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  • Formato de Induccion

    Cargado por

    Nicolas Aguilar Arguello
    7 vistas3 páginas
    Este documento presenta el proceso de inducción y reinducción para nuevos colaboradores. Incluye secciones sobre información personal, nómina, permisos, seguridad social, beneficios, salud ocupacional, gestión documental, calidad y protección de datos, sistemas de información, mercadotecnia, comunicaciones y observaciones. Cada sección es revisada y firmada por el responsable correspondiente y al final el colaborador firma para confirmar que recibió la inducción.

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    FORMATO DE INDUCCION

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    RESULTADO INTEGRAL PROCESO DE SELECCIÓN

    INDUCCIÓN REINDUCCIÓN

    CARGO
    COLABORADOR
    FECHA DE INGRESO
    TALENTO HUMANO RESPONSABLE

    Contratación Nómina Permisos


    Convenios Seg social Incapacidades
    Beneficios Faltas FIRMA _______________
    RESPONSABLE
    SST
    Definición SST Enf. laboral
    Política- objetivos Peligros,Riesgos
    Cómites Autocuidado
    Reportes Obligaciones FIRMA _______________
    GESTIÓN DOCUMENTAL RESPONSABLE

    FIRMA _______________
    CALIDAD Y PROTECCIÓN DE DATOS
    RESPONSABLE

    Componente Objetivos
    Sistema Gestión de Calidad estratégico Objetivos PQRSF
    Mapa de canales de Derechos del
    Documentación int Política de Calidad procesos atención titular
    Marco legal
    Encuesta de Protección
    Autorización datos per. satisfacción datos Actores princ. Buenas prácticas

    FIRMA _______________
    RESPONSABLE
    SISTEMAS DE INFORMACIÓN
    Directorio SIGA Permisos
    Calendario acad. Perfil Credenciales FIRMA _______________
    MERCADEO
    RESPONSABLE
    Oferta pregrado Requisitos
    Oferta posgrado Programas acceso FIRMA _______________
    COMUNICACIONES
    RESPONSABLE

    Funciones servicio tecnología Información


    Comunicación Institucional Seguridad y Solicitud de
    almacenamiento servicios FIRMA _______________
    RESPONSABLE

    FIRMA _______________
    RESPONSABLE
    FIRMA _______________
    OBSERVACIONES

    FIRMA DEL COLABORADOR ___________________________________________________________________

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