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  • Proyecto Formativo Ejemplo

    Cargado por

    Anderson Lopez
    17 vistas2 páginas
    Este documento presenta un ejemplo de proyecto formativo sobre cómo diseñar e implementar programas de formación. El objetivo de aprendizaje es que los participantes conozcan los tres tipos de déficit que la formación puede resolver completamente: conocimiento, habilidades y capacidad. Se recomienda seguir el modelo ADDIE (análisis, diseño, desarrollo, implementación y evaluación) para crear la formación.

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    Cómo diseñar

    e implantar
    programas de
    formación
    con Jeff Toister

    Archivos de ejercicios
    Esta hoja de ejercicios pertenece a los archivos base del curso «Cómo diseñar e
    implantar programas de formación» de http://www.linkedin.com/learning
    Proyecto formativo: ejemplo

    Resumen

    La tarea es diseñar y preparar una actividad de formación con la que se cumpla el siguiente
    objetivo de aprendizaje.

    Objetivo de aprendizaje

    Cada participante conocerá los tres tipos de déficit que la formación resuelve con un 100
    % de precisión.

    Respuesta clave

    • Conocimiento

    • Habilidades

    • Capacidad

    Proceso

    Sigue el modelo ADDIE para crear tu formación.

    A = Análisis

    D = Diseño

    D = Desarrollo

    I = Implementación

    E = Evaluación

    Cómo diseñar e implantar programas de formación


    Proyecto formativo: ejemplo Página 1

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