Evaluación

El presente formulario tiene como finalidad obtener una retroalimentación de la

audiencia sobre las competencias profesionales y personales de cada uno de los
miembros del Comité organizador del Congreso de la educación en México a fin de
identificar sus principales fortalezas, y áreas de oportunidad. Encontraras una serie de
competencias para ser evaluadas a través de una  escala de Likert, agradecemos de
antemano tu tiempo, colaboración y honestidad.

COMITÉ ORGANIZATIVO

Angelica Rondón

Herica Ballesteros

DIVULGACION
Michelle Vargas

Lismar Medina

EVALUACION

Daniela Flores

PROTOCOLO

Richard Mattey

Ana Guedez

MODERADOR

Andreina Bigott

PONENTE

Sofía Pérez

Stefany De Nóbrega

Andreina Paez
Tambien queremos conocer tu experiencia durante la actividad te pedimos
que respondas según tu grado de satisfacción y concordancia con cada frase, teniendo en
cuenta que Totalmente en desacuerdo corresponde a 1, y 5 a Totalmente de acuerdo.
Gracias de nuevo

El Congreso ha respondido a sus expectativas 0 3 10 56 38 5 4,2 Los temas tratados han

sido de su interés 0 3 7 67 33 2 4,2 La oferta de sesiones paralelas le ha resultado
interesante 1 2 20 53 32 4 4,0 Las instalaciones han sido las adecuadas con respecto a: 0 0
11 35 60 6 4,5 Comodidad 0 0 10 36 61 4 4,5 Sonoridad 0 3 12 32 61 4 4,4 Medios
materiales 0 4 9 36 58 5 4,4 La información previa al Congreso ha sido adecuada 1 4 21 50
34 2 4,0 La organización durante el Congreso ha sido óptima 0 3 11 34 62 2 4,4 La
duración del Congreso ha sido la adecuada 0 0 9 50 51 2 4,4 La distribución del tiempo
(horarios) buena 1 3 13 43 49 3 4,2 La traducción simultánea ha sido satisfactoria 1 2 23 36
44 6 4,1 10. El servicio de catering ha sido satisfactorio

Coevaluación

 Liderazgo. Delegación, Responsabilidad de Acciones, Motivación,

Toma de Decisiones, Toma de Riesgos, Accesibilidad.
 Inteligencia Emocional. Empatía, Estabilidad, Seguridad.
 Valores Personales. Respeto, Ética, Presentación Física.
 Trabajo en Equipo. Participación, Retroalimentación, Aceptación
de Diferencias, Negociación.
 Comunicación. Presentación Oral, Entendimiento de Ideas,
Habilidad para Escuchar.
 Creatividad. Solución de Problemas, Innovación.
  Organización. Toma de Notas, Cumplimiento de
Responsabilidades.
 Valores Organizacionales. Alineamiento a la Visión y Misión,
Lealtad a la Empresa.
 Conocimientos Técnicos. Dominio de plataformas, conocimientos
contables, financieros, entre otros.
 Dominio del Producto o Servicio. Relacionado con los
conocimientos del colaborador sobre el producto o servicio que
ofrece la compañía.
 Soporte al Cliente. Para colaboradores que traten directamente
con clientes externos.
 Habilidad en Ventas. Para colaboradores que traten directamente
con prospectos.

Autoevaluación Grupo

Estimado compañero a fin de obtener los mejores resultados en la evaluación 360, te

presentamos en siguiente formulario, con la finalidad de recoger las impresiones que
tienes sobre tu participación y la de tus compañeros de grupo en el Congreso de la
materia Diseño curricular con el Profesor Pedro Certad. 

Autoevaluacion Audiencia
 Mínimo requerido, Cumple con reservas, Cumple
satisfactoriamente, Domina la competencia, Experto.