentan con certificaciones en

Seguridad y Salud Ocupacional, Inocuidad, Calidad, y Medio
Ambiente.
También Cuenta con una Planta de Tratamiento de Aguas
Residuales para reciclar el agua proveniente de sus procesos
productivos, reutilizando un porcentaje de ellos para servicios y
riego.
El 55% total de la energía es limpia y es utilizada de fuentes
renovables.

La empresa ha obtenido el certificado de industria limpia por 14

años.
En esta empresa también apoyan el bienestar social de sus
trabajadores, ya que los apoyan activamente en proyectos e
iniciativas que fomentan que las personas se activen físicamente a
través del trabajo.

Esta empresa se centra en la creación de acciones positivas que

generen valor a los trabajadores como a sus familias, a los
consumidores y a la sociedad mexicana en general a través de un
estricto código de ética como respetando los derechos humanos y
laborales.

Colaboran de forma social realizando alianzas estratégicas para el

cuidado de la familia de sus trabajadores, también ayudan a sus
trabajadores llevándolos a chequeos médicos ya que así proveen a la
sociedad a tener mejores hábitos y prevención de enfermedades,
también realizan actividades culturales, deportivos y familiares,
realizan también el habito de la lectura con las familias de sus
trabajadores.
Ellos en sus premiaciones por ser una ESR siempre les recuerdan a
sus trabajadores que gracias a su apoyo el bienestar social se puede
lograr trabajando con iniciativas que tanto favorezcan a las familias de
sus colaboradores y den el ejemplo a la sociedad que se puede hacer
acciones por el ambiente y seguir entregando productos de calidad a
sus clientes viendo por su bienestar físico, económico y social.
Estamos convencidos de que el bienestar social sólo puede lograrse a
través de la unión de esfuerzos, por lo que respaldamos con gran
entusiasmo aquellas iniciativas que favorecen el bien común, el ecosistema,
los estilos de vida activos y saludables, así como la protección de sectores
vulnerables de la población.
En Jugos Del Valle – Santa Clara contamos con un Modelo de Desarrollo
Social formado en 7 dimensiones:
1. Valores.
2. Familiar.
3. Social.
4. Salud.
5. Laboral.
6. Económico.
7. Educativo.