PROCESO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

FORMATO INFORME MENSUAL EJECUCIÓN CONTRACTUAL

Riohacha, Febrero de 2023

Señor (a)
MARIETH ORCASITAS PEÑALOZA
SUPERVISOR(A) CONTRATO No. CO1.PCCNTR.4644725
Coordinadora de Formacion Profesional Integral
Gestion Educativa Relaciones Corporativas C.I.E.A
Riohacha
Asunto: Informe mensual de ejecución contractual
mes Febrero del año 2023

Referencia: No CO1.PCCNTR.4644725 del año 2023

Yulys Policarpa Carpintero Urzola , identificado con la cédula de ciudadanía No. 1038108201 de
Caucasia, en mi calidad de Contratista del SENA, en el Centro Industrial y de Energias Alternativas,
en cumplimiento del Contrato de Prestación de Servicios de la referencia, a continuación presento
el Informe de actividades realizadas en el mes objeto de cobro.

Valor y forma de Pago: Se fija como valor total del contrato la suma de TREINTA Y NUEVE MILLONES
NOVECIENTOS DOS MIL DOCIENTOS PESOS ($39.902.200,00) esta suma será pagada por el SENA al
contratista de la siguiente manera: a) Un (1) pago correspondiente al mes de febrero por valor de
UN MILLON SEISIENTOS SEIS MIL OCHOCIENTOS PESOS ($1.606.800,00) b) Nueve (9) pagos
mensuales iguales correspondientes a los meses de marzo a noviembre por valor de CUATRO
MILLONES DIECISIETE MIL PESOS ($4.017.000,00) c)Un (1) pago correspondiente al mes de
diciembre por valor de DOS MILLONES CIENTO CUARENTA Y DOS MIL CUATROCIENTOS PESOS
($2.142.400,00).

Plazo: Será hasta el 16 de Diciembre de 2023.

OBJETO:
Prestar los servicios personales de carácter temporal de Técnicos, Tecnólogos y/o
Profesionales que se desempeñen como instructores en los programas tecnicos de Formación
Titulada de la Programación de Articulación con la media ejecutando horas directas a
formación y otras actividades relacionadas con la Ejecucion de la Formación Profesional
Integral en el Centro Industrial y de Energías Alternativas de la Regional Guajira

GTH-F-062 V09
Obligaciones Especificas:

No Obligaciones Acciones realizadas Evidencias

1 Aplicar las orientaciones dadas en la Guía de Se aplico la orientación en la Guia de

Desarrollo Curricular GFPI-G-012 para la implementacion de la guía de aprendizaje
elaboración de las guías de aprendizaje aprendizaje para el logro de los informe mensual
resultados de aprendizaje de de Gestion
acuerdo con el programa de DO-F-012
formación Técnico Operación
Turística Local para la
competencia diseñar paquetes
turísticos de acuerdo a
componentes técnicos y
estándares de servicio

2 Realizar la verificación de las listas oficiales de
matriculados expedidas por la plataforma SOFIA,
verificar la asistencia registrando las inasistencias
en todas las sesiones de formación a partir del
listado oficial de matriculados, reportando a
tiempo las novedades que surjan al coordinador
académico del SENA y/o profesional de apoyo
del programa, así como a al Establecimiento
Educativo
Se verificaron las listas oficiales de Informe mensual
matriculados expedidas por Sofia de Gestion
Plus para el inicio de la formación DO-F-012
de la presente vigencia de los
aprendices asociados a las fichas
numero 2486414 I.E Sagrado
corazón de Jesús Manaure y
2495283 I.E Internado indígena
Laachon Mayapo

3 Elaborar las guías de aprendizaje con su Se formulo la guía de aprendizaje Registro

respectivo material de apoyo, evaluaciones de para el logro de los resultados de fotográfico
conocimiento, desempeño y producto para cargar aprendizaje de acuerdo con el Guias de
en la plataforma LMS y/o tenerlas a programa de formación Técnico aprendizaje
disposición en físico de requerirse. Las guías Operación Turística Local para la informe mensual
deben ser elaboradas teniendo como finalidad el competencia de Gestion
trabajo autónomo del aprendiz, así como su ✓ diseñar paquetes DO-F-012
retroalimentación en las sesiones de formación. turísticos de acuerdo a
Este material debe ser entregado al aprendiz componentes técnicos y
anticipadamente, de tal manera que se realicen estándares de servicio
antes de la formación técnica o para su ejecución
por parte del docente
técnico del Establecimiento Educativo.
4 Redactar las actividades de formación propuestas Se redactaron las actividades de Registro
en la guía de aprendizaje debe ser claras para que formación en las guías de fotográfico
pueda ser desarrollada por cualquiera de los aprendizaje en cuatro ítems Guias de
docentes o instructores encargados. principales; aprendizaje
Las variaciones en la manera en la que se ✓ Actividades de reflexión informe mensual
desarrolla la guía de aprendizaje en clase van a inicial de Gestion
depender de la didáctica del formador que los ✓ Actividades de DO-F-012
orienta bien sea del colegio o del instructor Contextualización e
SENA. En caso de procesos de comunicación Identificación de
especializados, será el colegio a través de sus Aprendizajes

GTH-F-062 V09
 docentes especializados, guías y/o interpretes ✓ Actividades de
los encargados de hacer las modificaciones para apropiación
lenguajes y/o pedagogías especializadas de las ✓ Actividades de
actividades de las guías en 90 GFPI-M004 V.02 transferencia
caso de que haya lugar, resguardando en todo
momento el propósito de la formación técnica
para el trabajo y la vida laboral.
5 Orientar el desarrollo de las actividades de Se orientaron las actividades de Informe mensual
aprendizaje, guiar, asesorar y acompañar aprendizaje que hacen parte de la de Gestion
permanentemente a los aprendices en el competencia DO-F-012
desarrollo de dichas actividades. De igual -Diseñar paquetes turísticos de
manera deberá orientar a los docentes técnicos acuerdo a componentes técnicos y
y/o de las áreas transversales de los estándares de servicio
Establecimientos Educativos en el desarrollo de
las actividades requeridas según planeación de la Programa de formación Tecnico
formación del Diseño Curricular. Operación Turística Local. A
continuación, relaciono Las Fichas
con quienes se ejecuto la
orientación;

✓ Ficha numero 2486414 I.E

Sagrado corazón de Jesús
Manaure
✓ Ficha numero 2495283 I.E
Internado indígena
Laachon Mayapo

6 Evaluar las evidencias de aprendizaje Esta actividad no se ejecuto en las N/A

(Desempeño, Producto y Conocimiento) – acciones de formación de este
consignadas dentro del Portafolio de Evidencias mes.
que corresponda según procedimiento en SIGA y
teniendo en cuenta las disposiciones
tecnológicas LMS o Físicas.
7 Realizar y dar a conocer las novedades de la Esta actividad no se ejecuto en las N/A
formación según evidencias recolectadas para los acciones de formación de este
comités de evaluación y seguimiento (técnico – mes.
pedagógico) con el par académico del
Establecimiento Educativo, coordinadores y
rector.
8 Realizar la gestión, ejecución y cargue de las Esta actividad no se ejecuto en las N/A
evaluaciones de conocimiento, desempeño, acciones de formación de este
producto y reportar las novedades de estas a mes.
través del LMS, para los comités de seguimiento
y evaluación.
9 Realizar y entregar informes de ejecución al Se realiza la entrega de informes Cargue de
Centro de Formación, con las novedades de Ejecución de la Formación documentos de
académicas, disciplinarias, para los comités de Profesional en las fechas ejecución
evaluación y seguimiento del Centro y como establecidas. contractual con
parte de la evidencia de seguimiento y sus respectivas
cumplimiento de las obligaciones contractuales evidencias en la
del convenio.

GTH-F-062 V09
 plataforma
SECOPII
10 Soportar los informes con la información Esta actividad no se ejecuto en las N/A
gestionada en el LMS. En caso de acciones de formación de este
indisponibilidad tecnológica, el instructor podrá mes.
presentar las evidencias de manera física con el
compromiso de cargarlas posteriormente en el
aplicativo. Es indispensable que toda actividad
gestionada por el LMS esté debidamente
calificada
11 Evaluar los resultados de aprendizaje de cada Esta actividad no se ejecuto en las N/A
competencia en Sistema académico acciones de formación de este
administrativo, según la ruta de trabajo trazada mes.
para ejecutar la formación del programa técnico
12 Mantener al día los procesos de la ejecución de la Esta actividad no se ejecuto en las N/A
formación y a su vez, cuando se requiera y/o acciones de formación de este
máximo semestralmente, deberá hacer entrega mes.
de los informes de ejecución de las fichas
asignadas donde contenga como mínimo:
Novedades de asistencia, retiros, cancelaciones,
situaciones académicas o disciplinarias que
requieran de seguimiento bien sea de sanciones
o reconocimientos, así como toda novedad que
requiera o haya sido informada en el comité de
evaluación y seguimiento del Centro de
Formación producto de la socialización de las
novedades en las reuniones ejecutadas en los
establecimientos educativos
13 Aplicar al proceso de certificación por Esta actividad no se ejecuto en las N/A
competencias, según normas de competencias acciones de formación de este
que aplican a la función del instructor, así como mes.
a los procesos que el SENA adelante para
certificar habilidades pedagógicas de los
instructores.
14 Impartir Formación Profesional Integral en el Desarrollo de actividades Informe mensual
area designada en sus diferentes modalidades y formativas de acuerdo a la de Gestion
niveles con un alcance definidos por periodos programación asignada por el DO-F-012
fijos mínimo de 160 horas mensuales o por programa de articulación con la Reporte de
horas con un promedio mensual de 80 horas. media. Tiempos del
instructor
15 Responder por los bienes y elementos puestos a Para este mes no se dispusieron de N/A
su disposición para el cumplimiento del bienes y elementos para el
objeto contratado. cumplimiento del objeto
contractual
16 El contratista dará cumplimiento a las normas y Se cumplió con normas y Informe mensual
protocolos de bioseguridad del SENA para protocolos de bioseguridad para el de Gestion
su ingreso a las diferentes sedes y para la ingreso a las sedes y ejecución de DO-F-012
ejecución de las actividades del contrato. las actividades del contrato.

17 Desarrollar las actividades adicionales que se ✓ Se gestionaron Registro

requieran para la ejecución del contrato, tales actividades para el fotográfico

GTH-F-062 V09
 como ajustarse a las políticas de comunicación del proceso de matrícula de Informe mensual
SENA y aplicación de las TIC (Manejar los sitios los programas de de Gestion
Web oficiales, Manejo Secop II, utilizar formación en articulación DO-F-012
correctamente los correos electrónicos, con la media vigencia
revisarlos periódicamente y contestar 2023
requerimientos); El contratista deberá ejecutar su ✓ Se manejaron los sitios
contrato conforme al Sistema Integrado de Web oficiales, se utilizó
Gestión y Autocontrol “SIGA” del SENA el cual correctamente los correos
se encuentra documentado en la plataforma electrónicos y se
CompromISO, para lo cual deberá conocer revisaron periódicamente
apoyar y participar en las actividades propias del para contestar
SIGA y del MIPG, velar por la correcta utilización requerimientos.
de la imagen institucional, reportar al área de
comunicaciones de la Regional los
eventos o actividades a realizar que requieran
divulgación.

A continuación relaciono los desplazamientos que realicé previo a la presentación de este informe.
Una vez finalizado cada desplazamiento presenté al ordenador del gasto el informe en el Formato
Informe Legalización Desplazamiento Contratista GTH-F-087, en el que se describieron las
actividades desarrolladas y los resultados de cada desplazamiento. Cada informe cuenta con el visto
bueno del Supervisor.

Se lista a continuación el soporte de la legalización de los desplazamientos realizados, los cuales

forman parte integral del presente informe de ejecución contractual.

FECHAS DE DESPLAZAMIENTOS
ITEM No DE LA ORDEN LUGAR DE
INICIO FINALIZACIÓN
DE VIAJE DESPLAZAMIENTO
1.
2.

Nota 1: Por cada desplazamiento que haya realizado el contratista, adjuntará el respectivo informe que la
soporte. En caso de haber realizado el desplazamiento en fecha posterior a la presentación del informe de
ejecución contractual, deberá reportarlo en el siguiente informe de ejecución contractual.

Para el trámite de la cuenta me permito adjuntar: Documentos electrónicos enunciados como

evidencias del cumplimiento de las obligaciones contractuales y los desplazamientos realizados y el
No. 00, de la planilla, operador y periodo. (Decreto Ley 2106 de 2019 – “ Decreto Ley Antitrámites”)

Declaración bajo la gravedad de juramento.

Me permito declarar bajo la gravedad de juramento que durante el periodo objeto de cobro
SI____NO_X_he suscrito otro u otros contratos con entidade(s) del Estado el (los) cual(es) se

GTH-F-062 V09
encuentra(n) en ejecución; la anterior declaración de acuerdo con lo establecido en el numeral 5º
de la Directiva Presidencial No. 001 de 2022, a fin de identificar potenciales conflictos de interés y
hacer la gestión del riesgos para la toma de decisiones dentro del principio de la debida diligencia
frente a la ejecución de los contratos de prestación de servicios profesionales o de apoyo a la
gestión.

Nota: En el evento de señalar SI, el análisis efectuado por el supervisor y ordenador de pago deberá quedar documentado y publicado
en el SECOP II en los documentos relacionados en el archivo Gestión Contractual GC_ del periodo objeto de cobro.

Evidencias en (21) folios

Cordialmente,

Firma
YULYS POLICARPA CARPINTERO URZOLA
Contratista
C.C. No. 1038108201 de Caucasia

Recibí a satisfacción:

Firma
MARIETH ORCASITAS PEÑALOZA
SUPERVISOR(A) CONTRATO No. CO1.PCCNTR.4644725
Coordinadora de Formacion Profesional Integral, Gestión Educativa
Relaciones Corporativas C.I.E.A

GTH-F-062 V09
 INFORME MENSUAL DE GESTION

PROGRAMA DOBLE TITULACION

PRESENTADO POR: YULYS POLICARPA CARPINTERO URZOLA

Contrato: No. CO1.PCCNTR.4644725

PRESENTADO A: MARIETH ORCASITAS PEÑALOZA

Coordinadora del Grupo de Formación Profesional Integral, Gestión Educativa,
Relaciones Corporativas C.I.E.A.

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

CENTRO INDUSTRIAL Y DE ENERGIAS ALTERNATIVAS
REGIONAL GUAJIRA

FEBRERO/2023

DO-F-012 V06
 INFORME MENSUAL DE EJECUCIÓN CONTRACTUAL DEL MES DE FEBRERO 2023

El siguiente informe tiene el propósito de evidenciar las obligaciones ejecutadas en el mes

de febrero en el programa Técnico en Operación Turística Local de doble titulación.

Para ello se realizaron las siguientes actividades:

1. Se implemento la guía de aprendizaje para el logro de los resultados de aprendizaje

de acuerdo con el programa de formación Técnico Operación Turística Local para la
competencia de diseñar paquetes turísticos de acuerdo a componentes técnicos y
estándares de servicio

2. Se desarrollo la competencia diseñar paquetes turísticos de acuerdo a componentes

técnicos y estándares de servicio para ser desarrollada en dos (2) fichas. Las cuales
se relacionan así:

✓ Ficha numero 2486414 I.E Sagrado corazón de Jesús Manaure

✓ Ficha numero 2495283 I.E Internado indígena Laachon Mayapo

3. Se gestionaron actividades para el proceso de matrícula de los programas de

formación en articulación con la media vigencia 2023

4. Se manejaron los sitios Web oficiales, se utilizó correctamente los correos

electrónicos y se revisaron periódicamente para contestar requerimientos.

DO-F-012 V06
ACCIONES REALIZADAS

Obligación 1 Aplicar las orientaciones dadas en la Guía de Desarrollo Curricular GFPI-G-012

para la elaboración de las guías de aprendizaje.

✓ Se aplico la orientación en la implementación de la guía de aprendizaje para el logro

de los resultados de aprendizaje de acuerdo con el programa de formación Técnico
Operación Turística Local para la competencia diseñar paquetes turísticos de
acuerdo a componentes técnicos y estándares de servicio

Obligación 2 Realizar la verificación de las listas oficiales de matriculados expedidas por la

plataforma SOFIA, verificar la asistencia registrando las inasistencias en todas las sesiones
de formación a partir del listado oficial de matriculados, reportando a tiempo las novedades
que surjan al coordinador académico del SENA y/o profesional de apoyo del programa, así
como a al Establecimiento Educativo

✓ Se verificaron las listas oficiales de matriculados expedidas por Sofia Plus para el
inicio de la formación de la presente vigencia de los aprendices asociados a las fichas
numero 2486414 I.E Sagrado corazón de Jesús Manaure y 2495283 I.E Internado
indígena Laachon Mayapo

Ilustración 1 listas oficiales matriculados

Nota. Pantallazo listado de matriculados Sofia plus ficha 2486414. 21/02/2023.Fuente propia

DO-F-012 V06
Ilustración 2 listas oficiales matriculados

Nota. Pantallazo listado de matriculados Sofia plus ficha 2495283. 21/02/2023.Fuente propia

Obligación 3 Elaborar las guías de aprendizaje con su respectivo material de apoyo,

evaluaciones de conocimiento, desempeño y producto para cargar en la plataforma LMS
y/o tenerlas a disposición en físico de requerirse. Las guías deben ser elaboradas teniendo
como finalidad el trabajo autónomo del aprendiz, así como su retroalimentación en las
sesiones de formación. Este material debe ser entregado al aprendiz anticipadamente, de
tal manera que se realicen antes de la formación técnica o para su ejecución por parte del
docente técnico del Establecimiento Educativo.

✓ Se elaboro la guía de aprendizaje para el logro de los resultados de aprendizaje de

acuerdo con el programa de formación Técnico Operación Turística Local para la
competencia Diseñar paquetes turísticos de acuerdo a componentes técnicos y
estándares de servicio

DO-F-012 V06
Ilustración 3 Guía de aprendizaje

Nota. Pantallazo guía de aprendizaje competencia Diseñar paquetes turísticos de acuerdo a componentes
técnicos y estándares de servicio.17/02/2023 Fuente propia.

Obligación 4 Redactar las actividades de formación propuestas en la guía de aprendizaje

debe ser claras para que pueda ser desarrollada por cualquiera de los docentes o
instructores encargados. Las variaciones en la manera en la que se desarrolla la guía de
aprendizaje en clase van a depender de la didáctica del formador que los orienta bien sea
del colegio o del instructor SENA. En caso de procesos de comunicación especializados, será
el colegio a través de sus docentes especializados, guías y/o interpretes los encargados de
hacer las modificaciones para lenguajes y/o pedagogías especializadas de las actividades de
las guías en 90 GFPI-M004 V.02 caso de que haya lugar, resguardando en todo momento el
propósito de la formación técnica para el trabajo y la vida laboral.

DO-F-012 V06
 ✓ Se redactaron las actividades de formación en la guía de aprendizaje en cuatro ítems
principales;

-Actividades de reflexión inicial

-Actividades de Contextualización e Identificación de Aprendizajes

-Actividades de apropiación

-Actividades de transferencia

Ilustracion 4 Actividades Guia de aprendizaje

Nota. Pantallazos redacción de actividades guía de Aprendizaje competencia Diseñar paquetes turísticos de
acuerdo a componentes técnicos y estándares de servicio.17/02/2023. Fuente propia.

DO-F-012 V06
Obligación 5 Orientar el desarrollo de las actividades de aprendizaje, guiar, asesorar y
acompañar permanentemente a los aprendices en el desarrollo de dichas actividades. De
igual manera deberá orientar a los docentes técnicos y/o de las áreas transversales de los
Establecimientos Educativos en el desarrollo de las actividades requeridas según planeación
de la formación del Diseño Curricular.

-Se orientaron las actividades de aprendizaje que hacen parte de la competencia Diseñar
paquetes turísticos de acuerdo a componentes técnicos y estándares de servicio del
programa de formación Técnico Operación Turística Local. A continuación, relaciono Las
Fichas con quienes se ejecutó la orientación;

✓ Ficha numero 2486414 I.E Sagrado corazón de Jesús Manaure

✓ Ficha numero 2495283 I.E Internado indígena Laachon Mayapo

Ilustración 5 actividad de apropiación del conocimiento

Nota. Ficha numero 2495283 I.E Internado indígena Laachon Mayapo (Manaure). 17/02/2023 Fuente propia.

DO-F-012 V06
Obligación 9 Realizar y entregar informes de ejecución al Centro de Formación, con las
novedades académicas, disciplinarias, para los comités de evaluación y seguimiento del
Centro y como parte de la evidencia de seguimiento y cumplimiento de las obligaciones
contractuales del convenio.

✓ Se realiza la entrega de informes de Ejecución de la Formación Profesional en las

fechas establecidas, con el cargue de documentos de ejecución contractual con sus
respectivas evidencias en la plataforma SECOPII

Obligación 14 Impartir Formación Profesional Integral en el área designada en sus

diferentes modalidades y niveles con un alcance definidos por periodos fijos mínimo de 160
horas mensuales o por horas con un promedio mensual de 80 horas.
✓ Desarrollo de actividades formativas de acuerdo a la programación asignada por el
programa de articulación con la media. (Reporte de Tiempos del instructor)

Obligación 16 El contratista dará cumplimiento a las normas y protocolos de bioseguridad

del SENA para su ingreso a las diferentes sedes y para la ejecución de las actividades del
contrato.

✓ Se cumplió con normas y protocolos de bioseguridad para el ingreso a las sedes y

ejecución de las actividades del contrato.

Ilustración 6 cumplimiento de normas de bioseguridad

Nota. Cumplimiento de normas de bioseguridad en la ejecución de las actividades de formación.

17/02/2023.Fuente propia.

DO-F-012 V06
Obligación 17 Desarrollar las actividades adicionales que se requieran para la ejecución del
contrato, tales como ajustarse a las políticas de comunicación del SENA y aplicación de las
TIC (Manejar los sitios Web oficiales, Manejo Secop II, utilizar correctamente los correos
electrónicos, revisarlos periódicamente y contestar requerimientos); El contratista deberá
ejecutar su contrato conforme al Sistema Integrado de Gestión y Autocontrol “SIGA” del
SENA el cual se encuentra documentado en la plataforma CompromISO, para lo cual deberá
conocer apoyar y participar en las actividades propias del SIGA y del MIPG, velar por la
correcta utilización de la imagen institucional, reportar al área de comunicaciones de la
Regional los eventos o actividades a realizar que requieran divulgación.

✓ Se gestionaron actividades para el proceso de matrícula de los programas de

formación en articulación con la media vigencia 2023
✓ Se manejaron los sitios Web oficiales, se utilizó correctamente los correos
electrónicos y se revisaron periódicamente para contestar requerimientos.

Ilustración 7 Gestión de procesos

Nota. Pantallazo correo electrónico, para la gestión de procesos de matrículas vigencia 2023.
20/02/2023.fuente propia

DO-F-012 V06
Ilustración 8 manejo de sitios web oficiales

Nota. Pantallazo manejo de la plataforma Sicontratista. 20/02/2023. Fuente propia

Ilustración 9 revisión correo electrónico

Nota. Pantallazo respuesta a requerimientos. 20/02/2023

10

DO-F-012 V06
 CONCLUSIONES

Durante los encuentros los aprendices mostraron demasiado interés en las temáticas que
se implementaran para el desarrollo de la Guía de Aprendizaje, fueron muy participativos
en cada uno de los momentos desarrollados y contaron con las bases teóricas para realizar
las actividades de manera individual y grupal, demostrando resultados evidentes del interés
que tienen en adquirir nuevos conocimientos.

Las actividades de verificación de lista de matriculados, gestión para el proceso de

matrículas vigencia 2023 y manejo de plataformas y sitios web fueron de gran importancia
para el desarrollo de las temáticas del instructor, debido a que se realizaron los procesos de
una manera más eficaz.

YULYS POLICARPA CARPINTERO URZOLA

Contratista
C.C 1038108201 Caucasia

11

DO-F-012 V06
 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA

Hace constar:
Que el Sr(a) YULYS POLICARPA CARPINTERO URZOLA Identificado(a) con cédula de
ciudadanía 1038108201 realizó el día 20/02/2023 la inducción en Seguridad y
Salud en el Trabajo de la entidad y aprobó la respectiva evaluación.

La presente constancia tiene validez para aplicación y uso al interior de la entidad,

con el fin de dar cumplimiento al Decreto 1072 de 2015, Libro 2, Parte 2, Título 4,
Capítulo 6, Articulo 2.2.4.6.11., Parágrafo 2.

Compromiso SST:

Yo YULYS POLICARPA CARPINTERO URZOLA Identificado(a) con cédula de

ciudadanía 1038108201 me comprometo a dar cumplimiento a las obligaciones en
Seguridad y Salud en el Trabajo (Decr. 1072/2015):

1. Procurar el cuidado integral de mi salud.

2. Contar con los elementos de protección personal necesarios para ejecutar la
actividad contratada, para lo cual asumiré su costo.
3. Informar a los contratantes la ocurrencia de incidentes, accidentes de trabajo y
enfermedades laborales.
4. Participar en las actividades de Prevención y Promoción organizadas por los
contratantes, los Comités Paritarios de Seguridad y Salud en el Trabajo o Vigías
Ocupacionales o la Administradora de Riesgos Laborales.
5. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
6. Informar oportunamente a los contratantes toda novedad derivada de mi
contrato.

Firma

Dependencia de Seguridad y Salud en el Trabajo – Secretaría General -

Diseñado por: Grupo Gestión de los Sistemas de Información - Oficina de Sistemas

 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA

Hace constar:
Que el Sr(a) YULYS POLICARPA CARPINTERO URZOLA Identificado(a) con cédula de
ciudadanía 1038108201 realizó el día 20/02/2023 la Capacitación Módulo 1 -
Generalidades en Seguridad y Salud en el Trabajo de la entidad y aprobó la

Dependencia de Seguridad y Salud en el Trabajo – Secretaría General -

Diseñado por: Grupo Gestión de los Sistemas de Información - Oficina de Sistemas

 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA

MANUAL DE DISCAPACIDAD Y SU POLÍTICA EN EL SENA

Hace constar:
Que el Sr(a) YULYS POLICARPA CARPINTERO URZOLA Identificado(a) con cédula de
ciudadanía 1038108201 el día 20/02/2023 aprobó la respectiva evaluación de
apropiación de conocimientos del Manual de Discapacidad y su Política en el SENA.

La presente constancia tiene validez al interior de la entidad, en la generación de

una cultura institucional incluyente, como acción afirmativa para promover acciones
integrales y accesibles para las Personas con Discapacidad, de acuerdo con lo
contenido en la Resolución 1726 de 2014, mediante la cual el SENA adopta su
Política Institucional para la atención de personas con discapacidad.

Dirección de Empleo y Trabajo - Secretaría General - SENA

Diseñado por: Grupo Gestión de los Sistemas de Información - Oficina de Sistemas

 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA

Hace constar:
Que el Sr(a) YULYS POLICARPA CARPINTERO URZOLA Identificado(a) con cédula de
ciudadanía 1038108201 realizó el día 20/02/2023 la Capacitación Módulo 2 -
Riesgos en el puesto de trabajo y medidas de prevención de la entidad y aprobó la

Dependencia de Seguridad y Salud en el Trabajo – Secretaría General -

Diseñado por: Grupo Gestión de los Sistemas de Información - Oficina de Sistemas

 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA

Hace constar:
Que el Sr(a) YULYS POLICARPA CARPINTERO URZOLA Identificado(a) con cédula de
ciudadanía 1038108201 realizó el día 20/02/2023 la Capacitación de protocolos de
bioseguridad.

De acuerdo a lo establecido en la Resolución 666 de 2020 del ministerio de salud y

protección y social, la circular 01-03-2020-000098 del 29 de mayo de 2020 del
SENA, mediante la cual se establece el protocolo de medidas generales y de
bioseguridad para prevenir y mitigar la propagación del COVID-19, Circular 01-03-
2020-000156 del 02 de septiembre del 2020 del Sena, mediante el cual se
establece el alcance a la circular 01-03-2020-000098 del 29 de mayo de 2020 del

Dependencia de Seguridad y Salud en el Trabajo – Secretaría General -

Diseñado por: Grupo Gestión de los Sistemas de Información - Oficina de Sistemas

 TIEMPO ACT. APOYO A LA FORMACION

INSTRUCTOR: YULYS POLICARPA CARPINTERO URZOLA

CENTRO DE
FORMACIÓN: CENTRO INDUSTRIAL Y DE ENERGIAS ALTERNATIVAS

FECHA INICIAL: 17/02/2023 00:00:00

FECHA FINAL: 28/02/2023 23:59:59

ACTIVIDADES ACADÉMICAS

FICHA 2495283 - OPERACION TURISTICA LOCAL

DE APRENDIZAJE:

APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL,

• COMPETENCIA DE APRENDIZAJE: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON
LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES Y LA

COORDINAR ACTIVIDADES DE ACUERDO CON

• COMPETENCIA DE APRENDIZAJE:
ESTRATEGIAS DE GESTIÓN Y PROCESO ADMINISTRATIVO

DESARROLLAR PROCESOS DE COMUNICACIÓN EFICACES

• COMPETENCIA DE APRENDIZAJE: Y EFECTIVOS, TENIENDO EN CUENTA SITUACIONES DE
ORDEN SOCIAL, PERSONAL Y PRODUCTIVO.

Diseñar paquetes turísticos de acuerdo componentes técnicos y

• COMPETENCIA DE APRENDIZAJE:
estándares de servicio

RESULTADOS DE APRENDIZAJE
1. CARACTERIZAR LA ACTIVIDAD TURÍSTICA DEL TERRITORIO A PARTIR DE LOS ATRACTIVOS, SERVICIOS E INFRAESTRUCTURA
DISPONIBLES EN ÉL.

2. DETERMINAR LAS OPORTUNIDADES DEL MERCADO TURÍSTICO DE ACUERDO CON LA CARACTERIZACIÓN DEL TERRITORIO.

3. ESTRUCTURAR EXPERIENCIA TURÍSTICA CON BASE EN LA CARACTERIZACIÓN DEL TERRITORIO, COMPONENTES Y CRITERIOS
DE SOSTENIBILIDAD.
4. ORGANIZAR PAQUETE TURÍSTICO TENIENDO EN CUENTA LOS COMPONENTES, LAS EXPERIENCIAS ESTRUCTURADAS Y LA
NORMATIVA.

21/02/23 17:08 Page 1 of 5

 5. VERIFICAR LOS COMPONENTES DE LA EXPERIENCIA Y PAQUETE TURÍSTICOS DE ACUERDO CON ESTRUCTURA, CRITERIOS DE
CALIDAD Y NORMATIVA.

Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la

• COMPETENCIA DE APRENDIZAJE: constitución política y los convenios internacionales.

Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social

• COMPETENCIA DE APRENDIZAJE: de acuerdo con principios éticos para la construcción de una
cultura de paz.

GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA

• COMPETENCIA DE APRENDIZAJE: APLICACIÓN DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS
CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES.

Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y

• COMPETENCIA DE APRENDIZAJE: empresarial de acuerdo con el perfil personal y los requerimientos
de los contextos productivo y social.

INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y

• COMPETENCIA DE APRENDIZAJE: ESCRITA DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES
SEGÚN LOS CRITERIOS ESTABLECIDOS POR

• COMPETENCIA DE APRENDIZAJE: Resultado de Aprendizaje de la Inducción.

• COMPETENCIA DE APRENDIZAJE: RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA

Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las

• COMPETENCIA DE APRENDIZAJE:
necesidades de manejo de información

21/02/23 17:08 Page 2 of 5

 VENDER PRODUCTOS Y SERVICIOS DE ACUERDO CON LAS
• COMPETENCIA DE APRENDIZAJE: NECESIDADES DEL CLIENTE Y OBJETIVOS COMERCIALES.

HORAS DEDICADAS EN LA FICHA : 32,00

FICHA 2486414 - OPERACION TURISTICA LOCAL

DE APRENDIZAJE:

APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL,

• COMPETENCIA DE APRENDIZAJE: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON
LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES Y LA

COORDINAR ACTIVIDADES DE ACUERDO CON

• COMPETENCIA DE APRENDIZAJE:
ESTRATEGIAS DE GESTIÓN Y PROCESO ADMINISTRATIVO

DESARROLLAR PROCESOS DE COMUNICACIÓN EFICACES

• COMPETENCIA DE APRENDIZAJE: Y EFECTIVOS, TENIENDO EN CUENTA SITUACIONES DE
ORDEN SOCIAL, PERSONAL Y PRODUCTIVO.

Diseñar paquetes turísticos de acuerdo componentes técnicos y

• COMPETENCIA DE APRENDIZAJE:
estándares de servicio

RESULTADOS DE APRENDIZAJE
1. CARACTERIZAR LA ACTIVIDAD TURÍSTICA DEL TERRITORIO A PARTIR DE LOS ATRACTIVOS, SERVICIOS E INFRAESTRUCTURA
DISPONIBLES EN ÉL.

2. DETERMINAR LAS OPORTUNIDADES DEL MERCADO TURÍSTICO DE ACUERDO CON LA CARACTERIZACIÓN DEL TERRITORIO.

3. ESTRUCTURAR EXPERIENCIA TURÍSTICA CON BASE EN LA CARACTERIZACIÓN DEL TERRITORIO, COMPONENTES Y CRITERIOS
DE SOSTENIBILIDAD.
4. ORGANIZAR PAQUETE TURÍSTICO TENIENDO EN CUENTA LOS COMPONENTES, LAS EXPERIENCIAS ESTRUCTURADAS Y LA
NORMATIVA.
5. VERIFICAR LOS COMPONENTES DE LA EXPERIENCIA Y PAQUETE TURÍSTICOS DE ACUERDO CON ESTRUCTURA, CRITERIOS DE
CALIDAD Y NORMATIVA.

21/02/23 17:08 Page 3 of 5

 Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la
• COMPETENCIA DE APRENDIZAJE: constitución política y los convenios internacionales.

Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social

• COMPETENCIA DE APRENDIZAJE: de acuerdo con principios éticos para la construcción de una
cultura de paz.

GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA

• COMPETENCIA DE APRENDIZAJE: APLICACIÓN DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS
CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES.

Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y

• COMPETENCIA DE APRENDIZAJE: empresarial de acuerdo con el perfil personal y los requerimientos
de los contextos productivo y social.

INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y

• COMPETENCIA DE APRENDIZAJE: ESCRITA DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES
SEGÚN LOS CRITERIOS ESTABLECIDOS POR

• COMPETENCIA DE APRENDIZAJE: Resultado de Aprendizaje de la Inducción.

• COMPETENCIA DE APRENDIZAJE: RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA

Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las

• COMPETENCIA DE APRENDIZAJE:
necesidades de manejo de información

VENDER PRODUCTOS Y SERVICIOS DE ACUERDO CON LAS

• COMPETENCIA DE APRENDIZAJE: NECESIDADES DEL CLIENTE Y OBJETIVOS COMERCIALES.

21/02/23 17:08 Page 4 of 5

 HORAS DEDICADAS EN LA FICHA : 32,00

TOTAL HORAS ACTIVIDADES ACADÉMICAS: 64,00

EVENTOS DE DIVULGACIÓN TECNOLÓGICA - EDT´s

FICHA FECHA INICIO FECHA FINAL EVENTO HORAS

TOTAL TIEMPO EDT´s: 0,00

ACTIVIDADES ADICIONALES
FECHA INICIAL FECHA FINAL ACTIVIDAD HORAS

TOTAL ACTIVIDADES ADICIONALES: 0,00

INSTRUCTOR: YULYS POLICARPA CARPINTERO URZOLA

CENTRO DE
FORMACIÓN: CENTRO INDUSTRIAL Y DE ENERGIAS ALTERNATIVAS

21/02/23 17:08 Page 5 of 5