TIPOS DE CONTRATO
Termino Fijo
-Que tiene fecha de inicio y final
-Es escrito
-Y tenemos claridad de cuando se comienza
-No puede tener más de 3 años
La prueba No puede ser más de 2 meses
Obra labor contratada
-Es aconsejable que se haga escrito
-Se puede pactar periodo de prueba no puede exceder
más de 2 meses
-No es necesario avisar con 30 días de anticipación
-Útil para contratar a aquellas personas que solo van a
hacer una función por un corto tiempo
Ocasional de trabajo
Este tipo de contrato no es superior a 30 días y debe ser
por una labor especifica diferente a las actividades
comunes de la campaña
El trabajador recibe la remuneración acordada y al
terminar no tiene derecho a las prestaciones (solo en
caso de accidente)
La duración del contrato puede ser renovable sin exceder
los 30 días del tiempo iniciado
STIVEN SANTIAGO MONTAÑO PINTO -2559241-
Indefinido
-Puede ser verbal o escrito
-No puede exceder la prueba a más de 2 meses
-
Contrato civil por prestación de servicios
-Es bilateral entre una persona natural o jurídica
-Es especializado en una función única
-La remuneración se acuerda entre partes y genera
relación laboral no obliga a la organización a pagar
prestaciones sociales
-La duración también es en común acuerdo
-El pago es por retención de fuente
Ocasional de trabajo
-LEY 158 DE 1959
-En personas mayores de 14 años
-El empleador da un incentivo al aprendiz y da acceso a
prestaciones (EPS ARL ETC.)
-No puede durar más de 2 años ya que solo puede durar
mientras este en esta electiva y productiva