Raimundo Castillo Perez 2018-2349

I. Presenta un ejemplo de 5 acciones en las que se ejerce

autoridad en una organización.

1- El poder que ejerce un supervisor a su colaborador el cual se conoce como

el poder Legitimo.

2- El poder que ejercen los consultores se conoce como poder de expertos.

3- El poder que ejerce un colaborador con mas experiencia o conocimiento

que otro el cual se conoce como poder referente.

4- El poder que ejerce un mal líder a sus colaboradores es conocido como el

poder coercitivo.

5- El poder que un buen líder influye sobre sus colaboradores de denomina el

poder de recompensa.

II. Haz un ejemplo en el que se reflejen esas 5 acciones de

poder.

Para poder dar vida a un ejemplo donde se puedan ver estas 5 acciones del
ejerce autoridad en una organización vamos a tomar una empresa fantasma
la cual se tomo a azar cualquier parecido a una realidad es mera
coincidencia.

En la empresa Textiles del caribe se pretende hacer una auditoria en el

departamento de recursos humanos con el fin de verificar el método integral
de los procedimientos, la revisión de las políticas y la documentación de los
sistemas de recursos humanos. Ante tal noticia el consultor Jose del Rosario
solicitud al director de RR.HH que se realice una auditoria interna para estar
preparados para la auditoria de ministerio, el director ordeno al HR Business
Partner realizar esta auditoría interna el cual ordeno al Técnico de formación
apoyar al Consultor para realizar la auditoria.

Durante la auditoría interna el Técnico de formación le encargo los registros

de los datos recogidos al Técnico de relaciones laborales y nóminas y este le
impuso la responsabilidad al técnico de comunicación interna.