FUNCIONES Y
RESPONSABILIDADES DEL
COPASST
 

¿QUÉ ES EL COMITÉ PARITARIO DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO “COPASST”


  Es una herr
SEGURIDAD herramienta
Yamienta
SALUD básica
EN EL del SISTEMA
TRABAJO DE GESTIÓN
SG-SST DE LA
en las empresas.
   Tiene como responsab
responsabilidad,
ilidad, la de ser un organismo de pr
 promoc
omocii ón y
vigilancia de las normas y reglamentos del SG-SST.
•   Además d
dee la participación inteligente, organizada y crea
creativa,
tiva, en
busca de acuerdos con los directivos y responsables del SG-SST
SG-SST,,
intercambio de información con diferentes niveles de la organización y
sustenta practicas saludables, motivando a la adquisición de hábitos
seguros.
NO SE OCUPA DE ASUNTOS:
ASUNTOS:
PERSONALES, DISCIPLINARIOS, SINDICALES
 

FUNCIONES DEL COPASST

 

FUNCIONES
Según el artículo 11 de la Resolución 2013 del 86 y el art. 26 del Decreto
614 del 84, El COP
COPASST
ASST tiene las siguientes funciones:
   Vigilar  el
 el cumplimiento del SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD
informar a las Y SALUD ENdeELvigilancia
autoridades TRABAJO SG-SST
y control e
cuando
haya deficiencias en su desarrollo.
   Participar en actividades
actividades de promoción, divulgación, higiene
y seguridad entre patronos y trabajadores, fortaleciendo el
desarrollo del SG-SST.
   Visitar  periódicamente
 periódicamente los lugares de trabajo e
inspeccionar los ambientes, máquinas, equipos, aparatos y
operaciones e informar al empleador sobre la existencia de
factores de riesgo y sugerir medidas de prevención y
control.
 

RESOLUCION NUMERO 2013 JUNIO 6 DE 1986

MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Y DE
SALUD REPUBLICA DE COLOMBIA
"Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los
Comité
mitéss de Medic
edicin
ina,
a, Hig
igie
ien
ne y Seg
Seguri
uridad
dad In
Indu
dust
stri
ria
al en los
los
lugares de Trabajo.”

LOS MINISTERIOS DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Y DE

SALUD

En ejercicio
Decreto 614dedela1984
facultad que les confiere el Artículo 25 del
 

RESUELVE:
Articulo 1o.- Todas las empresas e instituciones, públicas o privadas que tengan
a su servicio diez (10) o más trabajadores, están obligadas a conformar un
Comi
Co mité
té de MeMedi
dici
cina
na,, Hi
Higi
gien
ene
e y Se
Segu
guri
rida
dad
d Indu
Indust
stri
rial
al,, cu
cuya
ya or
orga
gani
niza
zaci
ción
ón y
funcionamiento
y con la presenteestará de acuerdo con las normas del Decreto que se reglamenta
resolución.

Artículo 2o.-  Cada Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial estará

comp
co mpue
uesto
sto po
porr un nú
núme
mero
ro   igual
igual de rep
repres
resen
entan
tantes
tes del emp
emplea
leado
dor 
r   y de los
trabajadores con sus respectivos suplentes, así:

   De 10 a 49 trabajadore
trabajadores,
s, un representante por cada una de las partes.
   De 50 a 499 traba baja
jado
dore
res,
s, do
doss re
repr
pres
esen
enta
tant
ntes
es po
porr ca
cada
da una
una de la lass
partes.
   De 500 a 999 trabajado
trabajadores,
res, tres representantes por cada una de las partes.
   De 1000 o más trabajadores, cuatro representantes por cada una de las
partes.
 

 A las reuniones del Comité sólo asistirán llos

os miembros principales. Los suplentes
s uplentes
asistirán por ausencia de los principales y serán citados a las reuniones por el
Presidente del Comité.

Artículo 3o. Las empresas o establecimientos de trabajo que tengan a su servicio

menos de 10 trabajadores, deberán actuar en coordinación con los trabajadores
para desarrollar bajo la responsabilidad del empleador el programa de Salud
Ocupacional de la empresa.

Artículo 4o. La empresa que posea dos o más establecimientos de trabajo, podrá
conformar varios
cumplimiento de loComités deen
dispuesto Medicina, Higiene yuno
esta Resolución, Seguridad
por cadaIndustrial para el
establecimiento,
teniendo en cuenta su organización interna.

Parágrafo:  Cada Comité estará compuesto por representantes del em pleador y

los trabajadores según el Artículo 2o. de esta Resolución, considerando como
número total de trabajadores a la suma de la empresa en respectivo municipio y
municipios vecinos.
 

COMITES DE MEDICINA, HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Artículo 5o.- El empleador nombrará directamente sus representantes al
Comité y los trabajadores elegirán a los suyos mediante votación libre.

Artículo 6o.- Los
6o.- Los miembros del Comité serán elegidos por un año al cabo
del cual podrán ser reelegidos. DEC R E TO LE Y AMPLIO A 2 A ÑOS

Artículo 7o.-  El Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial se

reunirá por lo menos una vez al mes   en el local de la empresa y
durante el horario de trabajo.

Parágr
Parágraf
afo.
o.-- En caso
caso de ac
acci
cide
dent
ntee grav
gravee o ries
riesgo
go inmi
inmine
nent
nte,
e, el
Comité se reunirá con carácter extraordinario  y con la presencia del
responsable del área donde ocurrió el accidente o se determinó el riesgo,
dentro de los cinco días hábiles siguientes a la ocurrencia del hecho.
 

Artículo 8o.-   El quórum para sesionar el Comité estará constituido por   la

mitad más uno de sus miembros. Pasados los primeros treinta (30) minutos
de la hora señalada para empezar la reunión del Comité sesionará con los
miembros presentes y sus decisiones tendrán plena validez.

Artículo 9o.- El empleador designará anualmente al Presidente del Comité de

los representantes que el designa y el Comité en pleno elegirá al Secretario de
entre la totalidad de sus miembros.

Artículo
organismo 10o.-
deEl Comité deyMedicina,
promoción vigilanciaHigiene y Seguridad
de las normas Industrial es
 y reglamentos deun
la
salud ocupacional dentro de la empresa, y no se ocupará por lo tanto de
tramitar asuntos referentes a la relación contractual-laboral propiamente dicha,
los problemas de personal, disciplinarios o sindicales; ellos se ventilan en otros
organismos y están sujetos a reglamentación distinta.
 

Artículo
Artícu lo 11o.
1o.--   Son   funcio
funcione ité de Medicina, Higie
ness del C omité Higien
ne y 
 S eg ur
urii dad I ndu
nduss tri
triaal, además de las mencionadas en el Artículo 26 del
Decreto 614 de 1984, las siguientes:

 A. Proponer a la administración de la empresa o establecimiento de trabajo

la adopción de medidas y el desarrollo de actividades que procuren y
mantengan la salud en los hogares y ambientes de trabajo.

B. Proponer y partici cip

par en actitivvidades de capacitación en salud
ocupacional, dirigidas a trabajadores, supervisores y directivos de la
empresa o establecimiento de trabajo.

C. Cola
Colaborar
borar con los fun
funciona
cionarios
rios de en
entidade
tidadess guber
gubernamen
namentales
tales d
de
e salud
ocupacional en las actividades que estos adelanten en la empresa y

recibir por derecho propio los informes correspondientes.

 

D. Vi
Vigi
gila
larr el desar
desarro
rollo
llo de la
lass ac
actitivi
vida
dade
dess qu
que
e en mate
materi
ria
a de me
medi
dici
cina
na,,
higiene y seguridad industrial debe realizar la empresa de acuerdo al
Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y las normas vigentes,
promover su divulgación y observancia.

E. Co
Cola
labo
bora
rarr en el an
anál
álisi
isiss de las cau
causa
sass de los acc
accid
iden
ente
tess de tra
traba
bajo
jo y
enfe
enferm
rmed
edadades
es pr
prof
ofes
esio
iona
nale
less y pr
prop
opon
oner
er al em
empl
plea
eado
dorr la
lass me
medi
dida
dass
correctivas a que haya lugar para evitar su ocurrencia, y evaluar los
programas que se hayan realizado.

F. Vis
isiita
tarr peri
rió
ódi
dica
came
ment
nte
e lo
loss lu
luga
gare
ress de trab
trabaj
ajo
o e insp
inspec
ecci
cion
ona
ar los
los
ambientes, máquinas, equipos, aparatos y las operaciones realizadas
por el personal de trabajadores en cada área o sección de la empresa e
informar al empleador sobre la existencia de factores de riesgo y sugerir 
las medidas correctivas y de control.

G. Estudi
Estudiar
ar y con
consider
siderar
ar las sugere
sugerencias
ncias q
que
ue pre
presentan
sentan los tra
trabajad
bajadores,
ores, e
en
n
materia de medicina, higiene y seguridad industrial.
 

H. Servir como oorgani

rganismo
smo de ccoordi
oordinació
naciónn entre el emp
empleado
leadorr y los ttrabaj
rabajadore
adoress
en la solución de los problemas relativos a la salud ocupacional. Tramitar los
reclamos de los trabajadores relacionados con la salud ocupacional.

I. So
Solilici
cita
tarr pe
peri
riód
ódic
icam
amen
entete a la em
empr
pres
esa
a info
inform
rmes
es so
sobrbre
e ac
acci
cidedent
ntal
alid
idad
ad y
enfe
enferrme
meda dade
dess pr
pro
ofesi
fesio
ona
nalles co
con
n el objbjet
eto
o de dadarr cu
cump
mplilimi
mie
ento a lo
estipulado en la presente resolución.

J. Ele
Elegir
gir al Sec
Secret
retari
ario
o del Co
Comité
mité..

K. Man
Manten
tener
er un arc
archiv
hivo
o de las acta
actass de cada re
reuni
unión
ón y demá
demáss activi
actividad
dades
es que
desarrollen, el cual estará en cualquier momento a disposición del empleador,
empleador,
los trabajadores y las autoridades competentes.

L. Las d
demás
emás funcio
funciones
nes q
que
ue le señalen
señalen la
lass nor
normas
mas so
sobre
bre salud ocupa
ocupaciona
cional.l.
 

Artículo 12o.- Son funciones del Presidente del Comité:

 A. Presidir y orientar las reuniones en forma diná
dinámica
mica y eficaz.

B. reuniones.
Lleva
Llevarr a cabo llos
os arre
arreglos
glos n
necesar
ecesarios
ios par
para
a dete
determina
rminarr el lu
lugar
gar o si
sitio
tio de la
lass

C. No
Notitififica
carr po
porr esc
escri
rito
to a lo
loss mie
miemb
mbro
ross de
dell Co
Comi
mité
té sobr
sobre
e co
conv
nvoc
ocat
ator
oria
ia a la
lass
reuniones por lo menos una vez al mes.

D. Prepa
Preparar
rar llos
os te
temas
mas q
que
ue va
van
n a trata
tratarse
rse e
en
n cad
cada
a reu
reunión
nión..
E. Tra
rami
mita
tarr an
ante
te la admi
mini
nist
stra
raci
ció
ón de la em emppre
resa
sa las
las re
reco
come
men nda
daci
cion
one
es
aprobadas en el seno del Comité y darle a conocer todas sus actividades.

F. Coor
Coordina
dinarr tod
todo
o llo
o necesar
necesario
io p
para
ara la b
buena
uena march
marcha
addel
el C
Comité
omité e
informar a los trabajadores de la empresa acerca de las actividades
activ idades del mismo.
 

Artículo 13o.- Son funciones del Secretario:

 A. programadas.
Verificar la asistencia de los miembros del Comité a las reuniones

B. Tom
omar
ar not
notaa de los tema
temass trat
tratad
ados
os,, elab
elabor
orar
ar el ac
acta
ta de ca
cada
da reu
reuni
nión
ón y
someterla a discusión y aprobación del Comité.

C. Lleva
Llevarr el ar
archivo
chivo re
referen
ferente
te a las a
activida
ctividades
des des
desarrol
arrolladas
ladas p
por
or el C
Comité
omité y
sumi
su mini
nist
stra
rarr to
toda
da la ininfo
forrma
maci
ción
ón qu
quee re
requ
quie
iere
ren
n al emempl
ple
ead
ado
or y los
los
trabajadores.
 

Artículo 14o.- Son obligaciones del empleador:

 A. Propiciar la elección de los representantes de los trabajadores al
Comi
mité
té,, de ac
acue
uerrdo co
con
n lo or
ord
den
enad
ado
o en el art
rtíc
ícul
ulo
o 2o. de es
esta
ta

Resolución, garantizando la libertad y oportunidad de las votaciones.

B. Desi
sig
gna
narr su
suss re
reppres
ese
ent
ntan
ante
tess al Com omitité
é de Me
Medi
dici
cina
na,, Hi
Higi
gien
ene
e y
Seguridad Industrial.

C. Desig
Designar
nar al Presi
Presidente
dente del Comi
Comité.
té.

D. Prop
Proporcion
orcionar
ar los m
medio
edioss necesa
necesarios
rios pa
para
ra el no
normal
rmal d
desemp
esempeño
eño d
de
e las
funciones del Comité.

E. Estu
Estudia
diarr las recom
recomend
endaci
acione
oness eman
emanada
adass del Co
Comité
mité y deter
determin
minar
ar la
adopción de las medidas más convenientes e informarle las decisiones
tomadas al respecto.
 

Artículo 15o.- Son obligaciones de los trabajadores:

 A. Elegir libremente a sus representantes del Comité de Medicina, Higiene y
Seguridad Industrial.

B. Info
Informa
rmarr al Comi
Comité
té las situ
situaci
acion
ones
es de ries
riesgo
go que se pre
presen
senten
ten y mani
manifest
festar 
ar 
suss su
su sugger
ere
enci
cia
as pa
parra el memejjor
oram
amie
ient
nto
o de las
las co
cond
ndic
icio
ione
ness de sasalu
lud
d
ocupacional de la empresa.

C. Cu
Cump
mplilirr co
con
n la
lass no
norm
rmas
as de me
medi
dici
cina
na,, higi
higien
ene
e y se
segu
guri
rida
dad
d in
indu
dustr
stria
iall en el
trabajo y con los reglamentos e instrucciones de servicio ordenados por el
empleador.
 

Artículo 16o.-  Cuando dos o más empleadores adelanten labores en el mismo

lugar, podrán convocar a   sesiones conjuntas a los respectivos Comités de
Medi
Me dicin
cina,
a, Hi
Higi
gien
ene
e y Se
Segu
guri
rida
dad
d In
Indu
dustr
stria
iall y ad
adop
opta
tarr de co
comú
mún
n acu
acuer
erdo
do las
las
medidas más convenientes para la salud y seguridad de los trabajadores.

Parágrafo.-   Se pro
roce
ced
der
erá
á en la foform
rma
a indi
indica
cad
da en es
este
te Ar
Artí
tícu
cullo cu
cua
and
ndo
o
concurran  contratantes, contratistas y subcontratistas en un mismo lugar 
de trabajo.

Artículo 17o.-  La entidad gubernamental que ejerza en el lugar funciones de

vigilancia de acuerdo con el Decreto 614 de 1984, controlará el cumplimiento de
la pr
pres
esen
ente
te Re
Reso
solu
luci
ción
ón y co
comu
muni
nica
cará
rá su vi
viol
olac
ació
ión
n a la Di
Divi
visi
sión
ón de Sa
Salu
lud
d
Ocupacional del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
 

Artículo 18o.-   Los Co

Artículo Comi
mité
téss de Me
Medi
dici
cina
na,, Hi
Higi
gien
ene
e y Se
Segu
guri
rida
dad
d in
indus
dustr
tria
iall
existentes actualmente seguirán funcionando hasta la terminación del período
para el cual
en esta fueron elegidos, cuando se renovarán de acuerdo a los dispuesto
Resolución.

Artículo 19o.-   Esta Resolución rige a partir de la fecha de publicación y

derog
derogaa la Reso
Resoluc
lución
ión 140
14055 de Mar
Marzo
zo 27 de 198
19800 emana
emanadada de la Dire
Direcció
cción
n
Gene
Ge nera
rall de la Se
Segu
guri
rida
dad
d So
Soci
cial
al y la
lass de
demá
máss disp
dispos
osic
icio
ione
ness qu
que
e le se
sean
an
contrarias.
 

PUBLIQUESE, COMUNIQUESE Y CUMPLASE

Dada en Bogotá, D.E, a los seis (6) días del mes de Junio de mil novecientos
ochenta y seis (1.986).

(Fdo.) GERMAN BULA ESCOBAR (Fdo.) GUIDO TABORDA F.

Ministro de Trabajo Secretario General (E)
y Seguridad Social (E) Ministerio de Trabajo
y Seguridad Social

(Fdo.) EFRAIN OTERO RUIZ (Fdo.) RICARDO GALÁN M.

Ministro de Salud Secretario General
Ministerio de Salud
 

Para pensar en casa...

Gracias por la oportunidad y atención

Eduardo López
3014356536